สตาร์ทอัพช่วยให้บริษัทต่างๆ ค้นหาผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี

บราซิลมีผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศมากกว่า 50,000 คนต่อปี ในอีกด้านหนึ่ง บริษัท ที่มีกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่หลากหลายที่สุดต้องการแรงงานที่มีคุณสมบัติสูงนี้มากขึ้น จะสร้างการเชื่อมต่อนี้ระหว่างทั้งสองฝ่ายได้อย่างไร สตาร์ทอัพในกูรีตีบากําลังให้ความช่วยเหลือเพียงเล็กน้อยนั้นช่วยขจัดปัญหาคอขวดนี้ในด้านนวัตกรรมและเพื่อลดต้นทุนใน 80% ด้วยกระบวนการคัดเลือก.

ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 Koud มีในพอร์ตมากกว่า 200 บริษัท จากส่วนต่างๆของบราซิลซึ่งได้ใช้บริการของการสรรหาเทคโนโลยีการจัดสรรเทคโนโลยีและ RPO (การจ้างกระบวนการเอาท์ซอร์ส) (ในการแปลฟรีของ “พรสวรรค์” การสรรหาและการจัดสรรความสามารถเหล่านี้ในตลาด Koud ไปในการค้นหาผู้เชี่ยวชาญตามความต้องการเฉพาะของลูกค้าแต่ละราย.

นี่คือสิ่งที่อธิบายผู้ก่อตั้งและซีอีโอของสตาร์ทอัพ Frederico Sieck ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Koud “ด้วยการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้านนวัตกรรมในตลาดมีการประมาณการว่าการขาดดุลในบราซิลจะมากกว่า 500,000 ภายในปี 2572 ความต้องการการแข่งขันและการแข่งขันเพื่อโอกาสมีความรุนแรง ดังนั้นการค้นหาจึงจําเป็นต้องละเอียดถี่ถ้วนรับรอง”. 

ในแง่นี้แม้ว่าขั้นตอนแรกสู่สะพานนี้คือผ่านเทคโนโลยีกระบวนการทั้งหมดต่อไปนี้มีมนุษยธรรมดําเนินการโดยทีมผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบการวิจัยและการสรรหาบุคลากรที่ถูกต้อง “ขั้นตอนแรกของ Koud คือการเข้าใกล้มืออาชีพที่มีคุณสมบัติตามที่ลูกค้าต้องการจากการวิเคราะห์หลักสูตรทักษะและความสนใจ” Sieck กล่าว.

ผู้สมัครไม่ควรจําเป็นต้องเป็นคนที่อยู่ในตลาดในการค้นหาการจ้างงาน ในทางตรงกันข้าม ขึ้นอยู่กับความเฉพาะเจาะจงของตําแหน่งงานว่างมันเป็นไปได้ที่จะหันไปหามืออาชีพที่ได้รับการว่าจ้าง “มีความสนใจในเรื่องนี้มีการสนทนาครั้งแรกกับผู้สมัครรายนี้ซึ่งเรานําเสนอ บริษัท ที่ทําสัญญาและระบุความเหมาะสมทางวัฒนธรรมที่เป็นไปได้ (ความสัมพันธ์ความเข้ากันได้ของค่านิยม) ระหว่างทั้งสองฝ่าย”.

ยืนยันความสนใจและได้รับการยอมรับจากผู้สมัคร Koud ส่งมืออาชีพไปยัง บริษัท ที่ต้องการการจ้างงาน จากนั้นเป็นต้นมาเธอยังคงดําเนินการตามกระบวนการ “เรารับประกันการรับประกันสามเดือนสําหรับ บริษัท และหากมีการปิดตัวในเวลานั้น KOUD จะกลับสู่ตลาดและสร้างข้อบ่งชี้ใหม่ฟรี” ซีอีโอของการเริ่มต้นกล่าว.

ในบริการจัดสรรให้โดย Koud ขั้นตอนจะคล้ายกัน “ความแตกต่างคือในกรณีนี้เราจ้างและจัดสรรใน บริษัท ลูกค้า หลังจากหนึ่งปีของสัญญาแล้ว บริษัท สามารถจ้างมืออาชีพนี้โดยตรง” รายละเอียด Sieck “นี้เร่งกระบวนการจ้างงานลดค่าหมุนเวียน‘ และเพิ่มความกล้าแสดงออกของผู้เชี่ยวชาญที่จะเข้าสู่พนักงานของ บริษัท เนื่องจากพวกเขาได้รับการจัดตําแหน่งในทางเทคนิคและวัฒนธรรมแล้ว’

ข้อได้เปรียบที่สําคัญอีกประการหนึ่ง: สําหรับ บริษัท ที่อยู่เบื้องหลังมืออาชีพการให้บริการโดยสตาร์ทอัพเฉพาะทางช่วยลดค่าใช้จ่ายได้ถึง 80% ด้วยกระบวนการคัดเลือกเช่นข้อเสนอตําแหน่งงานว่างและการค้นหาผู้สมัครผ่านขั้นตอนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดเพื่อการจ้างงานธนาคารที่มีความสามารถและหลักการรวมและความหลากหลายได้รับการรับรองโดย Koud ในการให้บริการด้วยตนเอง.