การวิจัยล่าสุดจากแพลตฟอร์ม Caju เปิดเผยว่า 56% ของเจนเนอเรชัน Z จะพิจารณาลาออกเพื่อรักษาสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงาน. ในทางกลับกัน, จำนวนผู้ประกอบการรุ่นใหม่ในบราซิลเพิ่มขึ้น 23% ในทศวรรษที่ผ่านมา, ตามที่ Sebrae กล่าว. การศึกษา, ที่วิเคราะห์ช่วงระหว่างไตรมาสสุดท้ายของปี 2013 ถึงสามเดือนสุดท้ายของปี 2023, ชี้ให้เห็นถึงการเติบโตของการมีส่วนร่วมของเยาวชนในการสร้างและบริหารธุรกิจ. ในช่วงปลายปี 2023, เยาวชนอายุระหว่าง 18 ถึง 29 ปีมีสัดส่วน 16,5% ของผู้ประกอบการประมาณ 30 ล้านคนในประเทศ
ตามการสำรวจของ Caju, คนหนุ่มสาวที่เกิดระหว่างปี 1996 ถึง 2010 มีการปรากฏตัวที่เพิ่มขึ้นในตลาดแรงงานและคาดว่าจะเป็นตัวแทน 27% ของกำลังแรงงานภายในปี 2025. นอกจากการให้ความสำคัญกับความมั่นคงทางการเงิน (84%) และผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชน (81%).
ในบริบทนี้, เยาวชนจำนวนมากมีส่วนร่วมในโครงการต่างๆ เช่น บริษัทน้องใหม่, ที่มอบประสบการณ์จริงและโอกาสในการเติบโตในอาชีพ, ในขณะเดียวกันที่พวกเขาเลือกที่จะเป็นเจ้านายของตัวเอง. องค์กรเช่น Brasil Júnior เป็นตัวอย่างของการเคลื่อนไหวนี้, นักศึกษามหาวิทยาลัยนำความรู้ทางวิชาการไปใช้ในการสร้างธุรกิจและสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจขนาดเล็ก
ตามที่เอลียาส กาเบรียล, ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบราซิลจูเนียร์(สหพันธ์บริษัทเยาวชนบราซิล), บริษัทนักศึกษาเสนอให้นักเรียนมีโอกาสนำความรู้ทางทฤษฎีไปใช้ในโครงการจริงและให้บริการที่มีคุณภาพในราคาที่เข้าถึงได้
ต่อไป, เขาอธิบายว่ารูปแบบนี้เป็นประโยชน์ต่อทั้งนักเรียนและธุรกิจขนาดเล็กอย่างไร
บริษัทจูเนียร์คืออะไรและมีบทบาทอย่างไร
บริษัทจูเนียร์เป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร, ก่อตั้งและบริหารโดยนักศึกษาในมหาวิทยาลัย. เป้าหมายคือการให้ประสบการณ์จริงในสาขาที่คุณศึกษา, นอกจากการให้บริการที่ปรึกษาและพัฒนาผลโครงการสำหรับบริษัทและสังคมโดยรวม
วิธีการที่บริษัทจูเนียร์ถูกควบคุมในบราซิล
ในบราซิล, บริษัทจูเนียร์ถูกควบคุมโดยกฎหมายหมายเลข 13.267, รู้จักกันในชื่อกฎหมายบริษัทจูเนียร์, ถูกลงโทษในปี 2016. กฎหมายนี้ทำให้การมีส่วนร่วมของมหาวิทยาลัยเป็นทางการและรับประกันการสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานของ EJs
บริษัทจูเนียร์ทำงานอย่างไรในทางปฏิบัติ
บริษัทเหล่านี้จัดระเบียบเป็นสามระดับ: แกนกลาง (ระดับภูมิภาค), สหพันธ์ (ระดับรัฐ) และสหพันธ์ (ระดับชาติ). แต่ละระดับสนับสนุนและชี้แนะแก่บริษัทจูเนียร์ที่เกี่ยวข้อง, การรับประกันคุณภาพของบริการที่ให้และการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องของสมาชิก
นักเรียนสามารถเข้าร่วมบริษัทจูเนียร์ได้อย่างไร
นักเรียนต้องลงทะเบียนในมหาวิทยาลัยที่ลงทะเบียนในขบวนการบริษัทนักศึกษา, ซึ่งประสานงานโดย Brasil Júnior. สิ่งนี้รับประกันการสนับสนุนทางวิชาการและปฏิบัติจริงเพื่อให้เขาสามารถทำงานในโครงการจริงได้
ประสบการณ์นี้มีผลกระทบต่ออาชีพของนักเรียนอย่างไร
การเข้าร่วมบริษัทนักศึกษาอนุญาตให้นักเรียนได้นำสิ่งที่เรียนรู้ในมหาวิทยาลัยไปใช้โดยตรงในตลาด. พวกเขาพัฒนาทักษะการบริหาร, การทำงานเป็นทีมและความเป็นผู้นำ, ซึ่งมีคุณค่าอย่างมากในตลาดแรงงาน
ทำไมธุรกิจขนาดเล็กจึงควรจ้างบริษัทจูเนียร์
บริษัทจูเนียร์ให้บริการที่มีคุณภาพสูงในราคาที่ลดลง, เนื่องจากจุดเน้นอยู่ที่การเรียนรู้ของนักเรียน. ด้วยการสนับสนุนจากอาจารย์และการเข้าถึงห้องปฏิบัติการของมหาวิทยาลัย, โครงการเหล่านี้รักษามาตรฐานที่สูง
ใครสามารถจ้างบริการของบริษัทนักศึกษาได้บ้าง
ใครก็ได้, บริษัทหรือหน่วยงานสามารถจ้างบริษัทจูเนียร์ได้. ผู้ประกอบการขนาดเล็กและขนาดกลางมักพบความคุ้มค่าที่ดีในบริการเหล่านี้, ด้วยโครงการที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ
ข้อดีหลักสำหรับผู้ที่จ้างงานคืออะไร?
บริษัทจูเนียร์ให้บริการที่มีคุณภาพในราคาที่ลดลง, เนื่องจากพวกเขาไม่มุ่งหวังผลกำไร. นอกจากนี้, นำความคิดสร้างสรรค์, ด้วยโซลูชันที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ, และมีส่วนช่วยในการสร้างมืออาชีพในอนาคต. หลายโครงการยังมีผลกระทบทางสังคม, ช่วยแก้ปัญหาชุมชน
