Tangu kulipuka kwa miundo ya kijasusi ya bandia, mada imekuwa muhimu kwa mijadala katika nyanja zote za shughuli, haswa katika ulimwengu wa biashara. Wakati makampuni mengi yanawekeza katika kujaribu kuboresha uwezo wa teknolojia, wengine bado wanajaribu kuelewa athari halisi na mabadiliko ambayo ufumbuzi huu unawakilisha katika siku zijazo za soko la ajira, ikiwa ni pamoja na kutoweka na kuibuka kwa taaluma.
Katika utafiti wa hivi majuzi wa Shirika la Kimataifa la Mashine za Biashara (IBM) uliohusisha zaidi ya watendaji 3,000 kutoka nchi 28, shirika hilo linaonya kwamba AI itakuwa jambo kuu katika kubadilisha jinsi tunavyofanya kazi, na pia kufafanua upya uwezekano wa kazi na kuongeza mapato. Kulingana na utafiti huo, wafanyakazi wanne kati ya kumi - sawa na wataalamu wapatao bilioni 1.4 duniani kote - watahitaji kurejea, kwani kazi zao zitaathiriwa moja kwa moja na mitambo na teknolojia.
Hapo awali, nafasi za ngazi ya kuingia huwasilisha hatari zaidi, ilhali majukumu maalum au yale yanayolenga uchanganuzi wa data ya kimkakati yanaonekana kuwa dhaifu na watendaji. Ili kupata wazo la athari inayotarajiwa, ripoti ya IBM pia inaashiria kwamba kampuni zinazotumia AI katika shughuli zao za kila siku zinapaswa kuona wastani wa kiwango cha ukuaji wa karibu 15%.
Kwa kuzingatia hali hii, swali muhimu linatokea: ni jinsi gani wataalamu wanaweza kuchukua fursa ya mabadiliko haya kubadilisha vyanzo vyao vya mapato na kuimarisha taaluma zao? Katika muktadha huu ambapo dhana ya ajira lazima ifafanuliwe upya, kazi unapohitaji, huduma zinazolipwa na programu za mapato ya ziada zinathibitisha kuwa njia mbadala za kuhakikisha uthabiti wa kifedha.
Kwa wengi, huduma za kando zinapaswa kuwakilisha sio tu nyongeza ya mapato yao, lakini ukweli wao mpya wa kitaalam. Hii ni kwa sababu unyumbufu unaotolewa na majukwaa ambayo hutoa mtindo huu una uwezo wa kuwahudumia wale wote wanaohitaji kufidia hasara ya kazi isiyobadilika, na wale wanaotafuta njia ya kupata uhuru bila kutegemea kazi moja pekee.
Hili linawezekana kwa sababu kazi inayohitajiwa hutengeneza chaguzi nyingi zaidi, ambapo wataalamu walio na sifa tofauti wanaweza kutoa utaalamu maalum, ikiwa ni pamoja na katika maeneo mbalimbali. Matokeo yake, wataalamu wanaweza kuongeza mfiduo wao na kuvutia soko, kwa kiasi kikubwa kupunguza utegemezi wao kwa mwajiri mmoja. Hata hivyo, ni muhimu kupata ujuzi mpya na uwezo wa kusimama nje katika soko linalozidi kuwa na ushindani.
Ukweli ni kwamba maendeleo ya AI na otomatiki huleta changamoto dhahiri, lakini pia inatoa fursa kwa wafanyikazi. Inakabiliwa na hali inayozidi kutotabirika, unyumbufu unaotolewa na miundo ya mahitaji huruhusu wataalamu kurekebisha njia zao za kazi kwa siku zijazo ambapo usalama wa ajira ya jadi unazidi kuwa mbali. Kutambua ukweli huu haraka iwezekanavyo itakuwa muhimu ili kubaki muhimu na, juu ya yote, kudumisha utulivu wa kifedha.
