ในฉบับเดือนตุลาคมของด้าน i, พอดแคสต์เกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการ, นวัตกรรมและธุรกิจ, คาริน่า เรฮาเวีย, ซีอีโอของสวัสดี – ที่ทำงานในตลาดการคัดเลือกและการจ้างงานของผู้มีความสามารถ -, ได้พูดถึงสถานการณ์ปัจจุบันของโมเดลการจ้างงานตามความต้องการ: ที่เรียกว่า Open Talent
เมื่อเร็วๆ นี้, Ollo ได้เปิดตัวรายงานใหม่เกี่ยวกับเศรษฐกิจ Open Talent, รวมถึงการสำรวจพิเศษที่ทำร่วมกับ Orbit Data Science ซึ่งมีการรวบรวมความคิดเห็นมากกว่า 11,000 ความคิดเห็น, ที่ได้มาจากการแถลงการณ์ที่ทำในเฟซบุ๊ก, อินสตาแกรม, ติ๊กต๊อก, ยูทูบและเอ็กซ์ (อดีตทวิตเตอร์), โดยผู้คนที่แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานเป็นฟรีแลนซ์.
จากข้อมูลที่รวบรวมได้, รายงานระบุว่าอุตสาหกรรมจะเติบโต11,7%ถึงปี 2032 ในโลก, การเข้าถึงระดับของ1 ดอลลาร์สหรัฐ,1 พันล้าน, เนื่องจากในบราซิล, ประมาณ1,5 ล้านคนทำงานในบางรูปแบบในกลุ่มนี้
ระหว่างการสนทนา, ที่นำเสนอข้อสังเกตที่สำคัญเกี่ยวกับอนาคตของการทำงาน, นำโดยผู้ดำเนินรายการ Alexandre Waclawovsky และ Eduardo Bendzius, มีการยกย่องความก้าวหน้า, มุมมองและความท้าทายของตลาดนี้ในบราซิล
การเติบโตของจักรวาลฟรีแลนซ์นั้นน่าสนใจมาก. ฉันเชื่อเสมอว่าทักษะภายนอกถูกใช้ไม่เต็มที่โดยบริษัทต่างๆ และจะมีโอกาสมากมายสำหรับผู้คนในการทำงานในรูปแบบที่แตกต่างออกไป.”, อ้างว่า คารีน่า เรฮาเวีย, ซีอีโอของ Ollo.“ตัวเลขอยู่ที่นั่นเพื่อพิสูจน์ข้อเท็จจริงที่ว่า บริษัทต่างๆ กำลังพิจารณาการใช้ความสามารถภายนอกในกลยุทธ์ด้านความสามารถของพวกเขามากขึ้นเรื่อยๆ”, ยืนยัน
ตั้งแต่เริ่มต้นการเดินทางของฉันในตลาดแรงงานตามความต้องการ, ฉันเชื่อเสมอในศักยภาพการเปลี่ยนแปลงที่เขานำมา, ทั้งสำหรับบริษัท, เท่าไหร่สำหรับมืออาชีพ. การพัฒนารูปแบบการจ้างงานนี้แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในวิธีที่เราทำงานและมีความสัมพันธ์กับการจ้างงาน, แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับอเล็กซานเดร วัคลาวอฟสกี. “โมเดลนี้ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถเข้าถึงทักษะเฉพาะทางได้อย่างรวดเร็วและยืดหยุ่น, ในขณะที่พรสวรรค์มีอิสระในการสำรวจความหลากหลายและพัฒนาในด้านต่างๆ, สรุป
ตอนนี้ออกอากาศแล้วในแพลตฟอร์มต่างๆยูทูบ, สปอติฟาย, ดีเซอร์eแอปเปิลพอดคาสต์.
คาริน่า เรฮาเวียเธอเป็นผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Ollo และ Social Talent, ผู้ประกอบการ และผู้นำธุรกิจ, มีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีในการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและเติบโตของโครงการทางธุรกิจขององค์กรในด้านการพัฒนาธุรกิจระหว่างประเทศและการจัดการและความเป็นผู้นำโครงการขนาดใหญ่. นอกจากบราซิล, เคยทำงานอย่างมืออาชีพในสหรัฐอเมริกา, อังกฤษ, จีนและสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
