Amaç tanımı iş dünyasında başarı kavramını nasıl yeniden ifade etti?

Dünya çapında büyük iş liderleri giderek büyük amaçlarla işlerini hizalamak önemini farkında, refah, kariyer projeksiyonu ve finansal sonuçların çok ötesinde şirketlerinde teşvik.daha sürdürülebilir bir yaşam için değişiklikler hakkında tartışmalar genişletir küresel bir senaryoda, kişisel ihtiyaçlar, mesleki hedefler ve sosyal sorumluluklar arasındaki denge, kurumsal yönetime daha önemli unsurların entegrasyonu için büyüyen bir arayış hareket eder.Bu eğilim iş başarısı ve olumlu bir sosyal etki arasındaki eşitlik ihtiyacını yansıtır, şimdi de yaşamları dönüştürmek için amaçlara göre hareket edenleri temsil eden başarılı şirketlerin tanımına yeni bir bakış oluşturur, ve sadece rekabet avantajı veya kar değil.

Beden, zihin ve ruh arasındaki bu bağlantı üçlüsü, çağdaş toplum için bir öncelik haline geldi, insanları ve misyonları birleştirerek, daha derin ve daha alakalı ilişkilerden, iş ve kişisel yaşamı içeren Bu yılın Haziran ayında CEO World Magazine'de yayınlanan İnsan Sürdürülebilirliği üzerine bir Deloitte çalışması, 80% iş liderlerinin takipçilerinin fiziksel, duygusal ve ruhsal refahının örgütsel performans için temel olduğuna inandığını ortaya koydu, bu vizyondan “kurumsal başarı” terimini yeniden tanımlayan bugün birkaç grup ve iş topluluğu tarafından onaylanan bir panorama.

C12 Brezilya, örneğin, bu varlıklardan biridir.Hıristiyan CEO'ları ve girişimcileri, büyük amaçlar için büyük işletmeler kurmaları için güçlendirme, Müjdeyi işletmeleri aracılığıyla yayma, yaşamda ve iş dünyasında refah için inanç ilkelerine dayanan, yansıma ve eylem odaklı liderleri güçlendirme misyonuyla bir araya getiriyor.C12, 1992 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nde faaliyetlerine başladı ve belli ki, 5 kıtada varlığı var, dünya çapında 4.300'den fazla üyeye güveniyor ve en çeşitli segmentlerdeki kuruluşların CEO'larını ve liderlerini fethediyor. Zaten Brezilya'da Incore 20 kıtada varlığını sürdürüyor, 20 olarak adlandırılıyor.

C12 Brasil'in CEO'su Thiago Nieweglowski (@thiagoniewe), Hıristiyan iş liderlerini bir dönüşüm yolculuğuna katılmaya davet ediyor: “C12 Brezilya Konferansı, Hıristiyan girişimcilerin iş stratejilerini daha büyük bir hedefle uyumlu hale getirmeleri, şirketlerini güçlendirmeleri ve yaşamlarını etkilemeleri için bir fırsattır. Sadece işimizi değil, aynı zamanda topluluklarımızı ve çevremizdeki dünyayı da dönüştürebiliyoruz. Amaç vizyonumuzu yükseltmek, inancımızı güçlendirmek ve etkimizi genişletmektir. Burası kasıtlı olarak Mesih'in içinden geçmek, sonsuz sonuçlar üreten büyük şirketler kurmak isteyenler için bir alandır.”

Konferans programı, kişisel ve iş geliştirme, sağlık, yenilik ve manevi ve kurumsal yaşam arasındaki bağlantıyı ele alan konuların yer aldığı dersleri içermektedir.Konuşmacılar arasında, programa göre, iş geliştirme pazarındaki harika isimler bulunmaktadır:

• Lucas Hayashi'nin com Erken Liderlik: “Tepki vermek yerine hareket etmek”, Liderlerin zorlukları nasıl öngörebilecekleri ve proaktif olarak nasıl liderlik edebilecekleri konusunda içgörüler sunmak.
• Thiago ve Louise Nieweglowski tartışacak Ailelerimizi feda etmeden harika işletmeler nasıl kurulur?, mesleki başarı ile aile hayatı arasındaki dengeyi ele almak.
• Julio Luchmann dersi o verecek 360 Sağlık iş dünyasında yüksek performansa uygulandı, kapsamlı sağlığın şirketlerdeki performansı nasıl etkilediğini keşfetmek.
• Jorge Nishimura, yapmak Jacto Grubu, sunacak Eylem ile Vizyon, harika fikirlerin nasıl gerçeğe dönüştürüleceğini gösteriyor.
• Marco Silva ve Thiago Nieweglowski hakkında vizyonlarını paylaşacaklar: İnsanın yaşamında özgünlüğün, görüş ve amacın netliğinin önemi.
• Thais Akiyama ve Louise Nieweglowski dersi onlar yönetecek Kadınlar: Modern Toplumda Kadınların Rolü Nedir? i̇ş dünyasında kadın kahramanlığın öneminin vurgulanması.
• Flavio Ratzke, adres Psikolojik güvenlik: güçlü ilişkilerin anahtarı, kuruluşlarda güvenli ortamların öneminin güçlendirilmesi.
• Braz Gondim hakkında konuşacak: Büyüme sürecinin bir parçası olarak başarısızlık ve ağrının rolü, zorlukların üstesinden gelmek için dayanıklılık ihtiyacını tartışıyor.
• Luciana Asper'ın temayı ele alacak: İş sürdürülebilirliğinin temeli olarak dürüstlük, şirket kurmada etiğin önemini kesin bir şekilde vurguluyor.
• Ismael Akiyama ve Harold Schultz temayı ele alacaklar: Manuelden otomatiğe: Yapay Zeka iş verimliliğini nasıl yeniden tanımlıyor, iş dünyasında otomasyon ve teknolojik yeniliğin analizi ve;
• Rafael Borges bu da ele alınacaktır Ekonomik Kefaret.

“Bir C12 Brezilya Konferansı, Hıristiyan değerlerini şirketlerine entegre ederken lider olarak büyümeye çalışan Hıristiyan girişimciler için bir yenilenme anı olacak. Etkinlik, işin İncil'i yaymak için bir araç olarak kullanılmasına odaklanarak öğrenme, deneyim alışverişi ve üyeler arasındaki bağlantıları güçlendirme fırsatı sunuyor”,”, nieweglowski, C12 Brezilya'nın CEO'su.

C12 Brezilya hakkında daha fazla bilgi resmi web sitesini ziyaret edin www.c12brasil.com.br ve Ulusal Konferansa başvurular için www.c12brasil.com.br/konferans.