การปรบมือ, สตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีที่เชี่ยวชาญในโซลูชันการส่งเสริมและการรับรู้, กำลังนำหน้าสู่ยุคใหม่ในโปรแกรมการสร้างคุณค่าให้กับพนักงาน. บริษัทมีแพลตฟอร์มสวัสดิการสำหรับองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์, สามารถทำให้เป้าหมายและภารกิจเป็นเกมได้, นอกจากการปรับแต่งประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใคร
ด้วยภารกิจในการเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ของผู้คนกับการทำงาน, ระบบมีข้อดีมากมายเช่นการให้ที่พัก, อาหารค่ำ, ส่วนลดในฟิตเนส, ร้านอาหาร, โรงภาพยนตร์, โรงละครและอื่น ๆ. ความแตกต่างที่สำคัญอยู่ที่ความหลากหลายและความยืดหยุ่นของแคตตาล็อกของรางวัลและความสะดวกที่ผู้จัดการสามารถปรับเป้าหมายให้เป็นส่วนตัวได้, ส่งเสริมการมีส่วนร่วมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของบริษัท
เราเชื่อว่าผลประโยชน์ของบริษัทควรไปไกลกว่าคูปองอาหารแบบดั้งเดิม, แผนประกันสุขภาพหรือโบนัสเป็นเงินสด. แพลตฟอร์มของเรามอบโอกาสให้กับบริษัทในการสร้าง 'Netflix ของสวัสดิการ' อย่างแท้จริง, ด้วยตัวเลือกที่หลากหลายและปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของแต่ละพนักงาน. เรากำลังสร้างแนวคิดใหม่, ทำให้มันน่าสนใจมากขึ้น, มีส่วนร่วมและสอดคล้องกับความคาดหวังของคนรุ่นใหม่ในสายอาชีพ, โดดเด่นเอดูอาร์โด โรดริเกส, ซีอีโอของ Applause
ก่อตั้งขึ้นในปี 2020 โดยผู้ประกอบการที่มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในบราซิลและซิลิคอนวัลเลย์, Applause มีเป้าหมายในการยกระดับประสิทธิภาพของพนักงานผ่านภารกิจที่ปรับแต่งเฉพาะบุคคล. “แพลตฟอร์ม, ผ่านการเล่นเกมและปัญญาประดิษฐ์, ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง, การตอบแทนความสำเร็จด้วยคะแนนที่สามารถแลกเปลี่ยนเป็นประสบการณ์ที่มีค่า, การจองโรงแรมและการเยี่ยมชมสปา,อธิบายราอูล มาเซโด, ผู้ร่วมก่อตั้งและ CTO ของ Applause
ด้วยการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้มีความสามารถ, การเสนอผลประโยชน์ของบริษัทที่ปรับแต่งได้กลายเป็นกลยุทธ์ที่สำคัญในการดึงดูดและรักษาผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุด. การให้ประสบการณ์ที่ปรับแต่งได้, Applause ช่วยให้บริษัทเสริมสร้างความสัมพันธ์กับทีมงาน, เพิ่มการมีส่วนร่วมและลดการหมุนเวียน, ส่งผลให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดีและมีประสิทธิผลมากขึ้น
