คลื่นลูกใหม่ของการทํางานแบบเห็นหน้ากันคาดว่าจะเข้มข้นขึ้นภายในปี 2573

หลังจากการแข่งขันครั้งใหญ่สําหรับระบบไฮบริดในช่วงการระบาดใหญ่ บริษัทต่างๆ กําลังเผชิญกับช่วงเวลาใหม่ของการปรับรูปแบบการทํางานใหม่ จากการสํารวจทั่วโลก “อนาคตการทํางาน 2024” ซึ่งดําเนินการโดยที่ปรึกษา JLL บริษัท 44% ที่สัมภาษณ์ได้นําโมเดลแบบเห็นหน้ากัน 100% มาใช้แล้ว โดยกําหนดให้พนักงานต้องเข้าร่วมห้าวันที่สํานักงานเมื่อสองปีที่แล้ว ดัชนีนี้คือ 34% การสํารวจได้ยินผู้คนมากกว่า 2,300 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของสถาบันจากกลุ่มเศรษฐกิจต่างๆ ใน 25 ประเทศที่มี JLL อยู่.

ความคาดหวังก็คือภายในปี 2573 องค์กรต่างๆ จํานวนมากจะเลือกใช้โมเดลแบบเห็นหน้ากัน: มีเพียง 40% ของบริษัทเท่านั้นที่ประกาศว่าตนตั้งใจที่จะรักษาทีมของตนไว้ในโมเดลไฮบริด ด้วยวิธีนี้ 43% ประเมินว่าพื้นที่สํานักงานจะต้อง เติบโตเพื่อให้สามารถรองรับพนักงานทั้งหมดได้.

ฟาติมา บอตตาเมลี ผู้อํานวยการธุรกิจใหม่ในพื้นที่ Work Dynamics ของ JLL ชี้ให้เห็นว่าการเคลื่อนไหวนี้ควรนําไปสู่การออกแบบพื้นที่ใหม่ “หากอยู่ที่จุดสูงสุดของบริษัทงานไฮบริดที่ลงทุนในพื้นที่ของการอยู่ร่วมกันและการบีบอัด ตอนนี้ เราจะเห็นการปรับใหม่เพื่อรับปริมาณพนักงานที่อยู่ใน โฮมออฟฟิศ. พักผ่อนและแม้กระทั่งห้องประชุมออกไปเพื่อเข้าสู่การทํางาน ”ตารางที่ใช้ร่วมกันเขาเปิดเผย.

การศึกษายังชี้ให้เห็นว่าคิดเกี่ยวกับการทําให้ไปสํานักงานที่น่าสนใจมากขึ้น 39% ของผู้นําคิดเกี่ยวกับเงินเดือนและผลประโยชน์สําหรับผู้ที่เข้าร่วมพื้นที่เป็นประจํา “ยังคงต้องประเมินว่าผู้คนจะปรับตัวเข้ากับกฎใหม่ได้อย่างไรหรือจะมีการรั่วไหลของความสามารถหรือไม่‘ เป็นที่น่าสังเกตว่าพนักงานส่วนหนึ่งซึ่งเป็นคนรุ่น Z จํานวนมากไม่เคยมีประสบการณ์ในรูปแบบที่ไม่ยืดหยุ่น นอกจากนี้ยังมีผู้ที่ย้ายมาอยู่ในเมืองและทํางานจากระยะไกลโดยสิ้นเชิง ’วิเคราะห์ผู้บริหาร.

“ในทางตรงกันข้ามภาคอื่น ๆ ของเศรษฐกิจควรได้รับประโยชน์จากการกลับมาของการทํางานแบบเห็นหน้ากัน ยกตัวอย่างเช่น: ร้านค้า, ร้านอาหารและบริการที่อยู่ในสภาพแวดล้อมของพื้นที่ขององค์กร”, เขาจําได้ว่า.

อนาคตเป็นสีเขียว

ภายในปี 2573 บริษัทต่างๆ เผชิญกับความท้าทายในการเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ ฉลาดขึ้น และมีความรับผิดชอบมากขึ้นการสํารวจชี้ให้เห็น ในบรรดาผู้นําทางธุรกิจ 44% กล่าวว่าพวกเขาต้องการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และ 43% ตั้งใจที่จะเพิ่มผลกระทบต่อชุมชนที่พวกเขาเป็นส่วนหนึ่ง.

ในบรรดาผู้ตอบแบบสอบถาม: 43% ระบุว่าพวกเขาจะเลือกเฉพาะเฟอร์นิเจอร์และอุปกรณ์การทํางานที่สามารถรีไซเคิลได้โดยใช้วัสดุเศรษฐกิจหมุนเวียน 45% จะเลือกเฉพาะอาคารที่มีความยืดหยุ่นต่อเหตุการณ์สภาพอากาศ (เช่น ภัยแล้ง น้ําท่วม และพายุเฮอริเคน) 45% จะยอมรับที่จะจ่ายค่าเช่าเพิ่มเติมเพื่อครอบครองเฉพาะพื้นที่ที่มีข้อมูลประจําตัวที่ยั่งยืนและตราประทับสีเขียว.

“สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่า บริษัท ต่างๆตระหนักถึงผลกระทบของตนมากขึ้นและใส่ใจต่อความมุ่งมั่นด้านความยั่งยืนมากขึ้นเพิ่มความชัดเจนว่าเป้าหมายสีเขียวจําเป็นต้องพิจารณาแผนการเข้าพักของ บริษัท ”Bottameli ชี้ให้เห็น.

พอร์ตโฟลิโอของอาคารที่ได้รับการรับรองส่วนใหญ่ตั้งอยู่ในภูมิภาคที่สูงส่งที่สุดของเมือง “สิ่งนี้ควรยืนยันแกนหลักขององค์กรอีกครั้งว่าเป็นพื้นที่แห่งความปรารถนาของ บริษัท และในขณะเดียวกันก็สนับสนุนให้อาคารเก่าลงทุนในการปรับปรุง” เขาสรุป.