ตลาดการจ้างงานชั่วคราวในบราซิลมีการเติบโตอย่างมีนัยสําคัญที่ 4.5% ในปี 2568 ซึ่งเกินเครื่องหมาย 2.5 ล้านสัญญา ความก้าวหน้านี้ได้รับแรงผลักดันอย่างมากจากการขยายตัวของอีคอมเมิร์ซโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านโลจิสติกส์และการจัดจําหน่ายซึ่งสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการบริโภคและการแปลงเศรษฐกิจเป็นดิจิทัล.
อีคอมเมิร์ซและโลจิสติกส์อยู่ในคําสั่ง
สมาคมการทํางานชั่วคราวของบราซิล (ASSERTTEM) ได้เปิดเผยว่าภาคอีคอมเมิร์ซซึ่งมุ่งเน้นไปที่โลจิสติกส์และการจัดจําหน่ายมีส่วนรับผิดชอบส่วนใหญ่ในการทําความร้อนของตลาดชั่วคราว การแปลงเป็นดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมผู้บริโภคยังคงผลักดันความต้องการบริการเหล่านี้ซึ่งต้องใช้แรงงานที่ยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองความผันผวน.
ภาคอื่น ๆ ในระดับสูง
นอกเหนือจากอีคอมเมิร์ซแล้วเครือข่ายการค้าปลีกขนาดใหญ่ยังคงก้าวการจ้างงานชั่วคราวอย่างต่อเนื่อง ธุรกิจการเกษตรและภาคการท่องเที่ยวยังแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพที่เกี่ยวข้องซึ่งมีส่วนทําให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวกโดยรวมของปี ASSERTTEM ชี้ให้เห็นว่างานชั่วคราวถูกรวมเข้าด้วยกันเป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์สําหรับการจัดการแรงงานทําให้ บริษัท มีความยืดหยุ่นมากขึ้นเมื่อเผชิญกับความผันผวนทางเศรษฐกิจและฤดูกาล.
โอกาสในการมีประสิทธิผล
ไตรมาสสุดท้ายของปี 2025 ตั้งแต่เดือนตุลาคมถึงธันวาคมได้ลงทะเบียนสัญญาชั่วคราว 522,000 สัญญาเพิ่มขึ้น 5.1% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2024 Alexandre Leite Lopes ประธาน ASSERTTEM เน้นย้ําว่าแม้ว่าการว่างงานในระดับต่ําจะเป็นอุปสรรคต่อการจ้างแรงงานปฏิบัติการ แต่หน่วยงานเฉพาะทางก็ช่วยให้บริษัทต่างๆ ค้นหาผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสม เขาเน้นย้ําว่าประสิทธิภาพ ความมุ่งมั่น และความเต็มใจที่จะเรียนรู้ของแต่ละบุคคลเป็นปัจจัยชี้ขาดสําหรับประสิทธิผลของคนงานชั่วคราวเมื่อสิ้นสุดสัญญา.

