AOxygea, ยานพาหนะ Corporate Venture Capital (CVC) ด้วย US$150 ล้านเพื่อลงทุนใน startups มุ่งสู่ความยั่งยืนและการเปลี่ยนแปลงดิจิตอล, ที่มีการดําเนินการที่โดดเด่นใน Corporate Venture Capital และ Venture Building,ยังนําเสนอรูปแบบใหม่ๆ ในบริบทองค์กร, สร้างโดยกองเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมของคุณ:โปรแกรมของ Incentive ระยะยาวที่มีพื้นฐานใน Token.
โครงการนี้สร้างกระเป๋าลงทุนที่สามารถเข้าถึงแก่ผู้ร่วมงานเพื่อแบ่งปันการสร้างมูลค่า, ที่เป็นผลมาจากการลงทุนที่กองทุนทําใน startups, ที่ตัวอย่างของบางปฏิบัติที่ทั่วไปที่สุดแก่ players ของ Venture Capital. นอกจากค่าตอบแทนรายเดือนและประโยชน์, ทีมองค์กรของ Oxygea ยังมีสิทธิ์ต่อค่าตอบแทนที่แปรผัน, เปลี่ยนเป็นในหนึ่งPLR(การแบ่งปันในกําไรและผลประกอบการ) ตามผลประกอบการของธุรกิจและบุคคลและในTokensจําหน่ายสัดส่วนกับขนาดของเงินทุนที่ดําเนินการโดย Oxygea
⁇ รูปแบบนี้ถูกสร้างเพื่อดึงดูดสู่ทีมของเราคนที่มีโปรไฟล์ธุรกิจ, แบ่งปันกับผู้เข้าร่วมความสําเร็จและการสร้างมูลค่าของ Oxygea พร้อมกับ startup ที่ลงทุน, alinhando interesses e riscos através de um mecanismo ganha/ganha; perde/perde. ในลักษณะนี้, เรากระตุ้นความปรารถนาสําหรับการลงทุน, ความคล่องแคล่วในการตัดสินใจและการระมัดระวังกับเงินทุนที่มีสําหรับการลงทุน ⁇, อธิบายให้ Head of People, Rafaela Marques.
เพื่อยกตัวอย่างในความเป็นจริง, เราสมมุติว่าพนักงานคนหนึ่งที่ได้รับประจําปี R$10,000 ในค่าตอบแทนแปร, สามารถเลือกที่จะลงทุนเฉพาะ % ของจํานวนนี้ในรูปแบบ ILP (การลงทุนในระยะยาว) ผ่าน Tokens. กรณีทางเลือกเป็นของ 20%, R$2 พันถูกกําหนดให้กับรูปแบบ ILP –ที่สามารถคูณได้หรือไม่, ตามกับความสําเร็จของการลงทุน– และ R$8 พันที่เหลือถูกได้รับผ่าน PLR, หรือ ICP (การลงทุน ระยะสั้น). ใน Oxygea, การเข้าร่วมจะผูกพันเปอร์เซ็นต์ที่สําคัญของค่าตอบแทนแปรของผู้นํา. สําหรับทีมงาน, การเข้าร่วมเป็นจิตอาสาสามารถไปถึง 20% ของค่าตอบแทนแปรในโครงการของ Token. ไม่มีข้อจํากัดของตําแหน่งเพื่อเข้าร่วมโครงการ, แต่มีพิธีกรรมการยืนยันของชื่อที่จะถูกแนะนําเพื่อเข้าร่วมโดยคณะกรรมการด้วยเกณฑ์กําหนดล่วงหน้า
เช่นเดียวกับกลไกการลงทุนของกองทุน, โครงการของ Token ของ Oxygea เกิดขึ้นหลังจากจํานวนหนึ่งของ Benchmarkings ทําในช่วงการออกแบบของยานยนต์, ที่ทําแผนที่ปัจจัยสําคัญของความสําเร็จและยังรูปแบบในหมู่ผู้ที่ไม่ได้บรรลุความสําเร็จในตลาดของ CVCs, อะไร, ตามความของ Artur Faria, CEO ของ Oxygea, เป็นสําคัญเพื่อเข้าใจว่า, แม้การดําเนินงาน Corporate Venture Capital, มีความเป็นอิสระในระดับหนึ่งจําเป็นเพื่อทําให้การดําเนินการการลงทุนมีการแข่งขันมากขึ้น:
⁇ เราสังเกตรูปแบบที่สุดท้ายจะสูญเสียความยืดหยุ่นและความแข่งขันโดยการเชื่อมต่อโดยตรงกับ parent-company, เผชิญวิกฤตในการ alignment ของแรงจูงใจสําหรับการรับความเสี่ยง. รูปแบบของ Tokens ของเราคือวันนี้ความแตกต่างใหญ่ในตลาดของ CVC, ที่ส่วนใหญ่ยังคงใช้รูปแบบของค่าตอบแทนเดียวกันกับ 'เรือแม่' ของมัน, เน้น CEO ของ Oxygea
ข้อเสนอของ Tokens ยังเป็นทางเลือกสําหรับรูปแบบอื่น ๆ ของการชดเชยที่ได้รับการปฏิเสธในช่วงการศึกษาด้วย benchmarks, เช่นการจัดตั้งบริษัท, stock options, หุ้นและอื่น ๆ. รูปแบบที่ใช้, ซึ่งเป็นการสร้างใหม่ที่ไม่พบบ่อยถูกร่วม-สร้างสรรค์ให้หลายมือโดย Oxygea พร้อมกับผู้ควบคุมของมัน, Braskem, และกับสตาร์ทআপคู่หู Distu, expert ในหัวข้อ,ทําให้เกี่ยวข้องกับพื้นที่ของ บุคคล, นิติศาสตร์, การเงินและพอร์ตโฟล์, โดย count อีกด้วยกับการเปิดและการบริจาคโดยทาง Advisory Board ของทุน. โครงการนี้เป็นนักชิงชนะเลิศของรางวัล Think Work Innovations 2024, โดยแข่งขันในประเภท "ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ⁇ และได้รับรางวัลในประเภท "พาร์ทเนอร์แห่งนวัตกรรม ⁇
