Ayon sa ulat ng Indeed's "Workforce Insights," 40% ng mga tao ang mas gusto ang isang hybrid na modelo ng trabaho. Ang mga numerong ito ay lalong nagiging karaniwan at nagpapakita kung paano nagbabago ang mga propesyonal na kasanayan, lalo na dahil sa pagtaas ng mga coworking space.
Para kay Daniel Moral, CEO at co-founder ng Eureka Coworking , isa sa nangungunang pandaigdigang network sa sektor, "ang mga shared workspace ay umaangkop sa isang realidad na minarkahan ng mga flexible na iskedyul at kapaligiran, kung saan nakakatulong ang teknolohiya na magdala ng higit na awtonomiya, layunin at tunay na koneksyon sa mga indibidwal at kumpanya."
Dahil sa sitwasyong ito, inilista ng ehekutibo ang mga uso na nangangako na baguhin ang hinaharap ng trabaho sa 2025. Tingnan ang mga ito:
- Dematerialized na gawain
Sa pagtaas ng hybrid na modelo, ang konsepto ng mga nakapirming opisina at mahigpit na hierarchy ay humantong sa mga kumpanya na muling pag-isipan ang kanilang mga tradisyonal na istruktura, na lalong tumutuon sa mga resulta at kahusayan. Para sa ehekutibo, ito ay nangangahulugan na "ang mga tradisyunal na istruktura ng trabaho ay nagiging laos na."
"Ang paglipat mula sa pisikal patungo sa digital, nang hindi nawawala ang kakayahang makipagtulungan nang personal, ay nagpakita sa mga organisasyon at propesyonal na posibleng gumana nang may higit na liksi, gamit ang mga mapagkukunan sa isang na-optimize at napapanatiling paraan," itinuro niya.
- Mga solidong halaga
Ang isa pang epekto ng dematerialization ng market ng trabaho ay ang paghahanap ng mga kumpanya at propesyonal para sa mga kapaligiran na nagpapakita ng kanilang mga halaga. "Ang mundo ng negosyo ay hindi na hinihimok lamang ng pagiging produktibo; ito ay hinuhubog ng layunin at epekto, lalo na sa mga hakbangin na nagtataguyod ng ESG (Environmental, Social, and Governance), mga kaganapang pang-edukasyon, at mga programang nakatuon sa mulat na entrepreneurship," pagbibigay-diin ni Moral.
Ang Eureka Coworking mismo ay isang halimbawa nito, dahil hinihikayat nito ang mga miyembro nito na gumamit ng environmentally friendly na transportasyon at sumusuporta sa mga proyektong nakatuon sa urban mobility, tulad ng Bike Tour SP at Ciclocidade. "Ang ideya ng maraming tatak, kabilang ang sa amin, ng pagbuo ng isang 'komunidad' sa lugar ng trabaho ay hindi lamang isang cliché. Kung gagawin ng lahat ang kanilang bahagi, maaari nilang makinabang ang kanilang mga karera, negosyo, at buong planeta," dagdag ng executive.
- Nabawasang gastos
Ang paglaki ng mga coworking space ay sumasalamin sa kasalukuyang paghahanap ng mga kumpanya para sa pag-optimize ng mapagkukunan at higit na kahusayan sa pananalapi. Ipinaliwanag ng CEO: "Sa pamamagitan ng pagpili para sa isang coworking space, maaaring bawasan ng mga kumpanya ang isang serye ng mga fixed at variable na gastos. Ang mga gastos na nauugnay sa tradisyonal na pagrenta ng opisina, pagpapanatili ng imprastraktura, tubig, kuryente, internet, at mga singil sa seguridad ay makabuluhang nabawasan. Higit pa rito, ang mga puwang na ito ay kumpleto sa gamit sa mga kasangkapan, teknolohiya, at mga silid sa pagpupulong, na iniiwasan ang mga paunang pamumuhunan sa kagamitan. Ang flexibility na inaalok ay nagbibigay-daan din para sa pag-iwas sa lugar ng trabaho ayon sa bilang ng mga itinalagang lugar. espasyo."
- Mga makabagong teknolohiya sa serbisyo ng humanization
Ang McKinsey & Company ay nag-proyekto na ang artificial intelligence (AI) ay magpapabilis ng automation ng higit sa sampung taon, na bubuo ng halos $8 trilyon sa paglago para sa pandaigdigang ekonomiya. Ang pagbuo ng mga tool na tulad nito ay nagpapatunay na ang mga teknolohikal na inobasyon ay hindi lamang nagpasigla sa merkado ngunit binago din ang paraan ng paggawa ng mga kumpanya at propesyonal, na inaalis ang bureaucratic at operational na mga gawain.
"Ang teknolohiya ay nagbibigay-daan sa mga koponan na tumuon sa mas madiskarteng at malikhaing aktibidad, na nakatuon sa mga pagsisikap sa pangunahing negosyo at mga proyektong tunay na mahalaga," binibigyang-diin ang Moral. "Sa kontekstong ito, may malaking inaasahan para sa paglago ng mga innovation hub tulad ng mga coworking space, na nagkokonekta sa mga startup, kumpanya, at mamumuhunan sa isang kapaligiran na pinagsasama ang kahusayan sa potensyal ng tao," dagdag niya.
- 'CO effect'
Ayon sa CEO, nangangako ang mga coworking space na magiging "ang panuntunan, hindi ang pagbubukod" sa merkado sa susunod na taon. Ipinaliwanag niya na ang trend na ito ay sumasalamin sa isang pandaigdigang kilusan sa mundo ng trabaho na higit pa sa segment mismo, na tinatawag na "CO Effect," na kumakatawan sa CO collaboration, CO connection, CO purposeful work .
"Ang 'CO Effect' ay hindi tungkol sa pagbabahagi ng desk sa isa pang propesyonal, ngunit sa halip ay isang pagbabago sa kultura," sabi niya. "Tulad ng mga platform tulad ng Uber, Netflix, at Airbnb na binago ang kanilang mga industriya sa pamamagitan ng pagpapatibay ng isang nakabahaging ekonomiya, ang pakikipagtulungan ay nagdudulot ng parehong lohika sa propesyonal na kapaligiran. Ang mga espasyong ito ay mga ecosystem na naghihikayat sa mahahalagang pakikipag-ugnayan, organic networking, at pagpapalitan ng mga ideya, kaya malamang na makakita tayo ng mas maraming kumpanya na naghahanap ng modelong ito upang makuha ang mga bagong pagkakataon," pagtatapos niya.
