ไม่มีระบบราชการ: ขณะนี้สามารถขอเลื่อนเงินเดือนผ่านแอปพลิเคชันได้ด้วยการคลิกง่ายๆ

SalaryFits ซึ่งเป็นฟินเทคชั้นนําด้านโซลูชันสวัสดิการพนักงานประกาศเปิดตัวคุณสมบัติใหม่ในแอปพลิเคชันที่มีสิทธิประโยชน์หลากหลาย: ความคาดหวังของเงินเดือนสูงถึง 40% ผ่าน Pix นวัตกรรมนี้มอบความยืดหยุ่นทางการเงินที่มากขึ้นให้กับพนักงานตอบสนองเหตุฉุกเฉินและความต้องการเฉพาะอย่างคล่องตัวและมีประสิทธิภาพ

“เราเข้าใจดีว่าในบางสถานการณ์บัตรเครดิตอาจไม่เพียงพอ มีบางครั้งที่พนักงานต้องการเงินในมือเพื่อชําระหนี้จ่ายตั๋วหรือหลีกเลี่ยงดอกเบี้ยที่สูงจากเงินเบิกเกินบัญชี” อธิบาย Fin Gnieser หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ SalaryFits “ด้วยความคาดหวังผ่าน Pix เราขอเสนอวิธีแก้ปัญหาที่ใช้งานได้จริงและปลอดภัยสําหรับความต้องการเร่งด่วนเหล่านี้ด้วยการปล่อยจํานวนเงินในบัญชีธนาคารทันที” 

มันทํางานอย่างไร

คุณสมบัติใหม่นี้มีให้สําหรับพนักงานของ บริษัท ที่จ้าง SalaryFits สําหรับการจัดการผลประโยชน์อัตโนมัติ หลังจากที่ บริษัท รวมใบสมัครเลื่อนเงินเดือนเป็นส่วนหนึ่งของผลประโยชน์พนักงานสามารถลงทะเบียนได้อย่างง่ายดายโดยส่งรูปถ่ายเอกสารและเซลฟี่เพื่อตรวจสอบตัวตน เมื่อลงทะเบียนแล้วพวกเขาสามารถขอความคาดหวังได้ถึง 40% ของเงินเดือนโดยตรงในบัญชีธนาคารที่ใช้โดยมีอัตราต่ําสุดในตลาดที่ 3.99%

นอกเหนือจากการล่วงหน้าผ่าน Pix แล้ว พนักงานยังมีทางเลือกในการใช้บัตรเครดิตจริงหรือเสมือนที่แอปพลิเคชัน SalaryFits มอบให้ ซึ่งยอมรับในเครื่องบัตรทุกเครื่องในสถานประกอบการทั้งทางกายภาพและออนไลน์ โดยไม่มีค่าธรรมเนียมใดๆ

ความมุ่งมั่นต่อสุขภาพทางการเงิน

SalaryFits มีจุดสนใจหลักในการนําผลประโยชน์ทางการเงินในทางปฏิบัติและเป็นธรรมส่งเสริมสุขภาพทางการเงินของพนักงานและหลีกเลี่ยงหนี้ระยะยาว ดังนั้นเราจึงไม่อนุญาตให้มีการผ่อนชําระในบัตรและเราไม่เคยคาดการณ์มากกว่า 40% ของเงินเดือนถัดไป "เป้าหมายของเราคือการจัดหาโซลูชั่นที่สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริงในชีวิตประจําวันโดยไม่กระทบต่อความมั่นคงทางการเงินของคนงาน" Gnieser ไฮไลท์

สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม

ความคาดหวังของเงินเดือนเพิ่มสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ที่นําเสนอโดย SalaryFits เช่นคลับส่วนลดซึ่งครอบคลุมมากกว่า 5 พันแบรนด์ในร้านค้า 25,000 แห่งทั่วบราซิลทั้งสําหรับการซื้อออนไลน์และแบบเห็นหน้ากัน "ด้วยคุณสมบัติทั้งหมดที่เรานําเสนอในแอปพลิเคชันของเราเราไม่เพียงแต่ส่งเสริมนิสัยทางการเงินที่ดีต่อสุขภาพเท่านั้น แต่ยังเพิ่มกําลังซื้อของพนักงานของ" Fin Gnieser กล่าวเสริม