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Bagy lança integração com Performance Max, do Google, para impulsionar campanhas de marketing digital

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Bagy lança integração com Performance Max, do Google, para impulsionar campanhas de marketing digital

A Bagy, plataforma de lojas virtuais da LWSA, um ecossistema de soluções digitais, anuncia uma integração com o Performance Max, solução de performance do Google. Esta funcionalidade permitirá que micro e pequenas empresas que utilizam a Bagy criem e expandam suas campanhas de marketing digital, aproveitando a tecnologia do Google Ads, que otimiza automaticamente os lances e distribui anúncios por toda a rede do Google.

O objetivo dessa integração é capacitar os empreendedores a desenvolver campanhas mais eficazes, utilizando inteligência artificial para alcançar clientes potenciais e impulsionar as vendas. 

“Sabemos que pequenos e médios lojistas enfrentam um desafio significativo para gerar visibilidade de seus produtos em um mercado digital altamente competitivo. A integração com o Google Ads distribui os anúncios por toda a rede de serviços do Google, desde a Busca até o YouTube. Esse alcance eficaz permite que os produtos dos lojistas sejam vistos pelo maior público possível em diferentes plataformas,” afirma Pedro Fonseca, CMO da Bagy.

“Por meio da parceria com a Bagy, estamos abrindo mais um canal significativo para que empreendedores tenham acesso simplificado ao ecossistema de oportunidades do Google Performance Max. Além da integração do lado de produto, vamos investir em capacitação, com cursos e webinários para auxiliar os usuários da Bagy a utilizarem todo o potencial do Google Ads”, Caroline Dalmolin, Gerente de Parcerias Estratégicas do Google. 

A digitalização e a evolução dos hábitos de consumo no e-commerce

Com um ambiente de marketing cada vez mais complexo, não é recomendado que as PMEs utilizem seus orçamentos, normalmente reduzidos, com base apenas no feeling. Com a integração, o  lojista define o que é importante na sua estratégia, como orçamento, metas de negócios e conversões. A automação da IA do Google, então, encontra clientes em potencial com base nesses parâmetros, veiculando o anúncio mais adequado e com o melhor lance para maximizar a performance da campanha.

“Com essa integração esperamos  sanar uma das maiores dores dos nossos lojistas, que é conseguir fazer um bom marketing, que dê resultado, e de uma maneira que seja simplificada. Estamos confiantes de que pode ter um impacto muito relevante no faturamento para os nossos clientes,” finaliza Fonseca.

Por que a integração de canais impulsiona vendas e fideliza clientes?

Renan Mota
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Por que a integração de canais impulsiona vendas e fideliza clientes?

Praticidade, conveniência e variedade são algumas das principais prioridades de um consumidor ao fazer compras on-line. O comércio eletrônico cresce a cada ano com mais pessoas optando pelo universo digital. Frente a esse cenário existem algumas estratégias que podem ser implementadas para aprimorar um e-commerce. Uma delas é a omnicanalidade, que nada mais é do que a integração de todos os canais de comunicação e vendas disponíveis para os clientes.

Tradicionalmente, as empresas costumam operar de forma separada no que diz respeito a lojas físicas e sites, por exemplo. Com a evolução da tecnologia, mudou-se também o comportamento do comprador, que agora busca interagir com as marcas. A omnicanalidade visa atender justamente a essa demanda. Ao adotar a prática, é possível melhorar a satisfação do consumidor, aumentar a fidelidade e impulsionar as vendas.

A estratégia é essencial para negócios que desejam permanecer competitivos no mercado atual e alavancar o crescimento no ambiente digital.

Mais acesso aos consumidores

Além de turbinar as vendas oferecendo mais conveniência e praticidade, ao integrar diferentes canais de comunicação, as empresas também podem coletar dados importantes sobre o comportamento do cliente em vários pontos de contato. Isso permite uma compreensão mais profunda dos desejos de compra, além da personalização de ofertas e comunicações de acordo com cada preferência.

Flexibilidade

Consumidores buscam facilidade nas interações com uma empresa, independentemente do canal utilizado. Ao oferecer uma experiência omnichannel, eles podem escolher o contato de sua preferência sem comprometer a qualidade do serviço. Além disso, a omnicanalidade oferece às empresas a flexibilidade necessária para se adaptar rapidamente às mudanças no comportamento do cliente e às tendências do mercado.

À frente da concorrência

Empresas que adotam a omnicanalidade ainda têm vantagem competitiva por proporcionarem uma experiência mais fluida e integrada, o que pode atrair e reter novos clientes.

Menos custos

A implementação de uma estratégia omnichannel exige investimentos iniciais em tecnologia e integração de sistemas. No entanto, no longo prazo, pode resultar em redução de custos para a marca. Processos mais integrados e automatizados têm o poder de diminuir custos e minimizar erros operacionais.

GoDeeP participa do Amazon Global Selling Day, em São Paulo

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GoDeeP participa do Amazon Global Selling Day, em São Paulo

A GoDeep fará uma palestra no Amazon Global Selling Day, um encontro organizado pela Amazon com o objetivo de apoiar empreendedores e vendedores na expansão de suas operações para mercados internacionais por meio de sua plataforma. O encontro contará com palestras, workshops e painéis que discutirão estratégias de vendas em diferentes mercados. O evento será realizado no dia 1º de outubro, na sede da líder mundial em comércio eletrônico, na capital paulista, com início às 8h30min. As inscrições estão disponíveis on-line, com vagas limitadas.

Entre os destaques do evento, estão o painel de cases de sucesso e o workshop Pesquisa de Mercado: Potencial de Venda nos EUA. Além de explorar oportunidades no comércio global e promover a conexão com líderes da indústria, os participantes terão a chance de concorrer a um sorteio exclusivo da GoDeep, que oferece uma ativação gratuita do Deep Hub – Amazon Global Selling.

“Este é um evento de extrema relevância para o ecossistema de vendas on-line, e estamos entusiasmados em fazer parte dele. O Amazon Global Selling Day não apenas oferece conteúdo valioso sobre vendas cross border, mas também proporciona uma plataforma única para networkingcom líderes e profissionais de diversas áreas. Para nós, é uma oportunidade de compartilhar nossas soluções inovadoras e ajudar empresas a expandirem seu alcance internacionalmente, aproveitando todo o potencial do comércio eletrônico global”, afirma Eduardo Oliveira, CEO da GoDeep.

บริการ

Amazon Global Selling Day

วันที่: 1º de outubro

กําหนดการ: a partir de 8h30min

สถานที่: Sede da Amazon, na cidade de São Paulo, SP – Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, 2.041, Torre E, 18º andar

Mais informações e inscrições:https://conteudo.godeep.global/amazon-global-selling-011024

Para além do LinkedIn: clubes de negócios redefinem as conexões empresariais

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Para além do LinkedIn: clubes de negócios redefinem as conexões empresariais

Segundo informações divulgadas recentemente pelo LinkedIn, o Brasil é o terceiro país com maior engajamento na plataforma, ultrapassando o marco de 75 milhões de usuários. A média divulgada pela rede é a de que 150 mil brasileiros criam contas semanalmente, o que torna esse ambiente um dos mais procurados para realizar contatos profissionais. No entanto, uma nova tendência vem ganhando força: os clubes de negócios. Afinal, nenhum outro formato será mais autêntico e assertivo do que o mundo real.

Para Tiago Machado, fundador e CEO do Club M Brasil, um dos maiores clubes de negócios do país, o segredo está em combinar ferramentas digitais com experiências presenciais. “Hoje o virtual facilita o acesso a diferentes tipos de pessoas e a troca de informações entre elas, porém em meio a perfis profissionais padronizados, é difícil gerar vínculos profundos. Outro ponto de atenção das conexões via redes sociais é a qualidade da troca, já que estamos acostumados a compartilhar nesses espaços os nossos sucessos, mas é justamente na vulnerabilidade, em nos abrir sobre os principais desafios enfrentados no dia a dia, que vamos conseguir ampliar o repertório para realmente fazer a diferença em nossa empresa”, afirma. 

Pensando em auxiliar empresários a criar interações profissionais impactantes, o executivo listou abaixo as cinco principais dicas. Confira abaixo: 

Experiências reais criam laços mais fortesAs trocas presenciais abrem espaço para gerar laços de confiança. “Iniciativas como clubes de negócios, por exemplo, promovem almoços e confrarias, que vão além do formal. É justamente quando você compartilha uma refeição ou participa de uma atividade fora do escritório, que as barreiras caem e as pessoas se aproximam”, diz Machado. 

Segmentação e focoRedes sociais oferecem alcance, mas pecam pela falta de assertividade. “Os clubes reúnem pessoas com os mesmos interesses e afinidades. Esses grupos segmentados ajudam a direcionar as conversas e a criar parcerias mais estratégicas, além de permitir que empresários troquem experiências relevantes para suas áreas de atuação, facilitando colaborações que realmente fazem a diferença nos negócios”, explica o CEO. 

Aprendizado mútuo em ambientes confiáveisDiferentemente do que acontece no virtual, onde a interação muitas vezes é superficial, os encontros presenciais oferecem um espaço de aprendizado mútuo. “Os clubes para empresários disponibilizam ações focadas na aprendizagem, como rodas de discussão e pitch days, formando uma comunidade de auxílio mútuo para a geração de insights e soluções para desafios comuns”, revela o executivo. 

Criação de ambientes propícios à inovação

As melhores ideias nem sempre surgem em salas de reuniões. “Ambientes alternativos, como encontros na praia ou visitas a empresas de outros empresários, proporcionam uma atmosfera mais descontraída onde a criatividade pode florescer. A variedade de cenários ajuda a quebrar padrões de pensamento e abre espaço para a inovação, algo difícil de alcançar em interações limitadas a uma tela”, pontua o especialista. 

Conexões além do objetivo imediato

Muitas vezes, as conexões feitas online têm um intuito imediato e pontual. No mundo real, as interações profissionais podem e devem ser vistas como um processo contínuo. “Trabalhar em atividades que promovam a construção de relacionamento pessoal cria um terreno fértil para que negócios aconteçam naturalmente. Ao incentivar a participação em atividades sociais, viagens e eventos, os empresários conseguem construir uma rede de contatos mais ampla, diversificada e estratégica”, finaliza Machado. 

Reforma Tributária: governo retira urgência da regulamentação

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Reforma Tributária: governo retira urgência da regulamentação

O governo federal decidiu retirar o regime de urgência do Projeto de Lei Complementar 68/2024, que trata da regulamentação da reforma tributária, após o prazo para votação expirar. O projeto, que chegou ao Senado em 7 de agosto, deveria ter sido votado até 22 de setembro. Como o prazo foi ultrapassado, o projeto passou a trancar a pauta do Senado a partir de 23 de setembro, impedindo a votação de outras propostas, exceto aquelas com prazos constitucionais estabelecidos, até que o PLP da reforma seja analisado.

Principais pontos da reforma tributária

A reforma propõe a criação do Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), que substituirá o ICMS e o ISS, unificando a tributação sobre bens e serviços em um único imposto, com o objetivo de simplificar o sistema tributário. O IBS terá uma base de cálculo que abrange tanto a circulação de bens quanto a prestação de serviços, e será cobrado de forma não cumulativa, incidindo apenas sobre o valor adicionado em cada etapa do processo produtivo. A proposta também prevê alíquotas variáveis, conforme a categoria de bens e serviços, com o intuito de promover maior justiça fiscal, impedindo que estados e municípios cobrem alíquotas divergentes.

Além do IBS, a reforma sugere a criação da Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS), um tributo federal que substituirá o PIS, Cofins e IPI. Assim como o IBS, a CBS também será cobrada de forma não cumulativa, incidindo sobre a receita das empresas, com tributação apenas sobre o valor adicionado.

Outro destaque da reforma é o chamado Imposto Seletivo, ou “Imposto do Pecado”, que incidirá sobre bens e serviços considerados prejudiciais à saúde ou ao meio ambiente.

O projeto já recebeu mais de 1,2 mil emendas no Senado e está sob análise da Comissão de Constituição e Justiça (CCJ). Enquanto isso, audiências públicas têm sido realizadas para discutir o texto. Uma dessas audiências, realizada na quarta-feira, 25 de setembro, foi promovida pela Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) e teve como objetivo debater os impactos da reforma tributária nos regimes diferenciados e específicos. Os debates fazem parte de um ciclo solicitado pelo presidente da comissão, senador Vanderlan Cardoso (PSD-GO), para auxiliar o grupo de trabalho coordenado pelo senador Izalci Lucas (PL-DF) na avaliação da regulamentação.

O que muda para as empresas

Enquanto o projeto ainda tramita no Senado, empresários, especialmente os optantes pelo Simples Nacional, questionam como as mudanças podem impactar suas atividades.

De acordo com Rafael Caribé, CEO da Agilize Contabilidade Online, o Simples Nacional já é um regime simplificado, que consolida vários impostos em um único pagamento. Ele observa que algumas empresas podem se beneficiar das regras de não cumulatividade e da segregação dos tributos.

“O contribuinte optante pelo Simples pode tirar proveito da não cumulatividade. Atualmente, é possível compensar créditos de ICMS, PIS e Cofins (exceto o ISS) de etapas anteriores. Com a reforma, haverá um regime híbrido que permitirá compensar inclusive o ISS por meio do IBS. Embora isso possa aumentar a carga tributária, permitirá o uso integral de créditos e seu repasse para os clientes, o que será especialmente vantajoso para empresas B2B (business to business), com cadeias produtivas longas. Para empresas que atuam no B2C (business to consumer), não haverá mudança, pois os créditos não podem ser transferidos para o consumidor final”, explica Caribé.

Ele ressalta que, durante o período de transição, o contador será um parceiro fundamental para as empresas. “Será uma transição longa, mas necessária para simplificar o ambiente tributário brasileiro e garantir maior competitividade”, afirma.

A expectativa do governo é que o texto seja aprovado ainda este ano pelo Senado, embora já se admita a possibilidade de que a votação fique para o início de 2025.

A voz do CEO representa a empresa

แพทริเซีย พันเดอร์
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A voz do CEO representa a empresa

A voz do CEO tem um papel fundamental na representação de uma empresa. Ele ou ela não é apenas o principal tomador de decisões, mas também o porta-voz da organização, cujas palavras e postura afetam diretamente a imagem pública da empresa. Em um mundo cada vez mais conectado e onde as percepções públicas são moldadas rapidamente por interações online e na mídia, o que um CEO diz (ou não diz) pode influenciar significamente o valor da marca, a confiança dos clientes e a cultura interna da organização.

Um CEO é visto como o reflexo da cultura, dos valores e da missão da empresa. Por isso, suas comunicações não são meramente individuais, mas, sim, institucionais. As mensagens que ele ou ela transmite – seja em entrevistas, redes sociais, ou em comunicações internas – podem estabelecer o tom das percepções externa da empresa.

Quando um CEO fala de uma forma que alinha a organização com princípios éticos, diversidade, inclusão e responsabilidade social, essas qualidades acabam sendo associadas a marca como um todo. Da mesma forma, uma fala que demonstre desconexão ou preconceito ou controvérsia pode abalar a reputação da empresa.

Recentemente, o CEO (agora ex-CEO) de uma importante empresa no Brasil expressou publicamente uma frase carregada de preconceito, que reflete uma visão distorcida sobre o papel das mulheres em posições de liderança. Mesmo com a retratação pública, a crise reputacional está instaurada e vigente nas redes sociais. Temos o retrato que uma fala preconceituosa que abalou a confiança da sociedade na respectiva empresa, uma vez que a voz de um CEO é um reflexo da empresa como um todo.

O preconceito contra as mulheres em posições de poder, incluindo CEOs, reflete uma mentalidade ultrapassada, que se recusa a enxergar o valor real da diversidade e inclusão no mundo corporativo. A liderança, independentemente do gênero, deve ser baseada em competência, visão e ética. Mais do que “Deus me livre de uma mulher CEO”, o mundo corporativo precisa dizer “Deus me livre de uma sociedade que não valorize a competência humana, independentemente de quem a exerce”.

Uma pesquisa recente da Vila Nova Partners, revelou que somente 5% dos cargos de CEO no Brasil são ocupados por mulheres, número que era de 4% no último ano. Mesmo com o pequeno crescimento, podemos perceber que o caminho contra o preconceito e a valorização da competência humana está longe de acontecer.

Uma das principais consequências da crise reputacional resultante da fala do atual ex-CEO será a perda de credibilidade no mercado. Quando próprio líder é o causador da crise, essa confiança se perde rapidamente. Isso pode levar a queda no valor das ações, a fuga de investidores e a perda de contratos e parcerias estratégicas. Afinal qual empresa que vai querer ter sua marca associada com a organização em crise?

Ademais, a mídia e o público tendem a amplificar a fala do ex-CEO. Redes sociais e veículos de comunicação se tornam arenas onde a reputação do CEO e da empresa são questionados, e as consequências podem ser duradouras. Podem surgir também boicotes, campanhas de desvalorização e até protestos.

Em resumo, quando um CEO é responsável por uma crise reputacional, a empresa enfrentará uma série de desafios. Já a recuperação irá depender da capacidade de rápida e eficaz resposta, além da tentativa de restauração da confiança por meio de ações concretas e mudanças estruturais inteligentes – não apenas jogo de marketing para inglês ver.

Lean Startup: caminho para uma gestão eficiente

Carolina Gilberti
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Lean Startup: caminho para uma gestão eficiente

O conceito de Lean Startup tem revolucionado a maneira como empresas desenvolvem seus produtos e serviços. A metodologia da startup enxuta, detalhada pelo empreendedor Eric Ries, defende que a inovação não é fruto apenas de uma ideia genial, mas sim de um processo contínuo que pode ser aprendido e aplicado.

A Lean Startup tem como base o princípio de que companhias inovadoras devem desenvolver seus produtos e validar suas ideias no mercado com o mínimo de recursos. Ou seja, em vez de investir pesado em um produto final, sem garantia de sucesso, a empresa disponibiliza uma versão simplificada — o chamado Minimum Viable Product (MVP) — e coleta feedback dos usuários. Isso permite ajustes constantes e redução do risco de grandes erros, bem como otimização do desenvolvimento. Além disso, economiza tempo, dinheiro e energia para focar no que realmente importa: atender às demandas da clientela e melhorar o produto com base em dados reais.

Ao contrário dos métodos tradicionais, em que as falhas são evitadas a todo custo, na Lean Startup elas são consideradas aliadas. A metodologia se destaca por encará-las como oportunidades de aprendizado, oferecendo informações relevantes sobre o que não funciona e ajudando a organização a ajustar seu curso. Isso não significa que a abordagem elimina os erros, mas que os transforma em chances de melhoria contínua.

Outro benefício é o incentivo a uma cultura de inovação constante. Ao permitir que as empresas lancem produtos rapidamente e os ajustem com base em feedbacks, o modelo Lean acelera o processo. Isso torna a gestão mais eficiente e melhora a capacidade de adaptação às mudanças do mercado.

Ciclo de construção, medição e aprendizado

O ciclo de construção, medição e aprendizado é o coração da Lean Startup. Primeiro, a companhia constrói o MVP. Em seguida, mede os resultados, coletando dados sobre a recepção do produto. Com base nessas informações, ela aprende o que funciona e o que precisa ser ajustado. Esse ciclo permite que a startup evolua e se adapte rapidamente, ao mesmo tempo que mantém custos baixos. Dessa forma, ela garante que está desenvolvendo algo que o mercado realmente deseja, e não apenas um produto baseado em suposições.

Futuro do Lean Startup

À medida que o mercado continua evoluindo, a metodologia Lean Startup está ganhando ainda mais relevância. Organizações de todos os portes estão percebendo os benefícios de uma gestão enxuta, com foco na inovação contínua. O conceito já provou ser uma ferramenta poderosa para startups e é cada vez mais adotado por empresas que buscam se manter competitivas. A tendência é que mais companhias adotem essa abordagem, tornando-se mais preparadas para enfrentar os desafios do mercado, que está em constante mudança.

3 แนวโน้มที่สัญญาว่าจะชี้แนะการทํางานในอนาคต"

เฟอร์นันโด มูแลง
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3 แนวโน้มที่สัญญาว่าจะชี้แนะการทํางานในอนาคต"

โลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและตลาดแรงงานไม่ได้อยู่นอกเหนือกฎ เมื่อเราย้ายไปที่ "futuro" (ปัจจุบันมากแล้ว) เทคโนโลยีใหม่ ๆ เกิดขึ้นการเปลี่ยนแปลงในความต้องการของสังคมและวิวัฒนาการในรูปแบบธุรกิจ - การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้กําลังกําหนดภาพพาโนรามาในปัจจุบันและมาจากการสร้างงานในประเทศ เมื่อเผชิญกับสถานการณ์เช่นนี้จําเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องไตร่ตรองว่าเราจะเตรียมตัวอย่างไรเพื่อเผชิญกับความท้าทายและใช้ประโยชน์จากโอกาสที่เกิดจากความเป็นไปได้ที่เพิ่มขึ้นซึ่งการปฏิวัติทางดิจิทัลและสังคมมอบให้เรา

เพื่อให้ได้แนวคิดที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นทั่วโลกงานมากถึงหนึ่งในสี่จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงในเวลาไม่ถึงห้าปีในระดับของคนงานหลายล้านคนที่ได้รับผลกระทบ นี่คือข้อสรุปหลักของรายงานล่าสุดเกี่ยวกับอนาคตของการทํางานซึ่งจัดทําขึ้นเป็นประจําทุกปีโดย World Economic Forum ซึ่งคํานึงถึงการคาดการณ์และการประมาณการของบริษัทประมาณ 800 แห่งที่สํารวจ (ดําเนินการใน 27 ภาคส่วน) ทั่วโลก

ดังนั้น นวัตกรรมทางเทคโนโลยีและการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 จะสร้างและดับตําแหน่งงานว่างหลายล้านตําแหน่งในเวลาเดียวกัน กําหนดแนวทางสําหรับการเกิดขึ้นของแนวโน้มใหม่ ๆ และปูทางความสําคัญของการอัปเดตทางวิชาชีพที่เกิดขึ้นซ้ําและเข้มข้นมากขึ้น

AI ช่วยเพิ่มงานใหม่

ภายในปี 2570 การนําเทคโนโลยีมาใช้จะเป็นตัวขับเคลื่อนหลักในการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ จากการสํารวจพบว่าบิ๊กดาต้าติดอันดับทรัพยากรที่ควรสร้างงาน โดย 65% ของผู้ตอบแบบสอบถามคาดว่าจะมีการเติบโตในบทบาทที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ ตําแหน่งนักวิเคราะห์และนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลผู้เชี่ยวชาญด้านบิ๊กดาต้า แมชชีนเลิร์นนิง และ AI รวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์คาดว่าจะเติบโตโดยเฉลี่ย 30%

การค้าดิจิทัลจะนําไปสู่การได้งานเพิ่มขึ้นสูงสุด โดยคาดว่าจะมีบทบาทใหม่ประมาณ 2 ล้านบทบาท เช่น อีคอมเมิร์ซ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการตลาดออนไลน์และผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์

ในทางกลับกันตามรายงานงานหลักที่ควรหายไปคือ: พนักงานธนาคารและพนักงานที่เกี่ยวข้องพนักงานไปรษณีย์แคชเชียร์และนักสะสมเสมียนป้อนข้อมูลเลขานุการฝ่ายบริหารและผู้บริหารและอื่น ๆ ฉันไม่เชื่อว่าตําแหน่งเหล่านี้จะหยุดอยู่โดยสมบูรณ์เนื่องจากลิฟต์ลิฟต์ที่มีการแสดงตนภาคบังคับในช่วงครึ่งแรกของศตวรรษที่ XX และจากนั้นก็กลายเป็นบทความฟุ่มเฟือย แต่ค่อนข้างซึ่งเป็นอาชีพที่จะต้องมีเหตุผลเชิงปฏิบัติอย่างมากที่จะอดทนแตกต่างจากวิธีการดําเนินกิจกรรมเหล่านี้ในปัจจุบัน

เพิ่มงานสีเขียว การศึกษา และการเกษตร

การลงทุนในการเปลี่ยนแปลงสีเขียวและการบรรเทาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศรวมถึงการเพิ่มความตระหนักรู้ของผู้บริโภคเกี่ยวกับปัญหาความยั่งยืนยังขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานในขณะที่ประเทศต่างๆแสวงหาแหล่งพลังงานหมุนเวียนมากขึ้นระบบและวิศวกรติดตั้งในพื้นที่จะเพิ่มขึ้น การลงทุนยังจะผลักดันการเติบโตในบทบาททั่วไปมากขึ้นเช่นผู้เชี่ยวชาญด้านความยั่งยืนและผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมซึ่งคาดว่าจะเติบโต 33% และ 34% ตามลําดับซึ่งสะท้อนให้เห็นในประมาณ 1 ล้านตําแหน่ง

อย่างไรก็ตามกําไรสัมบูรณ์ที่ใหญ่ที่สุดจะมาจากการศึกษาและการเกษตร รายงานสรุปว่าตําแหน่งงานว่างในพื้นที่คาดว่าจะเติบโตประมาณ 10% ส่งผลให้มีตําแหน่งเพิ่มขึ้น 3 ล้านตําแหน่งสําหรับครู งานที่มุ่งเป้าไปที่มืออาชีพในภาคเกษตรกรรมอยู่แล้วโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ปฏิบัติงานอุปกรณ์เครื่องปรับระดับและตัวแยกสามารถเพิ่มขึ้นได้ระหว่าง 15% ถึง 30% ซึ่งปิดท้ายด้วยงานมากกว่า 4 ล้านตําแหน่ง

การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศอย่างลึกซึ้งที่ทําให้เราประหลาดใจด้วยขอบเขต ความรุนแรง และความถี่ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา (ฉันเขียนบทความนี้หนึ่งสัปดาห์ซึ่งพื้นที่ส่วนใหญ่ของบราซิลมีดัชนีคุณภาพอากาศในอดีตที่เลวร้ายที่สุด เนื่องจากไฟไหม้ทั่วประเทศและความแห้งแล้งอย่างรุนแรงนอกฤดูกาล) ควรเป็นกลไกสําหรับอาชีพและกิจกรรมเหล่านี้

คุณสมบัติใหม่ระดับมืออาชีพ

ตรงกันข้ามกับการเกิดขึ้นของโอกาสที่เน้นหลาย บริษัท ที่ให้สัมภาษณ์ในการสํารวจ World Economic Forum เตือนถึงช่องว่างที่สําคัญระหว่างทักษะปัจจุบันของคนงานและความต้องการในอนาคตของธุรกิจ พนักงานหกในสิบคนจะต้องได้รับการคัดเลือกใหม่ก่อนปี 2570 ทักษะหลักบางประการที่ต้องการคือการฝึกอบรมพนักงานให้ใช้ AI และข้อมูลขนาดใหญ่การคิดเชิงวิเคราะห์และยังมีทักษะในการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์

ดังนั้นการลงทุนในการศึกษาต่อเนื่องเพื่อพัฒนาทักษะเหล่านี้ (และอื่นๆ) จึงมีความสําคัญอย่างยิ่งต่อการรับประกันการจ้างงานในปัจจุบัน/อนาคต ตลอดไป, ซึ่งหมายถึงการเรียนรู้ตลอดชีวิต, ไม่เคยสูงกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน

ท้ายที่สุดแล้ว อนาคตของตลาดแรงงานจะมีลักษณะเฉพาะด้วยการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและพลิกโฉม แต่ยังรวมถึงโอกาสที่ไม่เคยมีมาก่อนสําหรับผู้ที่ยินดีปรับตัวและเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ด้วยการเปิดรับการเปลี่ยนแปลงและการปลูกฝังทักษะที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจแห่งอนาคต เราสามารถสร้างโลกที่มีพลวัตมากขึ้น ครอบคลุมและยั่งยืนสําหรับคนรุ่นต่อ ๆ ไป

ESG: celular por assinatura é a opção mais sustentável para a sua empresa

Stephanie Peart
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ESG: celular por assinatura é a opção mais sustentável para a sua empresa

A assinatura de celulares oferece inúmeras vantagens para as empresas, independentemente do segmento. Além da redução de custos operacionais e da facilidade de gestão, esse modelo se torna uma escolha muito mais sustentável para o negócio, já que prolonga a vida útil dos smartphones e contribui para a diminuição do descarte inadequado de dispositivos eletrônicos.

Segundo relatório da ONU, foram descartados 62 milhões de toneladas de lixo eletrônico em 2022 — mais de 7,7 kg para cada pessoa na Terra — e menos de um quarto disso foi reciclado. Nesse ritmo, a previsão é que esse volume aumente 33% até 2030, o que poderá agravar ainda mais os problemas ambientais relacionados a resíduos eletrônicos.

Economia circular

O modelo de assinatura fomenta a economia circular ao facilitar a reciclagem e a renovação de aparelhos, prolongando sua vida útil e reduzindo a necessidade de fabricação de novos telefones. O serviço inclui uma logística integrada de coleta e reciclagem, garantindo que os smartphones sejam devolvidos e reaproveitados após o processo de renovação.

Ao optar por esse serviço, as companhias contribuem diretamente para a redução do descarte inadequado de equipamentos usados, o que pode ser um impacto considerável quando falamos de metas ESG (Ambiental, Social e Governança), especialmente das questões ecológicas. No aspecto social, garante acesso igualitário a tecnologias avançadas e melhora as condições de trabalho ao proporcionar equipamentos adequados para os colaboradores. Já no aspecto de governança, permite um controle mais eficaz dos custos e do ciclo de vida dos telefones, cooperando para uma gestão financeira mais consciente e ética. Assim, optar pela assinatura reforça o compromisso da empresa com a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa.

Redução de custos e escalabilidade

No aspecto operacional, o modelo de assinatura oferece economia considerável nos custos iniciais, por eliminar as despesas com compra de celulares. Dessa forma, a empresa tem um custo mensal previsível que inclui serviços de manutenção e atualização, garantindo que os telefones estejam sempre atualizados e em perfeito estado.

Outra vantagem é os planos serem flexíveis, permitindo que as companhias aumentem ou diminuam rapidamente o número de aparelhos conforme as demandas, sem comprometer investimentos ou lidar com a obsolescência. Também, essa escalabilidade garante que os colaboradores tenham acesso a tecnologias mais modernas e ajustadas às suas necessidades.

Cenário favorável

Apesar dos desafios relacionados à falta de conhecimento sobre o descarte adequado e a logística de coleta, o futuro dos planos empresariais de assinatura de celulares é promissor. À medida que as organizações se tornam mais conscientes de seus impactos ecológicos e buscam soluções operacionais e financeiras mais eficientes, este modelo irá emergir como uma escolha cada vez mais vantajosa e responsável.

Uso de reconhecimento facial e coleta de assinaturas por WhatsApp crescem exponencialmente na era digital

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Uso de reconhecimento facial e coleta de assinaturas por WhatsApp crescem exponencialmente na era digital

O avanço tecnológico transformou a forma como as empresas interagem e realizam negócios. Entre as inovações mais notáveis, o reconhecimento facial e a coleta de assinaturas por WhatsApp têm se destacado por sua praticidade e segurança. De acordo com dados levantados pela ZapSign, solução de assinatura eletrônica, essas tecnologias apresentaram um crescimento expressivo nos últimos meses, reforçando sua relevância no ambiente corporativo.

O uso de reconhecimento facial por meio da plataforma da ZapSign registrou um aumento de 250% em apenas seis meses. “De modo geral, o brasileiro é um early adopter de novas tecnologias.”, comenta Getúlio Santos, fundador e CEO da ZapSign. “Essa solução não apenas aumenta a segurança, mas também melhora a experiência do usuário, permitindo uma autenticação rápida e segura.” 

A tecnologia emerge como uma solução revolucionária no mundo dos negócios. Ao utilizar algoritmos avançados e inteligência artificial, a ferramenta permite a autenticação rápida e precisa dos usuários, reduzindo significativamente o risco de fraudes. Segundo um estudo da FGV, durante o ano de 2022 o uso da biometria facial evitou cerca de R$ 115 bilhões em fraudes . Isso acontece porque, diferente de senhas ou tokens físicos, que podem ser esquecidos, perdidos ou roubados, ela baseia-se em características biométricas únicas, dificultando o processo de falsificação. 

Além disso, a coleta de assinaturas por WhatsApp através da ZapSign cresceu em ritmo impressionante, com um aumento de 800% nos últimos dois anos. Em 2024, a ZapSign coletou mais de meio milhão de assinaturas utilizando o aplicativo de mensagens. “Por ser uma ferramenta já integrada à rotina de milhões de pessoas, sendo utilizada por 95% das companhias brasileiras de acordo com a Yalo, facilitamos processos para empresas e clientes ao possibilitarmos que assinem documentos por meio dela. Assim, promovemos mais agilidade e eficiência a esses players”, destaca Getúlio. O reconhecimento facial e a coleta de assinaturas por WhatsApp exemplificam a tendência de adaptação tecnológica das corporações frente às demandas por maior segurança e eficiência. 

Enquanto o mercado continuar a priorizar esses pilares, é esperado que a adoção e o surgimento dessas tecnologias cresça ainda mais. “Aqui estamos sempre atentos às necessidades atuais do mercado, e acreditamos que a tendência para o futuro é que ferramentas que aumentem a segurança sem comprometer a praticidade apareçam cada vez mais no dia-a-dia corporativo.”, conclui Getúlio. Segundo a Mastercard, cerca de 84% dos executivos de empresas em diversas áreas, como educação, finanças, tecnologia, saúde e telecomunicações, disseram que a cibersegurança é um tema “muito importante”.. Ainda no mesmo levantamento, foi analisado que uma em cada quatro empresas brasileira cita um planejamento anual sobre segurança digital, e 35% afirmam possuir área própria para o tema.

“Cada vez mais, percebemos a importância de investir em tecnologias que atendam às expectativas dos consumidores modernos, para garantir que as empresas possam estabelecer novos padrões de eficiência operacional. Ao investirem nessas soluções, elas se posicionam como destaque em um cenário cada vez mais competitivo, em que a inovação é crucial para garantir relevância e sucesso a longo prazo.” finaliza Getúlio.

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