บลิป, บริษัทเทคโนโลยีระดับโลกที่มุ่งเน้นด้านปัญญาประดิษฐ์เชิงสนทนา,เพิ่งประกาศว่า ดาเนียล คอสตา, ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานบริษัท, มีบทบาทที่มีความสำคัญมากขึ้นในขอบเขตของคุณ: ขับเคลื่อนธุรกิจขนาดใหญ่และการขยายตัวในระดับนานาชาติของแบรนด์ โดยส่งต่อความเป็นผู้นำในด้านบุคคล ผู้บริหารจะทำงานในแนวหน้าของการเชื่อมต่อกับระบบนิเวศ, นักลงทุน, พันธมิตรและลูกค้า; โดยไม่หยุดสนับสนุนและเป็นหนึ่งในทูตของวัฒนธรรมของบริษัท. ดาเนียลยังคงดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการบริหาร. แดเนียลในช่วง 4 ปีที่ผ่านมาได้ดำรงตำแหน่ง C-Level ในด้านการบริหารงานบุคคล โดยได้จัดโครงสร้างบริษัทให้เติบโตจาก 150 เป็นมากกว่า 1500 คน พร้อมกับมีสำนักงาน 4 แห่งใน 3 ประเทศที่แตกต่างกัน
ด้วยสิ่งนี้,อีกข่าวใหม่ที่ประกาศคือ ลูเซียนา คาร์วัลโญ, เอ็กซ์ แอมเบฟ, โมบิล, Sinch และผู้ร่วมก่อตั้ง Chiefs.กลุ่มจะเข้ารับตำแหน่ง CHRO ที่ Blip.ผู้บริหารมาถึงเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับฝ่ายบุคคล. ความคาดหวังของบริษัทคือการเพิ่มรายได้จากต่างประเทศเป็นสองเท่าในปีนี้, ในขณะที่รายได้ในบราซิลคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 40%
ลูเซียนามีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในด้านทรัพยากรบุคคล, มีบทบาทในการสร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงและบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว. นอกเหนือจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้บริหารเคยดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการบริษัทของบริษัทที่จดทะเบียนในประเทศและต่างประเทศ และนำทีมในด้านการสื่อสารภายนอกและประสิทธิภาพ. เธอยังเป็นนักลงทุนแองเจลในสตาร์ทอัพ. ก่อนที่จะก่อตั้ง Chiefs.กลุ่ม, ทำงานที่ Ambev, Sinch และ Movile.
ที่ Blip, ลูเซียนาจะนำทีมที่มีมากกว่า 70 คน, ดูแลโครงการที่มุ่งเน้นไปที่ Blippers มากกว่า 1500 คน – พนักงานของบริษัทเรียกว่าอะไร.“ฉันรู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของบริษัทที่ไม่หยุดเติบโตและกำลังเปลี่ยนแปลงตลาดเทคโนโลยีระดับโลกด้วยโซลูชันปัญญาประดิษฐ์เชิงสนทนา. การมาถึงของฉันมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาสาขาของบุคคล, เพื่อให้เราเป็นผู้สนับสนุนการเติบโตของ Blip, ผ่านวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง, ลูเซียน่ากล่าว
กลยุทธ์สู่การขยายตัวและการเสนอขายหุ้นต่อสาธารณะ
การเคลื่อนไหวทั้งสองที่ประกาศโดย Blip มีความสัมพันธ์โดยตรงกับกลยุทธ์ธุรกิจใหม่และการขยายตัวของบริษัท, รวมถึงเป้าหมายในการจัดทำ IPO. ในตำแหน่งใหม่ที่คุณรับผิดชอบ, แดเนียลจะรับผิดชอบในการเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับด้านการขายและการเป็นพันธมิตร, ทำงานอย่างเชื่อมโยงและข้ามกับผู้บริหาร Juliano Braz, รองประธานฝ่ายขาย, ฟีเลมอน มัตโตส, ผู้อำนวยการระบบนิเวศของพันธมิตรที่ Blip และกับ Francine Rosset, ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของบริษัท
การตัดสินใจนี้มีความสำคัญต่อช่วงเวลาที่ Blip กำลังเผชิญอยู่, มีสำนักงานในบราซิล, เม็กซิโกและสเปน, นอกจากลูกค้าในมากกว่า 33 ประเทศ. ฉันจะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ผู้ประกอบการทำได้ดีที่สุด: การสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้ตัดสินใจในโอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่ Blip, ฉันจะร่วมมือในการพัฒนาและเสริมสร้างชุมชนของพันธมิตรและคู่ค้าสำหรับธุรกิจของเราให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น.ฉันมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของ Blip เสมอ, แต่ตอนนี้ฉันรับหน้าที่นี้อย่างชัดเจนและประจำวันร่วมกับผู้บริหารระดับ C คนอื่น ๆ, อธิบายแดเนียล
หนึ่งในบทบาทหลักของแดเนียลคือการทำให้บลิปเป็นบริษัทที่น่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับนักลงทุน.เรามีความปรารถนาในการทำ IPO ในปีถัดไปในสายธุรกิจของเรา และด้วยตำแหน่งใหม่นี้ ฉันจะมุ่งมั่นและทุ่มเทอย่างเต็มที่ในการดำเนินกลยุทธ์ร่วมกับการดำเนินงานทั่วโลกและโอกาสใหม่ ๆ. รู้จักบริษัทตั้งแต่วันแรกและน้ำหนักของการเป็นผู้ร่วมก่อตั้งมักจะผลักดันผลลัพธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด, ยืนยัน
