A Coploy, แพลตฟอร์มบราซิลแห่งแรกสำหรับการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการประเมินผู้สมัคร, เพิ่งได้รับการสนับสนุนจำนวน 1 รูปี,5 ล้าน. การลงทุน, นำโดยนักลงทุน Luiz Nacif และ Renato Castro, วิสัยทัศน์ในการส่งเสริมการสร้างสรรค์และการขยายตัวของสตาร์ทอัพ, ที่โดดเด่นเป็นหนึ่งในความหวังใหญ่ในตลาดเทคโนโลยีสำหรับการสรรหา
ปัจจุบัน, กระบวนการคัดเลือกอาจใช้เวลานานหลายเดือน, สร้างช่วงเวลารอคอยที่ยาวนานและความไม่แน่นอนทั้งสำหรับบริษัทและผู้สมัคร. การปฏิบัติที่ขาดการตอบกลับระหว่างการคัดเลือก, รู้จักกันในชื่อ “job ghosting”, แสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการปรับปรุงขั้นตอนการสรรหา. Coploy เป็นทางออกสำหรับความท้าทายเหล่านี้, เสนอแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งและปลอดภัยซึ่งตอบสนองต่อบริษัทในหลากหลายอุตสาหกรรมและความต้องการ, ตั้งแต่ตำแหน่งงานปฏิบัติการไปจนถึงตำแหน่งผู้บริหาร, ในระดับความชำนาญและภาษาใด ๆ
เปิดตัวในตลาดในเดือนเมษายนปี 2024, Coploy ได้สัมภาษณ์มากกว่า 10 คน.000 ผู้สมัครในระยะเวลาน้อยกว่าหกเดือนของการดำเนินงาน. แพลตฟอร์มสัญญาว่าจะปฏิวัติการสรรหาด้วยการลดเวลาในการคัดเลือกลงมากกว่า 80% และลดค่าใช้จ่ายทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการจ้างงานลงมากกว่า 60%. สตาร์ทอัพคาดว่าจะบรรลุ 2,5 ล้านสัมภาษณ์จนถึงสิ้นปี 2025
Coploy ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการวิเคราะห์ทักษะและความสามารถของผู้สมัครระหว่างการสัมภาษณ์, ให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าแก่ผู้สรรหาบุคลากร. แพลตฟอร์มมีฟีเจอร์เช่นการบันทึกวิดีโอ, ดาวน์โหลดสัมภาษณ์ในรูปแบบ PDF, การจัดอันดับผู้สมัครและการสร้างข้อเสนอแนะแบบเฉพาะบุคคล
“จุดประสงค์ของเราคือการเพิ่มประสิทธิภาพเวลาในการดำเนินการของกระบวนการคัดเลือกของลูกค้าของเรา, มุ่งเน้นที่ความแม่นยำของผู้สมัครและช่วยลดอัตราการลาออกของบริษัท. เราเชื่อว่าเทคโนโลยีสามารถเป็นพันธมิตรที่ทรงพลังในการสัมภาษณ์ผู้สมัครในระดับใหญ่และรับประกันกระบวนการที่เป็นมาตรฐานในการประเมินผู้สมัคร, เลอันโดร ปาเนกัสซี่กล่าว, CEO ของ Coploy
Coploy มีแผนหลากหลาย, ราคาที่เสนอขึ้นอยู่กับปริมาณเครดิตที่เลือกโดยบริษัท, การให้ทางเลือกที่ยืดหยุ่นและเหมาะสมสำหรับบริษัทที่มีขนาดต่างกัน. สตาร์ทอัพได้พูดคุยกับบริษัทมากกว่า 100 แห่งจากหลายภาคส่วน, รวมถึงการให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยี, ศูนย์บริการลูกค้าและโปรแกรมฝึกงาน
“ภารกิจของเราคือการนำประสิทธิภาพมาสู่ภาคส่วนทรัพยากรบุคคล”. เรารู้สึกตื่นเต้นกับศักยภาพในการเติบโตของธุรกิจและมั่นใจว่าพลตฟอร์มของเรามีความแตกต่างที่สำคัญในการผลักดันความสำเร็จของลูกค้าของเรา, เดียโก้ พาราอิโซ่ โดดเด่น, ผู้ร่วมก่อตั้งและ CINO ของ Coploy
นัตสึโอะ โอคิ, ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ Coploy, เสริมบทบาทของนวัตกรรมและปัญญาประดิษฐ์ในการพัฒนาวิธีแก้ปัญหาที่ตอบสนองความต้องการเฉพาะของผู้สรรหางานและผู้สมัคร. การสัมภาษณ์เป็นหนึ่งในช่วงเวลาที่สำคัญที่สุดในกระบวนการคัดเลือกใด ๆ. เป้าหมายของเราคือการนำเสนอเครื่องมือที่เกินกว่าการทำงานอัตโนมัติแบบง่าย ๆ, รับประกันว่าผู้สมัครแต่ละคนจะได้รับการประเมินอย่างแม่นยำและผู้สรรหามีข้อมูลที่ละเอียดเพื่อใช้ในการตัดสินใจที่มุ่งเน้น. ปัญญาประดิษฐ์ช่วยให้เราสามารถนำเสนอวิธีแก้ปัญหานี้ในรูปแบบที่สามารถขยายได้และปรับแต่งได้สำหรับกลุ่มตลาดที่แตกต่างกัน.”
การลงทุนจำนวน R$ 1,5 ล้านจะถูกใช้เพื่อพัฒนาฟังก์ชันใหม่, ตรวจสอบโมเดลธุรกิจและดำเนินการกลยุทธ์การตลาด. เราเชื่อในศักยภาพของ Coploy ในการเปลี่ยนแปลงตลาดสัมภาษณ์ในบราซิล. เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางนี้และมีส่วนร่วมในการเติบโตของสตาร์ทอัพ, เน้นย้ำโดยหลุยส์ นาซิฟ, นักลงทุนของ Coploy
