โอข้อมูลงาน, แบรนด์ที่เชื่อมโยงผู้สมัครงานและบริษัท, มีประวัติศาสตร์ 20 ปี, เสริมสร้างตำแหน่งที่โดดเด่นในตลาดเป็นปีที่สามติดต่อกัน, ตามการสำรวจที่ดำเนินการโดยกันตาร์. การสำรวจ, คือครั้งที่สองที่จัดขึ้นในปีนี้, เปิดเผยว่าแบรนด์ยังคงเป็นเว็บไซต์และแอปพลิเคชันหางานที่ใช้มากที่สุดโดยชาวบราซิล, การรวมตัวเป็นแหล่งอ้างอิงหลักในทุกภูมิภาคของประเทศ
ปัจจัยที่รับประกันความเป็นผู้นำนี้คือความหลากหลายของข้อเสนอ, aความน่าเชื่อถือและ aความสะดวกสบายจากแพลตฟอร์ม, ที่ยังคงเป็นจุดที่มีค่ามากที่สุดสำหรับผู้ใช้. ปัจจุบัน, อิฟฟอจ็อบส์, HR Tech ที่เป็นผู้นำในบราซิลคืออะไร, มีตำแหน่งงานมากกว่า 500,000 ตำแหน่ง, 56 ล้านเรซูเม่ที่ลงทะเบียน, เป็นฐานความสามารถที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ, 35 ล้านบริษัทที่โฆษณา, 35 ล้านการเข้าชมต่อเดือนและฟังก์ชันการทำงานที่หลากหลายซึ่งรับประกันความปลอดภัยและประสบการณ์ที่ปรับให้เหมาะสมสำหรับผู้ใช้.
อีกจุดที่การวิจัยเน้นย้ำคือการรับรู้แบรนด์อย่างเป็นธรรมชาติ, ที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง, เป็นการเว็บไซต์งานที่ผู้คนทุกวัยจดจำได้มากที่สุด, เพศและชนชั้นทางสังคม.
“เรารู้สึกภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้รู้ว่า, อีกครั้งหนึ่ง, ชาวบราซิลเลือก Infojobs เป็นแพลตฟอร์มที่ชื่นชอบในการค้นหาโอกาสทางอาชีพใหม่. ภารกิจของเราคือการทำให้กระบวนการสรรหามีประสิทธิภาพมากขึ้น, เข้าถึงได้และสร้างสรรค์สำหรับผู้สมัครและมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคล. ผลลัพธ์เหล่านี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเราต่อประสบการณ์ของผู้ที่กำลังมองหางานและความไว้วางใจที่เราสร้างขึ้นตลอดหลายปีที่ผ่านมา, แสดงความคิดเห็นAna Paula Prado, CEO ของ Infojobs.
ปัจจุบัน, บราซิลมีสถานการณ์ที่มี 7,4 ล้านคนที่อยู่นอกตลาดแรงงาน, ตามที่ IBGE กล่าว, ในตลาดที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว, ด้วยการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในพฤติกรรมของผู้เชี่ยวชาญและการเพิ่มขึ้นของการดิจิทัล, อิฟฟอจ็อบส์, เสริมสร้างความมุ่งมั่นในการส่งเสริมการจ้างงาน, ผ่านเทคโนโลยี, นวัตกรรมและการฟังอย่างตั้งใจจากลูกค้าและผู้ใช้ของคุณ.
การใช้แอปพลิเคชันการวิจัย Kantar เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ของบริษัทที่ช่วยให้เข้าใจมุมมองของผู้ใช้ได้อย่างละเอียดและ, ดังนั้น,ปรับปรุงแพลตฟอร์มและบริการที่นำเสนออย่างต่อเนื่อง, การรับประกันความพึงพอใจที่มากขึ้น. สิ่งที่สะท้อนในข้อมูลด้วย, เมื่อเรื่องเป็นการรักษาลูกค้า, การศึกษาเผยให้เห็นว่า 82% ของผู้สมัครยืนยันว่า Infojobs เป็นตัวเลือกแรกสำหรับการค้นหางานในอนาคต
“การเป็นผู้นำอย่างต่อเนื่องของ Infojobs ยิ่งตอกย้ำความสำคัญของการลงทุนในนวัตกรรม, เทคโนโลยีชั้นนำและประสบการณ์ที่ปรับให้เหมาะสม, ที่ตอบสนองความต้องการของผู้ที่มองหาโอกาสใหม่, เช่นเดียวกับบริษัทที่มองหาความสามารถที่ดีที่สุด, เสริมสร้าง CEO
