De réir staidéir nua ó LinkedIn, an líonra sóisialta gairmiúil is mó ar domhan, tá 75% de ghairmithe na Brasaíle a ndearnadh suirbhé orthu ag smaoineamh ar phost a athrú in 2024. Léiríonn na sonraí seo gluaiseacht shuntasach sa mhargadh fostaíochta, ag am ina bhfuil athruithe tábhachtacha ag teacht chun cinn ar an ráta dífhostaíochta sa Bhrasaíl freisin, mar a léirigh staidéar ó Institiúid na Brasaíle um Gheografaíocht agus Staitisticí (IBGE) a léirigh gur ardaigh an dífhostaíocht go 7.9% sa chéad ráithe de 2024.
Míníonn Alexandre Weiler, comhairleoir gairme agus gnó ag ESIC, gurb é an t-aistriú gairme an próiseas ina n-athraítear ó ghairm amháin go gairm eile. Is féidir leis seo tarlú nuair a chéimíonn gairmí nó nuair a oibríonn sé i réimse amháin ach, le himeacht ama, go mbraitheann sé spreagtha chun oibriú i réimse difriúil. “Is féidir an t-aistriú a phleanáil nó tarlú go nádúrtha, mar gheall ar ardú céime nó próisis roghnúcháin inmheánacha laistigh den chuideachta ina n-oibríonn an duine. I gcás aistrithe gairme pleanáilte, tá sé riachtanach machnamh a dhéanamh ar roinnt ceisteanna tábhachtacha amhail an fhíorspreagadh don athrú seo, cibé acu atá sé speisialtóireacht a shaothrú, cibé acu an timpeallacht oibre reatha nó an ghairm féin atá i gceist, i measc ceisteanna tábhachtacha eile a sholáthraíonn anailís iomlán ar an ngairmí,” a deir sé.
Nuair a bheidh an spreagadh le haghaidh aistriú gairme aitheanta, tá sé ríthábhachtach gníomhú, ag tosú le do atosú agus do phróifíl LinkedIn a nuashonrú chun do scileanna, do thaithí agus do ghnóthachtálacha le déanaí a léiriú. “Tá líonrú fós ar cheann de na straitéisí is éifeachtaí chun deiseanna fostaíochta nua a aimsiú, mar sin glac páirt in imeachtaí, déan teagmháil le comhghleacaithe, agus leathnaigh do líonra. Ina theannta sin, tá sé riachtanach taighde margaidh poist a dhéanamh i do réimse chun a aithint cé na cuideachtaí atá ag earcú, cad iad na treochtaí, agus cad iad na scileanna atá i ngátar ard, rud a ligeann duit ullmhú níos fearr d’agallaimh agus tú féin a shuíomh go straitéiseach,” a deir Weiler.
Scéal ratha: ón dlí go dtí na díolacháin
Is sampla d’athrú gairme é Sandro Wuicik, stiúrthóir tráchtála agus comhbhunaitheoir Market4u faoi láthair. D’aistrigh an dlíodóir a bhí rathúil roimhe seo go fiontraíocht agus díolacháin, áit ar aimsigh sé deiseanna nua fáis agus sástachta. “Thuig mé go raibh mo scileanna argóna agus caibidlíochta infheidhme go foirfe maidir le díolacháin. Ba dhúshlán é ar dtús, ach inniu mothaím níos sásaithe agus feicim todhchaí gealladh fúm i mo ghairm bheatha nua,” a deir Sandro.
Míníonn an fear gnó nach raibh an próiseas aistrithe, go háirithe an cinneadh féin, éasca. "Bhí mé imithe chuig an gcoláiste, bhí mé tar éis pas a fháil sa scrúdú barra, bhí mé tar éis gairm bheatha a thógáil i réimse an spóirt, rud a raibh mé paiseanta faoi, ach mhothaigh mé go raibh rud éigin in easnamh."
Ba ansin a fuair Sandro cuireadh chun comhpháirtíochta lena dheartháir céile, Eduardo, a bhí ina fhiontraí cheana féin. "D'athraigh mé ón dlí go dtí an fhiontraíocht mar thuig mé cuspóir níos mó; bhí a fhios agam an tionchar dearfach a d'fhéadfadh a bheith ag an bhfiontraíocht ar shaol na milliún duine," a deir sé.
Cruthaíodh roinnt cuideachtaí, d’éirigh le cuid acu, níor éirigh le cuid eile, go dtí gur shroich siad samhail ghnó market4u, an micrea-shaincheadúnas is mó sa Bhrasaíl agus an líonra is mó de mhargaí uathrialacha i Meiriceá Laidineach inniu.
Leideanna ó chomhairleoir gairme ESIC International, Alexandre Weiler, maidir le hathrú gairme.
1 - Déan measúnú ar do spreagthaí
Sula ndéanann tú aon chinneadh, tá sé tábhachtach a thuiscint cén fáth ar mhaith leat post a athrú. Fiafraigh díot féin an bhfuil sé míshásta le do thimpeallacht reatha, cuardach ar dhúshláin nua, coinníollacha airgeadais níos fearr, nó cúiseanna pearsanta eile. Cabhróidh soiléireacht faoi do chuid spreagthaí leat cinneadh níos eolasaí a dhéanamh.
2 – Bíodh a fhios agat do spriocanna gairmiúla
Bíonn sé níos fusa cúrsa do shlí bheatha a athrú nuair a bhíonn a fhios agat cá bhfuil tú ag dul. B’fhéidir gur mhaith leat do ghnó féin a thosú, tosú i réimse go hiomlán difriúil, nó dhá ardú céime a dhéanamh i do chuideachta reatha. Is é an rud tábhachtach ná soiléireacht a bheith agat faoin áit ar mhaith leat dul agus cad iad do spriocanna gearrthéarmacha, meántéarmacha agus fadtéarmacha. Cuirfidh sé seo ar do chumas pleanáil go héifeachtach agus do spreagadh a choinneáil.
3 – Nuashonraigh do atosú agus do phróifíl LinkedIn.
Agus 75% de ghairmithe ag smaoineamh ar athrú, tá sé ríthábhachtach go bhfuil do atosú agus do phróifíl LinkedIn cothrom le dáta agus go léiríonn siad do scileanna, do thaithí agus do ghnóthachtálacha le déanaí. Bain úsáid as eochairfhocail ábhartha ó do réimse chun infheictheacht do phróifíle a mhéadú.
4 – Líonra
Tá líonrú ar cheann de na bealaí is éifeachtaí chun deiseanna fostaíochta nua a aimsiú. Freastal ar imeachtaí, déan teagmháil le comhghleacaithe, agus bain úsáid as LinkedIn chun do líonra a leathnú. Is minic nach ndéantar na deiseanna is fearr a fhógairt go poiblí agus go dtagann siad trí atreoruithe.
5 – Déan taighde ar an margadh
Fan ar an eolas faoin margadh fostaíochta i do réimse. Sainaithin cé na cuideachtaí atá ag earcú, cad iad na treochtaí, agus cad iad na scileanna atá i ngátar mór. Cuirfidh sé seo ar do chumas ullmhú níos fearr d’agallaimh agus tú féin a shuíomh ar bhealach níos straitéisí.
6 – Smaoinigh ar fhás fadtéarmach.
Agus deis nua á measúnú agat, smaoinigh ar do fhás fadtéarmach. Fiafraigh faoi na féidearthachtaí forbartha agus ardú céime laistigh den chuideachta, agus an bhfuil cultúr na heagraíochta ag teacht le do luachanna agus do spriocanna gairme.
7 – Tabhair aire do do shláinte mheabhrach.
Is féidir le hathrú poist a bheith ina phróiseas struis. Tá sé tábhachtach aire a thabhairt do do shláinte mheabhrach le linn an aistrithe seo. Cleachtaigh gníomhaíochtaí a chabhraíonn le strus a laghdú, amhail aclaíocht choirp, machnamh, nó caitheamh aimsire a thaitníonn leat.
