Ang Infojobs isang 20-taong-gulang na tatak na nag-uugnay sa mga kandidato at kumpanya, ay pinalakas ang nangungunang posisyon nito sa merkado para sa ikatlong magkakasunod na taon, ayon sa isang survey na isinagawa ng Kantar . Ang survey, ang pangalawang isinagawa ngayong taon, ay nagsiwalat na ang brand ay nananatiling pinakaginagamit na site ng trabaho at app ng mga Brazilian , na pinagsasama-sama ang posisyon nito bilang nangungunang sanggunian sa lahat ng rehiyon ng bansa.
Kabilang sa mga salik na ginagarantiyahan ang pamumuno na ito ay ang iba't ibang alok , kredibilidad , at pagiging praktikal ng platform, na nananatiling pinakamahalagang feature ng mga user. Sa kasalukuyan, ang Infojobs, ang nangungunang HR Tech sa Brazil, ay mayroong mahigit 500,000 na bakanteng trabaho, 56 milyong rehistradong resume, ang pinakamalaking talent base sa bansa, 35,000 kumpanya sa advertising, 35 milyong buwanang pagbisita, at ilang feature na nagsisiguro ng seguridad at personalized na karanasan para sa mga user.
Ang isa pang puntong itinampok ng pananaliksik ay ang kusang pagkilala sa tatak, na patuloy ding lumalaki, bilang ang lugar ng trabaho na pinakanaaalala ng mga tao sa lahat ng edad, kasarian at mga klase sa lipunan .
"Lubhang ipinagmamalaki naming malaman na, muli, pinili ng mga taga-Brazil ang Infojobs bilang kanilang ginustong plataporma para sa paghahanap ng mga bagong propesyonal na pagkakataon. Ang aming misyon ay palaging gawing mas episyente, naa-access, at makabago ang proseso ng recruitment para sa parehong mga kandidato at mga propesyonal sa HR. Ang mga resultang ito ay sumasalamin sa aming pangako sa karanasan sa naghahanap ng trabaho at sa tiwala na nakuha namin sa mga nakaraang taon," komento ni Ana Paula Prado, CEO ng Infojobs .
Sa kasalukuyan, ang Brazil ay may senaryo na may 7.4 milyong tao na wala sa merkado ng trabaho, ayon sa IBGE, sa isang napaka-dynamic na merkado, na may makabuluhang pagbabago sa pag-uugali ng mga propesyonal at pagtaas ng digitalization, ang Infojobs, ay nagpapatibay sa pangako na palakasin ang kakayahang magtrabaho, sa pamamagitan ng teknolohiya, pagbabago at aktibong pakikinig sa mga customer at user nito.
Ang pananaliksik ng Kantar ay bahagi ng mga madiskarteng inisyatiba ng kumpanya, na nagbibigay-daan dito na maunawaan ang mga pananaw ng mga gumagamit nito nang detalyado at, sa gayon, patuloy na mapabuti ang platform at mga serbisyo nito, na tinitiyak ang higit na kasiyahan. Ito ay makikita rin sa datos; pagdating sa katapatan, ipinapakita ng pag-aaral na 82% ng mga kandidato ang nagpapatunay na ang Infojobs ang kanilang unang pagpipilian para sa mga paghahanap ng trabaho sa hinaharap.
"Ang patuloy na pamumuno ng Infojobs ay nagpapatibay lamang sa kahalagahan ng pamumuhunan sa inobasyon, makabagong teknolohiya, at isang personalized na karanasan na nakakatugon sa mga pangangailangan ng mga naghahanap ng mga bagong pagkakataon, pati na rin ang mga kumpanyang naghahanap ng pinakamahusay na talento," dagdag ng CEO.
