ตามการศึกษาล่าสุดจาก LinkedIn, เครือข่ายสังคมมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลก, 75% ของผู้เชี่ยวชาญชาวบราซิลที่ถูกสำรวจกำลังพิจารณาที่จะเปลี่ยนงานในปี 2024. ข้อมูลนี้สะท้อนถึงการเคลื่อนไหวที่สำคัญในตลาดแรงงาน, ในช่วงเวลาที่อัตราการว่างงานในบราซิลก็มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเช่นกัน, ตามที่การศึกษาของสถาบันสถิติและภูมิศาสตร์แห่งบราซิล (IBGE) ชี้ให้เห็นว่าอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเป็น 7,9% ในไตรมาสแรกของปี 2024.
ที่ปรึกษาด้านอาชีพและธุรกิจของ ESIC, อเล็กซานเดร ไวเลอร์, อธิบายว่าการเปลี่ยนอาชีพคือกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนจากอาชีพหนึ่งไปสู่อีกอาชีพหนึ่ง, สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อมืออาชีพสำเร็จการศึกษาหรือทำงานในสาขาใดสาขาหนึ่ง, แต่เมื่อเวลาผ่านไปรู้สึกมีแรงจูงใจที่จะทำงานในสาขาที่แตกต่างออกไป. การเปลี่ยนแปลงสามารถวางแผนได้หรือเกิดขึ้นตามธรรมชาติ, เนื่องจากการส่งเสริมตำแหน่งหรือกระบวนการคัดเลือกภายในบริษัทที่บุคคลทำงานอยู่. ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงอาชีพที่วางแผนไว้, เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องสะท้อนถึงคำถามที่สำคัญบางประการ เช่น แรงจูงใจที่แท้จริงสำหรับการเปลี่ยนแปลงนี้, หากเป็นกรณีที่ต้องทำการเฉพาะทาง, ถ้าปัญหาคือสภาพแวดล้อมการทำงานในปัจจุบันหรืออาชีพ, นอกจากคำถามสำคัญอื่น ๆ ที่นำเสนอการวิเคราะห์ที่ครบถ้วนของมืออาชีพ, ยืนยัน
เมื่อระบุแรงจูงใจสำหรับการเปลี่ยนอาชีพแล้ว, การลงมือทำเป็นสิ่งสำคัญ, เริ่มต้นด้วยการอัปเดตประวัติย่อและโปรไฟล์ใน LinkedIn ที่สะท้อนถึงทักษะ, ประสบการณ์และความสำเร็จล่าสุด. การสร้างเครือข่ายยังคงเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการค้นหาโอกาสงานใหม่, ดังนั้น, เข้าร่วมกิจกรรม, เชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมอาชีพและขยายเครือข่ายของคุณ. นอกจากนี้, การทำการสำรวจตลาดแรงงานในสาขาที่คุณทำงานเป็นสิ่งสำคัญเพื่อระบุว่าบริษัทใดกำลังจ้างงาน, แนวโน้มและทักษะใดบ้างที่มีความต้องการสูง, ช่วยให้คุณเตรียมตัวได้ดียิ่งขึ้นสำหรับการสัมภาษณ์และวางตำแหน่งอย่างมีกลยุทธ์, ยืนยันโดยไวเลอร์
กรณีศึกษาความสำเร็จ: จากการเป็นทนายความสู่การขาย
ซานโดร วูอิซิค, วันนี้เป็นผู้อำนวยการฝ่ายการค้าและผู้ร่วมก่อตั้ง Market4u, เป็นตัวอย่างของการเปลี่ยนสายอาชีพ, เมื่อครั้งที่, ทนายความที่ประสบความสำเร็จในอาชีพของเขาจนถึงตอนนั้น, ย้ายไปสู่การเป็นผู้ประกอบการและด้านการขาย, ซึ่งพบโอกาสใหม่ในการเติบโตและการบรรลุผล. “ฉันสังเกตเห็นว่าทักษะในการโต้แย้งและการเจรจาของฉันสามารถนำไปใช้ได้อย่างสมบูรณ์แบบในด้านการขาย. มันเป็นความท้าทายเริ่มต้น, แต่วันนี้ฉันรู้สึกมีความสุขมากขึ้นและเห็นอนาคตที่สดใสในอาชีพใหม่ของฉัน, แชร์ Sandro
นักธุรกิจอธิบายว่าในระหว่างกระบวนการเปลี่ยนแปลง, โดยเฉพาะการตัดสินใจ, ไม่ง่าย. "เคยเรียนมหาวิทยาลัย", การสอบ OAB, สร้างอาชีพในด้านกีฬา, ว่าฉันหลงรัก, แต่รู้สึกว่าขาดอะไรไปบางอย่าง.”
แล้วเป็นจังหวะที่แซนโดรได้รับคำเชิญให้เข้าร่วมเป็นหุ้นส่วนกับพี่เขยของเขา, เอดูอาร์โด, ที่เคยเป็นนักธุรกิจ. ฉันเปลี่ยนจากการเป็นทนายความมาเป็นผู้ประกอบการ, เพราะฉันได้ตระหนักถึงจุดประสงค์ที่ยิ่งใหญ่กว่า, รู้ถึงผลกระทบเชิงบวกที่การเป็นผู้ประกอบการสามารถสร้างขึ้นในชีวิตของผู้คนนับล้าน, เขากล่าวว่า.
มีบริษัทบางแห่งที่ถูกสร้างขึ้น, บางอย่างก็สำเร็จ, อื่น ๆ ไม่, จนกระทั่งถึงโมเดลธุรกิจของ market4u, วันนี้ไมโครแฟรนไชส์ที่ใหญ่ที่สุดในบราซิลและเครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ตอิสระที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกาใต้
เคล็ดลับจากที่ปรึกษาด้านอาชีพของ ESIC Internacional, อเล็กซานเดร ไวเลอร์, เพื่อเปลี่ยนอาชีพ
1 – ประเมินแรงจูงใจของคุณ
ก่อนที่จะตัดสินใจใด ๆ, มันสำคัญที่จะเข้าใจว่าทำไมคุณถึงต้องการเปลี่ยนงาน. ถามตัวเองว่ามันเป็นเรื่องของความไม่พอใจกับสภาพแวดล้อมปัจจุบันหรือไม่, ค้นหาความท้าทายใหม่ ๆ, เงื่อนไขทางการเงินที่ดีกว่าหรือเหตุผลส่วนตัวอื่น ๆ. การมีความชัดเจนเกี่ยวกับแรงจูงใจของคุณจะช่วยให้ตัดสินใจได้อย่างมั่นใจมากขึ้น
2 – รู้จักเป้าหมายอาชีพของคุณ
การเปลี่ยนทิศทางอาชีพของคุณจะง่ายขึ้นเมื่อคุณรู้ว่าคุณกำลังไปที่ไหน. คุณอาจต้องการมีธุรกิจของตัวเอง, เริ่มต้นในสาขาที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงหรือเลื่อนตำแหน่งสองระดับในบริษัทปัจจุบันของคุณ. สิ่งที่สำคัญคือการมีความชัดเจนเกี่ยวกับจุดหมายที่คุณต้องการไปให้ถึงและเป้าหมายระยะสั้นของคุณ, ระยะกลางและระยะยาว. สิ่งนี้จะช่วยให้คุณวางแผนได้อย่างมีประสิทธิภาพและรักษาแรงจูงใจของคุณ
3 – อัปเดตประวัติย่อและโปรไฟล์ของคุณใน LinkedIn
มีผู้เชี่ยวชาญ 75% ที่พิจารณาการเปลี่ยนแปลง, เป็นสิ่งสำคัญที่ประวัติย่อและโปรไฟล์ของคุณใน LinkedIn จะต้องเป็นปัจจุบันและสะท้อนถึงทักษะของคุณ, ประสบการณ์และความสำเร็จล่าสุด. ใช้คำสำคัญที่เกี่ยวข้องในสาขาของคุณเพื่อเพิ่มการมองเห็นโปรไฟล์ของคุณ
4 – สร้างเครือข่าย
การสร้างเครือข่ายยังคงเป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการค้นหาโอกาสงานใหม่. เข้าร่วมกิจกรรม, เชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมอาชีพ, และใช้ LinkedIn เพื่อขยายเครือข่ายการติดต่อของคุณ. บ่อยครั้ง, โอกาสที่ดีที่สุดมักจะไม่ได้ประกาศต่อสาธารณะและมาถึงผ่านการแนะนำ
5 –ค้นหาตลาด
หาข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานในสาขาที่คุณทำงาน. ระบุว่า บริษัทใดบ้างที่กำลังจ้างงาน, แนวโน้มและทักษะใดบ้างที่มีความต้องการสูง. สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเตรียมตัวได้ดีกว่าสำหรับการสัมภาษณ์และวางตัวได้อย่างมีกลยุทธ์มากขึ้น
6 – พิจารณาการเติบโตในระยะยาว
เมื่อประเมินโอกาสใหม่, คิดถึงการเติบโตในระยะยาวของคุณ. ถามเกี่ยวกับโอกาสในการพัฒนาและการส่งเสริมภายในบริษัท, และถ้าหากว่าวัฒนธรรมองค์กรสอดคล้องกับค่านิยมและเป้าหมายอาชีพของคุณ
7 – ดูแลสุขภาพจิต
การเปลี่ยนงานอาจเป็นกระบวนการที่เครียด. การดูแลสุขภาพจิตของคุณในช่วงการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นสิ่งสำคัญ. ฝึกกิจกรรมที่ช่วยลดความเครียด, การออกกำลังกาย, การทำสมาธิ, งานอดิเรกที่คุณชอบ
