Aแฟกทอเรียล, สตาร์ทอัพยูนิคอร์นที่พัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อการจัดการและการรวมศูนย์กระบวนการทรัพยากรบุคคลและการบริหารงานบุคคล, ถึงจุดที่จุดคุ้มทุน – จุดที่บริษัทบรรลุความสมดุลทางการเงิน – ในกิจกรรมของบราซิล, เพียงสามปีหลังจากที่เขามาถึงประเทศ. บริษัท, ซึ่งได้รับการยอมรับทั่วโลกแล้ว, และมีมากว่า 8 ปีที่ติดอันดับ 10 สตาร์ทอัพที่มีแนวโน้มดีที่สุดในยุโรป, ขยายการดำเนินงานไปยังมากกว่า 65 ประเทศ, เข้าถึงพันธุ์ธุรกิจด้วยแพลตฟอร์มการจัดการทรัพยากรบุคคลของคุณ, และตอนนี้มุ่งเน้นอย่างมากในการขยายการดำเนินงานในบราซิล
หนึ่งในปัจจัยที่สำคัญสำหรับเหตุการณ์สำคัญของ HRTech คือกระบวนการปรับผลิตภัณฑ์และกระบวนการที่นำมาใช้สำหรับตลาดบราซิล, ซึ่งส่งผลให้ต้นทุนการดำเนินงานลดลง 67% และขยายฐานลูกค้าในท้องถิ่นเป็นมากกว่า 60,000 ผู้ใช้ที่ใช้งานอยู่ต่อเดือน. ด้วยอัตราการรักษาลูกค้า 96% ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์และค่าเฉลี่ย NPS ที่ 98 จาก 100, Factorial แสดงให้เห็นว่าข้อเสนอของโซลูชันของตนไม่เพียงแต่ดึงดูดลูกค้าใหม่, แต่ยังส่งเสริมความภักดีระหว่างบริษัทที่ใช้แพลตฟอร์มของตน
“การเข้าถึงของจุดคุ้มทุนในเวลาอันสั้นนี้เป็นเครื่องหมายที่เสริมสร้างความมุ่งมั่นของเราในการนำเสนอวิธีการจัดการบุคคลและแผนกบุคคล, ที่เปลี่ยนแปลงวิธีการที่บริษัทดำเนินงานและผลลัพธ์ของพวกเขา. บราซิลเป็นตลาดที่มีศักยภาพมหาศาล, และเราได้ผลลัพธ์ที่น่าประทับใจจากการปรับให้เข้ากับสภาพอากาศของผลิตภัณฑ์ของเรา. เรามีความมั่นใจมากว่าช่วงใหม่นี้จะทำให้เราเติบโตได้มากขึ้น, ช่วยให้บริษัทบราซิลปรับปรุงกระบวนการของตนด้วยเทคโนโลยีชั้นนำ, คอมเมนต์เรนัน คอนเด, CEO บราซิลของ Factorial
ตอนนี้, ด้วยฐานที่มั่นคงและจุดคุ้มทุนที่บรรลุแล้ว, เรนัน คอนเด้ บอกว่า Factorial พร้อมที่จะเร่งการเติบโตในบราซิล, ตลาดเชิงกลยุทธ์สำหรับบริษัท. บริษัทวางแผนที่จะเพิ่มรายได้ของตนขึ้น 2,7 ครั้งจนถึงปี 2025, ด้วยการผสมผสานนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องและการปรับแต่งผลิตภัณฑ์ให้ตรงกับความต้องการในท้องถิ่น. “เป้าหมายคือการยังคงคว้าบริษัทใหม่ ๆ และเสริมสร้างการมีอยู่ของแบรนด์ในหนึ่งในตลาดทรัพยากรบุคคลที่ใหญ่ที่สุดในโลก. แฟคทอเรียลมาเพื่ออยู่ต่อ!”, เน้น CEO
