Ang SalaryFits, isang nangungunang kumpanya ng fintech sa mga solusyon sa benepisyo ng empleyado, ay nag-aanunsyo ng paglulunsad ng isang bagong tampok sa multi-benefits app nito: ang paunang bayad na hanggang 40% ng suweldo sa pamamagitan ng Pix (instant payment system ng Brazil). Ang inobasyon na ito ay nag-aalok ng mas malawak na kakayahang umangkop sa pananalapi sa mga empleyado, na mabilis at mahusay na tumutugon sa mga emergency at mga partikular na pangangailangan.
“Nauunawaan namin na, sa ilang mga sitwasyon, maaaring hindi sapat ang isang credit card. May mga pagkakataon na kailangan ng mga empleyado ng pera para bayaran ang utang, bayaran ang mga bayarin, o maiwasan ang mataas na interest rates ng overdrafts,” paliwanag ni Fin Gnieser, Head of Product sa SalaryFits. “Sa pamamagitan ng paunang bayad sa pamamagitan ng Pix, nag-aalok kami ng praktikal at ligtas na solusyon para sa mga agarang pangangailangang ito, kasama ang agarang paglalabas ng pondo sa bank account.”
Paano Ito Gumagana
Ang bagong feature ay magagamit na ng mga empleyado ng mga kumpanyang gumagamit ng SalaryFits para sa automated benefits management. Matapos maisama ng kumpanya ang salary advance app bilang bahagi ng benefits package nito, madaling makapagparehistro ang mga empleyado sa pamamagitan ng pagpapadala ng larawan ng kanilang ID at selfie para sa identity verification. Kapag nakarehistro na, maaari silang humiling ng advance na hanggang 40% ng kanilang suweldo direkta sa kanilang bank account, na may pinakamababang market rate na 3.99%. Ang halaga ay matatanggap nang real time sa bank account ng empleyado.
Bukod sa mga paunang bayad sa pamamagitan ng Pix, mayroon ding opsyon ang mga empleyado na gumamit ng pisikal o virtual na credit card na ibinibigay ng SalaryFits app, na tinatanggap sa lahat ng card terminal sa mga pisikal at online na establisyimento, nang walang anumang bayad.
Pangako sa Kalusugan sa Pananalapi
Ang pangunahing pokus ng SalaryFits ay ang pagbibigay ng praktikal at patas na mga benepisyong pinansyal, pagtataguyod ng kalusugang pinansyal ng mga empleyado, at pagpigil sa pangmatagalang utang. Samakatuwid, hindi namin pinapayagan ang mga pagbabayad gamit ang installment gamit ang credit card at hindi kailanman nagbibigay ng higit sa 40% ng susunod na suweldo. "Ang aming layunin ay magbigay ng mga solusyon na tunay na makakagawa ng pagbabago sa pang-araw-araw na buhay, nang hindi nakompromiso ang katatagang pinansyal ng mga manggagawa," pagbibigay-diin ni Gnieser.
Mga Karagdagang Benepisyo
Ang mga dagdag na suweldo ay karagdagan sa iba pang mga benepisyong inaalok ng SalaryFits, tulad ng discount club, na sumasaklaw sa mahigit 5,000 brand sa 25,000 tindahan sa buong Brazil, para sa parehong online at in-store na mga pagbili. "Dahil sa lahat ng feature na aming inaalok sa aming app, hindi lamang namin itinataguyod ang mas malusog na mga gawi sa pananalapi, kundi pinapataas din namin ang kakayahan ng mga manggagawa na bumili," dagdag ni Fin Gnieser.
