มันเป็นเดือนก่อนสิ้นปีและในฐานะผู้นําคุณอาจจะคิดว่าทุกอย่างที่ต้องทําน่าจะเสร็จแล้ว และนั่นเป็นเพราะเราใกล้จะถึงจุดสิ้นสุดจึงไม่มีเวลาที่จะย้อนกลับสถานการณ์ที่ซับซ้อนบางอย่างที่เกิดขึ้นหรือข้อผิดพลาดบางอย่างที่เกิดขึ้นระหว่างทางและไม่สามารถย้อนกลับได้ อย่างไรก็ตามไม่สามารถทําอะไรได้เลย?
มันเป็นเรื่องปกติที่จะเหนื่อยเพราะเมื่อถึงเวลานี้ของปีเราต้องการให้มันจบลงจริงๆดังนั้นเราจึงสามารถเริ่มต้นใหม่ทั้งหมดในรูปแบบใหม่ราวกับว่ามันเป็นหน้าว่าง แต่มันไม่ง่ายอย่างที่คิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีกระบวนการที่เปิดแล้วและต้องการข้อสรุปเพื่อให้คุณสามารถติดตามกับผู้อื่น.
ความจริงคือตั้งแต่เราเชื่อว่าเราไม่สามารถทําอะไรได้อีกเราก็จะลงเอยด้วยการซบเซาและผลักดันกับพุงบางประเด็นสําหรับปีหน้าซึ่งไม่ดี ถ้าคุณไม่แก้ปัญหานี้ในวันนี้มันจะเป็นเหมือนผีเพราะมันจะไม่หายไปในปีหน้าในบัตรผ่านเวทมนตร์ ซ้ําร้ายมันอาจจะมีขนาดเพิ่มขึ้นและความละเอียดของมันก็ยากขึ้นไปอีก.
คุณอาจกําลังคิดอยู่หรือไม่ตามที่ผมกล่าวถึง OKRs (วัตถุประสงค์หลักและผลลัพธ์ที่สําคัญ) - OKRs สามารถเป็นประโยชน์หลังจากทั้งหมดหนึ่งในสถานที่ของพวกเขาคือการนําทีมมาช่วยเพื่อให้การทํางานเป็นทีมที่ทําซึ่งส่วนใหญ่แล้วจะดีกว่าที่จะกล่าวถึงหัวข้อ ผู้จัดการสามารถนั่งกับพนักงานของเขาและเริ่มหั่นวัวเพื่อกินมันในสเต็กทําให้รายการของความเจ็บปวดและดังนั้นการกําหนดระดับของลําดับความสําคัญ.
จากนี้ทุกคนสามารถคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถยังสามารถแก้ไขในปีนี้ไม่ได้ลากปัญหามากมายสําหรับปี 2025 ดังนั้นเครื่องมือช่วยให้คุณนําความชัดเจนและโฟกัสซึ่งจะช่วยในกระบวนการนี้ของการเลือกสิ่งที่ควรดูที่แรกและยังวิธีการปรับเปลี่ยนที่สามารถทําได้ซึ่งในการจัดการโดย OKRs สามารถดําเนินการได้อย่างมั่นคงตามผลลัพธ์ซึ่งช่วยให้คุณสามารถคํานวณเส้นทางใหม่ได้รวดเร็วยิ่งขึ้น.
อย่างไรก็ตามมันเป็นสิ่งสําคัญมากที่จะต้องจําไว้ว่ามันเป็นไปไม่ได้ที่จะจัดจุดทั้งหมดใน 45 นาทีของครึ่งหลัง เพื่อที่จะทํางานทีมจะต้องมีขนาดที่ดีเพื่อจัดการกับสิ่งที่เป็นไปได้ที่จะจัดตอนนี้และสร้างหนึ่ง งานค้าง ของข้อเรียกร้องอื่น ๆ ที่จะใช้เวลานานขึ้นหรือไม่สมควรถูกโจมตีในขณะนี้ ไม่มีประโยชน์ที่จะสิ้นหวังต้องการยุ่งกับทุกสิ่งเพื่อที่จะมีงานสองครั้งและแก้ไขอีกครั้ง มันจะจบลงที่เลวร้ายลงและปวดหัวมากขึ้น.
ด้วยเหตุนี้จึงจําเป็นอย่างยิ่งที่ผู้จัดการจะต้องใช้เครื่องมือที่มีอยู่ในความโปรดปรานของเขาและไว้วางใจในการสนับสนุนของพนักงานเพื่อให้เขาสามารถปิดปี 2024 ด้วยยอดเงินที่เป็นบวกและไม่มีปัญหาที่ค้างอยู่มากมาย ยังเวลาที่จะบันทึกปีคุณเพียงแค่ต้องจัดระเบียบให้ดีขึ้นตั้งเป้าหมายระยะยาวปานกลางและระยะสั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่เคยลืมที่จะทํางานเพื่อผลลัพธ์ สิ่งนี้ทําให้ความแตกต่างทั้งหมด!
