Onfly tarafından gerçekleştirilen yeni bir araştırmaya göre, Brezilyalı çalışanların 'i iş seyahatlerini sevdiğini söylüyor.

Yakın zamanda yapılan bir anket olan “Perfil do Viajante Corporativo” ya göre, iş için seyahat etmek Brezilyalı profesyonellerin 91%'si tarafından değer verilen bir uygulamadır Sadece, opinion Box ortaklığıyla yürütülen Latin Amerika'daki en büyük B2B seyahat teknolojisi. Şirketlerin seyahat yönetimlerini daha iyi organize etmelerine, çalışanların deneyimlerini geliştirmelerine ve seyahat politikalarını daha stratejik ve temelli bir şekilde optimize etmelerine yardımcı olmak amacıyla doğan çalışma, ülke çapında 1.021 profesyonelin dinlendiğini söyledi.

Veriler, kurumsal seyahat edenlerin 64%'sinin beş yıldan fazla bir süredir mevcut şirketlerinde bulunduğunu ve 55%'nin liderlik pozisyonlarında olduğunu gösteriyor.Çalışma ayrıca kurumsal seyahatin ana nedenlerinin eğitim ve öğretim (47%), etkinlikler ve fuarlar (45%) ve saha ziyaretleri (32%) olduğunu ortaya koyuyor. 

Seyahat sıklığı ile ilgili olarak, profesyonellerin 15%'si yılda bir kez, 22%'si yarıyılda bir kez ve 28%'si üç ayda bir seyahat ettiklerini yanıtladı.

Daha fazla iş seyahati sağlayan sektörler

Anket ayrıca en fazla kurumsal seyahat gerçekleştiren segmentlere de işaret ediyor: hizmet kuruluşları 16%'yi temsil eden bu listenin başında yer alıyor ve bunu 15% ile diğerleri takip ediyor. Sağlık üçüncü sırada, 11% ile ve teknoloji dördüncü sırada, 10% ile görünüyor. 

Ancak, iş için seyahat eden profesyonellerin 53%'si, faaliyet gösterdikleri şirketlerin seyahatin organizasyonundan sorumlu belirli bir alana sahip olmadığını söyledi. “Bu sonuç, Brezilya'daki şirketlerin, çalışanlarının kurumsal seyahat deneyimi söz konusu olduğunda, iş için seyahat edenlerin hayatlarını basitleştirmeyi, yöneticiler için daha fazla şeffaflık sağlamayı ve ay sonunda tasarruf etmeyi amaçlayan inovasyona nasıl yatırım yapabileceklerini gösteriyor” yorumunu yapıyor Onfly'ın CEO'su ve kurucu ortağı Marcelo Linhares. 

Seyahat masrafları

Bu gezilerle ilgili ana masraflar yiyecek (87%), konaklama (79%) ve yerel ulaşım (60%) içindir.

Seyahat politikaları

Only'nin araştırması, kurumsal gezginlerin 89%'sinin, esas olarak çevrimiçi belgeler (49%), sorumlu sektörlerle toplantılar (27%) veya platformlar (27%) aracılığıyla kılavuzlara erişim ile şirketlerinin seyahat politikaları konusunda netliğe sahip olduğunu gösteriyor. Marcelo Linhares, seyahat politikalarının şeffaflığı ile seyahat eden profesyonellerin seyahatlerini özerk bir şekilde halletmek için gerekli tüm araçlara sahip olduğunu değerlendiriyor. “Verilerin gösterdiği gibi, çoğu insan seyahat konusunda bu netliğe sahipse, bu tür bir özgürlük rezervasyonu yapmanın kendi tercihleriyle yapılmasına gerek kalmayacaktır.

Çalışma aynı zamanda kurumsal seyahatlerde kullanılan ödeme araçlarına ilişkin verileri de sunuyor: Profesyonellerin 37%'si kurumsal kart üzerinden ödeme yaptıklarını söylerken, 35% hala seyahat masraflarını kendi başlarına ödediğini ve daha sonra geri ödeme aldığını söyledi. Sorumluluktan bahsederken, katılımcıların 39%'si bu sürecin otomatik bir şekilde yürütüldüğünü gösterirken, 32%'nin hala kağıt belgeler aracılığıyla bunu yapması gerekiyor.

“Teknoloji bugün tüm sektörler için vazgeçilmez bir araçtır, ancak ne yazık ki hala çalışanların geri ödeme almak için makbuzlarını saklamaları ve seyahat dönüşünde hazır bulunmaları gereken kurumsal seyahat masrafları için geri ödeme süreçlerini arkaik bir şekilde yürüten şirketleri görüyoruz. ve çoğu zaman bu mali getirinin devreye girmesi günler, haftalar ve hatta aylar alır” diyen Linhares, şirketlerin bu alışkanlığının hem maliyetleri üstlenmesi gereken ve kişisel mali zorluklarla karşılaşabilecek çalışana hem de şirketin yönetimine zarar verdiğini ekliyor. görünürlüğünü kaybeder ve daha büyük bir dolandırıcılık riskiyle karşı karşıya kalır ve hesapların mutabakatında sorunlar yaşanır.

Evin dışındaki rutin

Kurumsal seyahat sırasında evden uzakta olmak, profesyonellerin günlük yaşamlarını doğrudan etkiler: Ankete katılan gezginlerin 60%'si fiziksel egzersizin en çok etkilenen rutin olduğunu bildirirken, 57%'nin kişisel zamandaki değişiklik olduğu söylenirken ve diğer 57% dengeli bir diyetin sürdürülmesinde zorluklar olduğunu varsaymaktadır. Bu zorluklar, özellikle egzersiz olmak üzere bu yönlerde erkeklerden daha yüksek oranlar kaydeden kadınlar tarafından daha da fazla hissedilmektedir: 64%'ye karşı 57%. 

Gezgin tercihleri

İş seyahati ile ilgili sorunları çözmek için gezginlerin tercih ettiği hizmet kanalları söz konusu olduğunda, WhatsApp en çok kullanılan (65%), ardından e-posta (60%) geliyor. Bu, seyahat sırasında talepleri karşılamak için hızlı ve uygun fiyatlı kanallara olan ihtiyacı güçlendiriyor.

Check-in tercihlerinde, 44% gezginler çevrimiçi check-in yapmayı tercih ederken, 20% tezgahta check-in yapmayı ve self servis için 16%'yi tercih ediyor. 

Only'nin CEO'su, anket sonuçlarının şirketlerin çalışanların refahını artırmak için sahip olduğu fırsatları desteklediğine ve seyahat yöneticilerinin bu tür talepleri daha stratejik bir şekilde organize etmelerine yardımcı olduğuna inanıyor. “Kurumsal gezgin, yolculuklarında giderek daha fazla esneklik ve pratiklik arıyor. Bu talepleri karşılayan çözümler sunmak, profesyonellerine değer vermek, seyahat sonuçlarını optimize etmek ve politikalarını ve uyumluluklarını harfiyen takip etmek isteyen şirketler için kritik öneme sahiptir”.