โอข้อมูลงาน, เว็บไซต์และแอปพลิเคชันงานที่เชี่ยวชาญในการเชื่อมโยงผู้มีความสามารถและบริษัท, ออกแบบการสร้างตำแหน่งงานชั่วคราวมากกว่า 910,000 ตำแหน่งตั้งแต่เดือนพฤศจิกายนถึงเดือนกุมภาพันธ์ปี 2025, แสดงถึงการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญที่ 118,31% เมื่อเปรียบเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว. การศึกษาใช้การวิเคราะห์ทางสถิติขั้นสูง, โมเดล SARIMA, ที่รวมฤดูกาลและแนวโน้ม, และอัตราการเติบโตประวัติศาสตร์แบบเดือนต่อเดือน (MoM), เพื่อรับประกันการคาดการณ์ที่แม่นยำและมีพื้นฐาน
ภาคโลจิสติกส์เป็นผู้นำในการจ้างงานตามฤดูกาลที่บันทึกไว้ในแพลตฟอร์ม, กับ 57,85% ของโอกาส, seguido por Comercial/Vendas (20,21%) e Industrial/Produção (9,84%). ระดับภูมิภาค, ภาคตะวันออกเฉียงใต้มีสัดส่วน 72,59% ของตำแหน่งงาน, โดยที่เซาเปาโลเป็นจุดเด่น, ด้วย 65% ของโอกาส. มินาสเชอไรส์ (10,73%) และรัฐทางใต้ – ริโอกรันเดดูซูล,42%), ซานตา คาเทรีนา (3,20%) และปารานา (2,62%) – ยังแสดงตัวเลขที่มีความสำคัญ
ตามที่อานา พอล่า ปราโดกล่าว, CEO ของ Infojobs, การเพิ่มขึ้นสะท้อนถึงการปรับตัวเชิงกลยุทธ์ของบริษัทต่อการเพิ่มขึ้นของความต้องการตามฤดูกาล. ⁇ The Black Friday, งานเฉลิมฉลองปีใหม่และต้นปี 2025 กระตุ้นการบริโภค, เรียกร้องให้เสริมทีมในภาคส่วนต่างๆ เช่น การค้าปลีก, อีคอมเมิร์ซและโลจิสติกส์. ตำแหน่งงานชั่วคราวยังเป็นโอกาสที่ดีในการระบุพรสวรรค์ที่มีศักยภาพในการทำงานถาวร,"เน้นโดยอานา พอล่า"
ตำแหน่งงานส่วนใหญ่จะมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งปฏิบัติการ (49,96%) และผู้ช่วย (40,98%), สิ่งที่แสดงให้เห็นถึงความจำเป็นของผู้เชี่ยวชาญในการตอบสนองความต้องการที่สูงสำหรับโลจิสติกส์, การบริการและการสนับสนุน. CEO ของ Infojobs ยังเน้นย้ำว่าตำแหน่งเหล่านี้มีความสำคัญต่อเยาวชนที่กำลังมองหาประสบการณ์แรกในตลาดแรงงาน: “นอกจากการพัฒนาทักษะที่เป็นประโยชน์, ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีโอกาสสร้างเครือข่ายการติดต่อและแสดงศักยภาพของตนต่อบริษัท.”
ด้วยตลาดที่คึกคักและอัตราการว่างงานที่ 6,4% ในไตรมาสที่สามของปี 2024 – อัตราต่ำสุดตั้งแต่ปี 2012 –, บริษัทต่างๆ เผชิญกับความท้าทายในการดึงดูดผู้มีความสามารถ. แม้จะเป็นเช่นนั้น, การเติบโตในการสร้างงานแสดงให้เห็นถึงการเสริมสร้างเศรษฐกิจและการกระจายโอกาสในหลายภูมิภาคของประเทศ
การวิเคราะห์ของ Infojobs เน้นถึงผลกระทบเชิงกลยุทธ์ของการจ้างงานตามฤดูกาลต่อการเคลื่อนไหวทางเศรษฐกิจและการพัฒนาทักษะ. ด้วยการสนับสนุนจากข้อมูลและเทคโนโลยี, บริษัทต่างๆ สามารถเปลี่ยนช่วงฤดูกาลให้เป็นโอกาสในการเสริมสร้างทีมงานและผลักดันผลลัพธ์
