SalaryFits บริษัทฟินเทคชั้นนำด้านโซลูชันสวัสดิการพนักงาน ประกาศเปิดตัวฟีเจอร์ใหม่ในแอปพลิเคชันสวัสดิการหลากหลายรูปแบบ นั่นคือ การจ่ายเงินล่วงหน้าสูงสุด 40% ของเงินเดือนผ่าน Pix (ระบบจ่ายเงินทันทีของบราซิล) นวัตกรรมนี้มอบความยืดหยุ่นทางการเงินที่มากขึ้นให้กับพนักงาน ช่วยจัดการปัญหาฉุกเฉินและความต้องการเฉพาะด้านได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
“เราเข้าใจดีว่าในบางสถานการณ์ บัตรเครดิตอาจไม่เพียงพอ บางครั้งพนักงานก็ต้องการเงินสดติดตัวเพื่อชำระหนี้ จ่ายบิล หรือหลีกเลี่ยงอัตราดอกเบี้ยสูงจากการเบิกเงินเกินบัญชี” ฟิน กนีเซอร์ หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ SalaryFits อธิบาย “ด้วยการชำระเงินล่วงหน้าผ่าน Pix เรานำเสนอโซลูชันที่ใช้งานได้จริงและปลอดภัยสำหรับความต้องการเร่งด่วนเหล่านี้ พร้อมโอนเงินเข้าบัญชีธนาคารทันที”
วิธีการทำงาน
ฟีเจอร์ใหม่นี้มีให้บริการสำหรับพนักงานของบริษัทที่ใช้ SalaryFits เพื่อจัดการสวัสดิการอัตโนมัติ หลังจากที่บริษัทได้รวมแอปพลิเคชันเงินเดือนล่วงหน้าไว้ในแพ็คเกจสวัสดิการแล้ว พนักงานสามารถลงทะเบียนได้ง่ายๆ เพียงส่งรูปถ่ายบัตรประจำตัวประชาชนและรูปเซลฟี่เพื่อยืนยันตัวตน เมื่อลงทะเบียนแล้ว พนักงานสามารถขอเบิกเงินเดือนล่วงหน้าได้สูงสุด 40% ของเงินเดือนเข้าบัญชีธนาคารโดยตรง ด้วยอัตราดอกเบี้ยต่ำสุดในตลาดที่ 3.99% โดยพนักงานจะได้รับเงินโอนเข้าบัญชีธนาคารแบบเรียลไทม์
นอกเหนือจากการชำระเงินล่วงหน้าผ่าน Pix แล้ว พนักงานยังมีตัวเลือกในการใช้บัตรเครดิตจริงหรือเสมือนจริงที่ให้บริการโดยแอป SalaryFits ซึ่งยอมรับที่เครื่องรูดบัตรทั้งหมดในสถานประกอบการจริงและออนไลน์ โดยไม่มีค่าธรรมเนียมใดๆ
ความมุ่งมั่นต่อสุขภาพทางการเงิน
SalaryFits มุ่งเน้นการให้สวัสดิการทางการเงินที่เป็นธรรมและปฏิบัติได้จริง ส่งเสริมสุขภาพทางการเงินของพนักงาน และป้องกันหนี้สินระยะยาว ดังนั้นเราจึงไม่อนุญาตให้ผ่อนชำระด้วยบัตรเครดิต และจะไม่เบิกเงินล่วงหน้าเกิน 40% ของเงินเดือนถัดไป “เป้าหมายของเราคือการนำเสนอโซลูชันที่สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริงในชีวิตประจำวัน โดยไม่กระทบต่อความมั่นคงทางการเงินของพนักงาน” Gnieser กล่าวเน้นย้ำ
สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม
การเลื่อนเงินเดือนเป็นสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่ SalaryFits นำเสนอ เช่น คลับส่วนลด ซึ่งครอบคลุมกว่า 5,000 แบรนด์ในร้านค้า 25,000 แห่งทั่วบราซิล ทั้งสำหรับการซื้อสินค้าออนไลน์และในร้านค้า "ด้วยฟีเจอร์ทั้งหมดที่เรามีในแอป เราไม่เพียงแต่ส่งเสริมนิสัยทางการเงินที่ดี แต่ยังเพิ่มอำนาจซื้อของพนักงานอีกด้วย" ฟิน กนีเซอร์ กล่าวเสริม
