Ondas de calor que tornam cada vez mais frequentes as emissões de alerta pelos serviços de meteorologia, eventos climáticos extremos de graves consequências, conflito Ucrânia e Rússia e ofensivas no Oriente Médio, transformações no cenário geopolítico. Estes e tantos outros episódios que têm pautado os noticiários são realidade na vida cotidiana da população mundial, com reflexos também nos negócios, nas estratégias das empresas e na dinâmica do trabalho. Como tendência, há uma recomendação ostensiva para que as práticas ESG sejam aplicadas para consolidar nos próximos anos, em um contexto global, ações de sustentabilidade ambiental, สังคมและการกำกับดูแล
As práticas ESG estabelecidas em empresas globais têm servido como referência para organizações brasileiras que estão em fase de implementação do conceito. ⁇ วันนี้, 80% das corporações globais entendem que sustentabilidade é prioridade estratégica, e 75% buscam profissionais com habilidades ESG para ocupar cargos de liderança”, สังเกต Aline Oliveira, diretora da IntelliGente Consult, empresa de consultoria e mentoria especializada em estratégias, โปรแกรมและโครงการทางธุรกิจ. “Como tema transversal nas corporações, à medida que gera conectividade entre as equipes profissionais e interrelação nas metas, ESG tem ampliado negócios e oportunidades, desde portfólios, ผลิตภัณฑ์ที่ยั่งยืน, novos mercados de atuação e interessado cada vez mais às empresas nacionais.”
Na visão de Fernanda Toledo,ซีอีโอของ IntelliGente Consult, a ABNT PR 2030 é um primeiro passo importante para as organizações brasileiras que querem se adequar ao propósito ESG. “E há uma nova ISO, a IWA 48:2024, que trata especificamente sobre ESG”, โดดเด่น. Entre outros pontos, a ISO considera índices que garantam a participação feminina na alta administração e funcionários representativos de diversos grupos sociais
Segundo as executivas, a principal transformação imediata para as organizações nacionais, e que requer providências ainda em 2025, é a adaptação dos indicadores ESG da empresa para indicadores financeiros e, ในลักษณะนี้, conectar às metas ESG com os indicadores as normas IFRS S1 e IFRS S2, que definem “requisitos gerais para divulgação de informações financeiras relacionadas à sustentabilidade”. As regras foram desenvolvidas pelo International Sustainability Standards Board (ISSB) e fazem parte da estrutura do International Financial Reporting Standards (IFRS)
“A norma S1 foi criada para fornecer um framework globalmente consistente e comparável para a divulgação de informações financeiras relacionadas à sustentabilidade”, explica Aline Oliveira. A norma S2 associa referências financeiras e mudanças climáticas. ตั้งแต่ปี 2026, as empresas de capital aberto deverão, โดยบังคับ, incorporar as normas IFRS
Na Cadeia de Fornecimento, o escopo 3 (fornecedores), segundo Fernanda Toledo, será fundamental para a demonstração de resultados do IFRS S2. ⁇ มีกระบวนการที่สําคัญที่เกี่ยวข้องกับร่องรอยคาร์บอน. ดังนั้น, มันถูกแนะนําว่าบริษัทจะรวมทั้งการประเมินสเปค 3 ในกระบวนการนี้, ที่จะมีมากขึ้นเรื่อย ๆ ต้องการ. บริษัทที่กําลังมองหาเพื่อนี้แล้วคือองค์กรทุนสาธารณะ, ลงทะเบียนในตลาดซื้อขาย, และถูกบังคับต่อความต้องการของตลาดทางการเงิน.”
ในส่วนที่เกี่ยวกับการทรัพยากรมนุษย์, ผู้บริหารสาวสังเกตการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบการทํางาน, ที่กําลังผ่านการเปลี่ยนแปลงและวางตัวเป็นแนวโน้มสําคัญสําหรับ ESG ในปี 2025
ตามพวกเขา, เป็นสิ่งสําคัญเน้นการมีอยู่ของรุ่น Z ในองค์กร. ⁇ รุ่นนี้เกิดระหว่าง 1997-2010 มีมุมมองที่แตกต่างกันเกี่ยวกับรูปแบบของธุรกิจ, เชื่อมโยงงานกับจุดประสงค์, เข้าใจว่าบริษัทควรมองมากขึ้นไปยังสุขภาพทางกายและจิตของพนักงาน และให้ความสําคัญกับคุณภาพของชีวิต. เป็นจุด relevant, คุ้มค่าความยืดหยุ่นของเวลา, ของรูปแบบการทํางานและการใช้ของปัญญาประดิษฐ์ ⁇, เน้น Aline Oliveira
หลังจากปี 2025, ในวิสัยของ Fernanda Toledo, บริษัทต่าง ๆ ต้องมีความพร้อมต่อหน้าการ ⁇ การแก่อายุ ⁇ ของ รุ่น Z และสําหรับความจริงของกลุ่ม, ในรูปแบบ predominantly, ยอมรับการเลือกที่จะไม่มีลูก. ⁇ ในบางเวลา, นี้ ‘พีระมิด ⁇ จะหันกลับ. เพราะฉะนั้น, เป็นสิ่งสําคัญที่องค์กรเริ่มที่จะทํางานรูปแบบที่แตกต่างกันจากนี้ไป, ที่ครอบคลุมยังมีผู้ร่วมงานที่ชรา. เราต้องการผู้เชี่ยวชาญที่แก่กว่าเพื่อนําความสงบ, การวางแผนและความรู้ของธุรกิจ.”
ในที่วัตถุ ESG ส่งผลกระทบต่อธุรกิจขนาดเล็กและกลางบราซิล (SMEs)? องค์กรที่ใหญ่และมีโครงสร้างมากขึ้นมีเส้นโค้งของสองถึงสามปีเพื่อที่กลยุทธ์ ESG จะเริ่มที่จะพลิกกลับเป็นกําไรและประโยชน์. ⁇ โดยทั่วไป, SMEs ไม่มีกระแสเงินสดเพื่อลงทุนในสิ่งที่จะให้ผลตอบแทนในระยะกลาง ⁇, สังเกต Aline Oliveira
แต่สําหรับนักวิชาการ, SMEs ได้ทําขั้นตอนแรกแล้ว, ต่อความสําคัญ ESG, บูรณะ, ค่อยๆ, โครงการของจุดประสงค์เป็นกลยุทธ์แข่งขันเพื่อให้แตกต่าง. ในทางกลับกัน, องค์กรที่ต้องเหมาะสมกับโซ่ของพวกเขายังกําลังมองหาบริษัทเล็ก ๆ ที่อยากปรับตัว
นอกจากจะลงนามพันธมิตร, หาเข้าถึงแรงผลักดันของรัฐบาลและเอกชน, ในแบบที่เรียบง่ายขึ้น SMEs เริ่มทําการรายงานที่โปร่งใสเกี่ยวกับการปฏิบัติของพวกเขา, แสดงในกิจกรรมของพวกเขาแนวคิด ESG ที่มีผลกระทบภายในและภายนอกในชุมชนที่พวกเขาดําเนินงาน. ⁇ มี, ตัวอย่างเช่น, ใครเคยทําการจัดการขยะและประสิทธิภาพพลังงาน, ด้วยการนําวัสดุมาใช้อีกครั้ง, และใช้ของเศรษฐกิจสีเขียว ⁇, บอก Fernanda Toledo. ⁇ แต่อย่างสมควรคือให้เข้มข้นกิจกรรมของพวกเขาเพื่อให้สามารถโครงสร้างกันจากนี้ไป ⁇, เสริมสร้าง
แม้การปฏิบัติ ESG จะไม่บังคับใช้ในแง่ของกฎระเบียบ, ผู้บริหารหญิงโต้เถียงว่าในบริบทระดับโลกมีแนวโน้มให้บริษัทปรับตัวต่อการกระทําของความยั่งยืนทางสิ่งแวดล้อม, สังคมและการกำกับดูแล. “ในความเป็นจริง, เรากําลังทํานานาชาติบางมาตรฐาน ESG. เราได้มีเมื่อไม่นานการประชุมของ G20, โดยเน้นการพันธมิตรโลกต่อต้านความหิวโหยและความยากจน, ด้วยประเทศทําข้อตกลงต่อกับเป้าหมายของ ODS (เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน). ในสถานการณ์นี้, ผู้ประกอบการต้อง, จำเป็นต้อง, เป็นที่เหมาะสมและเหมาะสม ⁇, อาลิน โอลิเวร่า กล่าว
จนถึงปี 2030, ชี้การศึกษา, ประมาณ 75% ของบริษัทระดับโลกควรจะดําเนินการ, อย่างเป็นทางการ, การปฏิบัติ ESG ที่ขับเคลื่อนโดยกฎระเบียบ, ความต้องการของตลาดและผู้บริโภคและความกดดันของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย. “ดังนั้น, เราเผชิญทางที่ไม่มีทางกลับ ⁇, ponera Fernanda Toledo. ⁇ เป็นเรื่องเร่งที่ธุรกิจต้องปรับตัวในแบบจัด, โดยการหนึ่งขั้นตอนต่อครั้ง และ counting กับผู้เชี่ยวชาญเพื่อแนะนําพวกเขาในทุกขั้นตอนของกระบวนการ ⁇, สิ้นสุดการบริหารของ IntelliGente Consult
