Son yıllarda toplum, insanların ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) adı verilen çevresel, sosyal ve yönetişim nedenlerine giderek artan bir katılımını kaydetti. Ve nüfusun bu daha bilinçli katmanının etkisi, perakende üzerinde önemli bir etkiyle tüketim alışkanlıklarını yeniden tanımlıyor. Bugün Brezilyalılar, markaların sürdürülebilirlik ve sosyal konulara olan bağlılığını dikkate alarak satın alma seçimlerinde mantıklı hale geldi. Yatırımcılar ayrıca şirketlerin çeşitlilik ve kurumsal yönetimle ilgili kararlarına dayanarak kaynaklarını nereye tahsis edeceklerini değerlendirirken daha katı kriterler benimsiyorlar.
ESG ilkelerini perakendeye etkin bir şekilde dahil etmek için, bu kavramın neleri kapsadığını anlamak kritik öneme sahiptir.Çevresel, sosyal ve yönetişim konularında sağlam uygulamaları tanımlayan ilkelere dayanan eylemleri bilmek ve uygulamak gerekir.BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SDG'ler), şirketleri daha sorumlu ve sürdürülebilir uygulamalara yönlendirmek için bir pusula görevi görür.
Bu hedefler, işletmelerin daha iyi bir dünyaya nasıl katkıda bulunabileceğine dair kapsamlı bir harita sunar (üç SDG hedefi kullanarak: cinsiyet eşitliği, insana yakışır iş ve suda yaşam) ve bu özellikle perakende ile ilgilidir.Cinsiyet eşitliğini göz ardı etmek, çalışanları kötü çalışma koşullarına maruz bırakmak veya suyla ilgili sürdürülebilir uygulamaları benimsememek sadece ahlaki bir hata değil, aynı zamanda markanızın itibarı ve başarısı için de ciddi sonuçlar doğurabilir.
ESG'nin bazı temel prensiplerini anladıktan sonra perakende sektöründe uygulanabilecek en iyi uygulamalara dalmak gerekir, bu kavramları somut eylemlere çevirerek mağazanız sadece sosyal sorumluluğunu yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda pazarda öne çıkar ve müşterilerle olan bağlantıyı güçlendirir.
Mağazanızda benimseyebileceğiniz bazı uygulamalar şunlardır:
Çevresel Etkinin Azaltılması: Doğal kaynakların verimli tüketimi için sıkı politikalar benimseyin.Bu sadece gezegene yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda uzun vadede para tasarrufu da sağlayabilir.Ayrıca atıkları azaltmak ve atık yönetimi ve geri dönüşüm uygulamalarını teşvik etmek için adımlar atın.Bu şekilde çevresel etkiyi azaltmanın yanı sıra markanız için de olumlu bir imaj yaratabilir
Katılım ve Çeşitlilik: Şirketinizde sağlam katılım ve çeşitlilik politikaları uygulayın.Seçim sürecinden sosyal sınıf, yaş, etnik köken ve cinsel yönelim açısından çeşitlilik içeren bir ekip oluşturmayı hedefleyin.Çeşitlilik yalnızca şirket kültürünü zenginleştirmekle kalmaz, aynı zamanda yenilikçiliği ve yaratıcılığı yönlendirebilecek farklı bakış açıları da getirir
Sağlıklı Organizasyon Kültürü: Çalışan sağlığına değer veren ve olumlu bir çalışma ortamı yaratan bir organizasyon kültürü oluşturun ve teşvik edin. Bu, çalışanlarınız için duygusal ve zihinsel refah gibi yönleri dikkate alarak dengeli bir yolculuk sağlayan dinamikleri sürdürmeyi içerir. Sağlıklı bir ekip daha üretken ve katılımcıdır.
ESG'de başarının anahtarı, bu uygulamaların tutarlı bir şekilde uygulanmasıdır. Bu sadece kutuları işaretlemek için politikalar benimsemek değil, aynı zamanda bu ilkeleri şirket DNA'nıza yerleştirmektir. ESG, iş kültürünüzün ayrılmaz bir parçası haline geldiğinde, yalnızca markanıza değil, aynı zamanda topluma da fayda sağlar. bir bütün olarak.
Yani perakendeci, taahhütlerin ötesine geçerek bunları somut eylemlere dönüştürüyor.
