Şirketlerin 85% vergi reformu için hazır değil

Vergi reformunun getirdiği değişiklikler, Brezilyalı şirketlerin yeni bir mali senaryoya uyum sağlamasını gerektiriyor Kurumsal sektörün hazırlık düzeyini ölçmek için, vergi yönetimi için teknoloji ve yapay zeka konusunda uzmanlaşmış bir şirket olan ROIT, Vergi Reformu Derecelendirmesini geliştirdi ve piyasaya sunuyor Ve ilk sonuçlar uyarı sinyalini aydınlatıyor: Kuruluşların 85%'si yüksek riskle sınıflandırıldı, reform gereksinimlerine hazırlıksız olduklarını gösteriyor Analiz, anonim olarak neredeyse 1 bin şirketten veri ve bilgi içeriyordu.

Vergi reformu geçtiğimiz Ocak ayında düzenlendi.2026 yılında yürürlüğe girmeye başlıyor, kademeli olarak.2033 yılına kadar tüm değişiklikler uygulanmalı.O zamana kadar şirketler sadece yeni kurallar senaryosunda hareket edebilmeli, esas olarak bu geçiş döneminden geçebilmelidir.

Böylece, bu düzenleme karmaşası karşısında, teknoloji şirketlerin uygunluklarını değerlendirmeleri için vazgeçilmez hale geliyor Reformun getirdiği zorlukların ve fırsatların daha net bir resmini sunma önerisiyle, Vergi Reformu Derecelendirmesi tarafından belirlenen endeks, özel sektörde finansal planlama ve karar verme için stratejik bir gösterge haline gelebilir, bu nedenle CEO, CFO veya VERGI Başkanı pozisyonlarındaki yöneticiler için gerekli, RIT CEO'su vergi memuru Lucas Ribeiro vurgular. 

“O Vergi Reformunun Derecelendirmesi, değerleme (şirket değeri), NPS (müşteri memnuniyeti ve sadakat düzeyi) veya FAVÖK (kuruluşun sonuçları) gibi diğer göstergelerle benzer bir ilgisi olan bir KPI'da (Anahtar Performans Göstergesi veya Temel Performans Göstergesi) yapılandırılma potansiyeline sahiptir. Dolayısıyla metodoloji stratejik bir kıyaslama noktasıdır”, diye değerlendiriyor Ribeiro.

Endeks dört ana faktör grubuna dayanmaktadır: Stratejik, Operasyonel, Teknolojik ve İnsan.Kamu Dijital Defter Tutma Sisteminden (Sped), vergi belgelerinden ve vergi senaryolarının simülasyonlarından elde edilen verileri kullanarak, sistem bilgileri gerçek zamanlı olarak geçer ve her şirket için darboğazları, fırsatları ve riskleri belirlemek için yapay zekayı uygular, ayrıca süreçlerin ve sistemlerin kapsamlı bir araştırması.

Sonunda şirketler bir puan ve bir kategorizasyon alırlar.ROIT CEO'suna göre bunlar şöyle:

A++: Hiperotomatik süreçler, doğrulanmış hesaplamalar ve tam stratejik uyum ile reforma tamamen hazır.
A+: Bekleyen süreç ve teknoloji ayarlamalarıyla reform gereksinimlerine güçlü uygunluk.
A: Sağlam hazırlık, ancak entegre sistemlerin ve manuel süreçlerin eksikliği gibi belirli sorunlara karşı hala savunmasız.
B+: Orta düzeyde operasyonel risklere sahip ve mali ve mali kontrolde ayarlama ihtiyacı olan orta kapasite.

Yine de Lucas Ribeiro'ya göre, vergi reformunun getirdiği kadar derin değişikliklerin olduğu bir ortamda, hazırlık eksikliği ölümcül olabilir.Hazırlıksız şirketler artan maliyetlere, rekabet gücü kaybına ve hatta para cezalarına maruz kalma riskiyle karşı karşıyadır. “O Vergi Reformunun Derecelendirilmesi stratejik bir rehberdir. Şirketin nerede olduğunu belirtir ve uyumluluğu sağlamak ve hatta rekabet avantajı elde etmek için gerekli adımlara ilişkin netlik sağlar” diye yeniden doğruluyor.

Uzman, başlıca avantajlar arasında derecelendirmenin öngörülebilirlik sağlaması, şirketlerin reformun etkilerini tahmin etmelerine ve mali sürprizlerden kaçınmalarına yardımcı olması; stratejik karar alma sürecine yardımcı olur, sözleşmelerin yeniden müzakere edilmesi, fiyatlandırma ve vergi yönetimi için veriye dayalı bilgiler sunar; ve pazar farklılaşmasını sağlar: Yüksek derecelendirme puanlarına sahip şirketler, rekabet açısından farklılık yaratabilecek olgunluk ve sorumluluk gösterir.

“O Derecelendirme ile sunduğumuz şey, şirketlerin izleyicilerden Vergi Reformu'nun kahramanlarına geçme olasılığıdır. Verilere hakim olan kuralları belirler” diyor Ribeiro.

Vergi Reformu Derecelendirmesine nasıl uyulur?

Metodoloji, “Derecelendirmenin dört temel faktörünü içeren, 35”ten fazla sorudan oluşan HARM öz değerlendirmesi ile ilk ve ücretsiz bir sürümde zaten mevcuttur.

Bu aşamada, yeni vergi kuralları karşısında bir şirketin risk derecelerini belirlemek zaten mümkündür. Analiz, endeksteki performansı iyileştirmeye yönelik pratik ve özelleştirilmiş önerilerle birlikte ayrıntılıdır.

Bu adımdan sonra işe alım işlemini gerçekleştirmek mümkün ve şirketler ilk raporlara birkaç gün içinde erişebiliyor. Lucas için “o saat çalışıyor ve 2025 belirleyici yıl olacak. Şimdi kim başlarsa başlasın, tedarikçiler, müşteriler ve tabii ki rakipler tarafından dikte edilen piyasa varsayımlarının önünde olacak.”