ด้วยเป้าหมายในการบินสูงขึ้นเรื่อยๆ และสร้างผลลัพธ์เชิงกลยุทธ์, a Meetz, สตาร์ทอัพที่นำเสนอวิธีการค้นหาและการมีส่วนร่วมในการขายแบบครบวงจรสำหรับธุรกิจ B2B, กำลังเปลี่ยนทีมบริหารของคุณ. ผู้บริหาร ราฟาเอล บัลตาร์, ซึ่งเป็นหุ้นส่วนของบริษัทและทำงานในตำแหน่ง COO, เปลี่ยนไปเป็นตำแหน่ง CEO. จูลิอาโน ดิอาส, ที่ดำรงตำแหน่งอยู่จนถึงตอนนั้น, ตอนนี้เป็นผู้อำนวยการฝ่ายขาย (CSO)
สำเร็จการศึกษาด้านการบริหารจากมหาวิทยาลัยรัฐบาลแห่งรัฐเปร์นัมบูโกและมีความเชี่ยวชาญด้านการจัดการเศรษฐกิจและการเงินจากมูลนิธิดอมคาบรัล, Raphael Baltar มีอาชีพที่มุ่งเน้นด้านการขาย. ผู้ก่อตั้ง Meetz ข้างๆ จูเลียโน ดิอาส, มีความหวังกับความท้าทายใหม่. จุดมุ่งหมายของการเปลี่ยนแปลงนี้คือการรับประกันว่าทุกคนจะอยู่ในตำแหน่งที่สามารถใช้ศักยภาพสูงสุดของตนได้. เรามั่นใจว่าการเคลื่อนไหวนี้เตรียมบริษัทให้พร้อมรับมือกับความท้าทายในปีต่อๆ ไป.ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา, ฉันได้เรียนรู้ที่จะให้ความสำคัญกับผู้คนและลูกค้าเป็นอันดับแรก, นี่จะเป็นแนวทางของเราสำหรับความท้าทายที่กำลังจะมาถึง, ยืนยัน
จูเลียโนอธิบายว่า, กับการเปลี่ยนแปลง, ราฟาเอล บัลตาร์ รับผิดชอบการบริหารจัดการและก้าวกระโดดเชิงกลยุทธ์ในอนาคต, ในขณะที่เขายังคงอยู่ในชีวิตประจำวันของบริษัท, สนับสนุนสมาชิกและทีมงาน. ฉันยังคงเป็นสมาชิก, ผู้ก่อตั้ง, ที่ปรึกษาและตอนนี้เป็น CSO, กำลังเปลี่ยนพลังงานของฉันไปที่การขาย, การขยายและความสัมพันธ์กับตลาด, เร่งความเร็วให้กับ Meetz และผลลัพธ์ของลูกค้าของเรา, อธิบาย
ผู้บริหารย้ำว่า, ตลอดเวลานี้ที่อยู่เบื้องหน้าของ Meetz, เห็นว่า ธุรกิจจะเจริญเติบโตได้ก็ต่อเมื่อมีการวางคนที่เหมาะสมในตำแหน่งที่เหมาะสม, เสมอในช่วงเวลาที่เหมาะสมด้วย. “จำเป็นที่สมาชิกแต่ละคนในบริษัทจะต้องมุ่งมั่นในสิ่งที่ตนทำได้ดีที่สุด. บัลตาร์เป็นผู้จัดการโดยธรรมชาติ, ด้วยสายตาที่เฉียบแหลมสำหรับกลยุทธ์, กระบวนการ, การดำเนินงานและผู้คน. ก่อนที่จะเป็นหุ้นส่วนของฉันที่บริษัทนี้, เคยเป็นพนักงานขายและต่อมาเป็นผู้จัดการในบริษัทอื่นที่ฉันก่อตั้ง, โดดเด่น
เกี่ยวกับ Meetz, Juliano ย้ำว่าวัฒนธรรมของบริษัทมีความเป็นผู้ใหญ่ค่อนข้างมาก, มุ่งเน้น 100% ที่ผลลัพธ์และลูกค้า. “สำหรับปี 2025, ลูกค้าและพันธมิตรของเราสามารถคาดหวังบริษัทที่มีโครงสร้างมากยิ่งขึ้น, คล่องตัวและสร้างสรรค์, พร้อมที่จะนำเสนอวิธีแก้ปัญหาระดับสูง, จบลง
