ตามการคาดการณ์ล่าสุดของกองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) บราซิลควรเติบโต 2.2% ในปี 2568 โดยอัตราการว่างงานยังคงมีเสถียรภาพประมาณ 7.2% สถานการณ์ของการเติบโตปานกลางและการรักษาเสถียรภาพของเศรษฐกิจอย่างค่อยเป็นค่อยไปในปีหน้าควรมีอิทธิพลต่อลําดับความสําคัญของ บริษัท ซึ่งจะแสวงหาประสิทธิภาพและการลดต้นทุนไม่เพียง แต่นวัตกรรมและกลยุทธ์การเติบโตที่ยั่งยืน การวิเคราะห์ของ Hub Group การให้คําปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลด้วยโซลูชั่นการสรรหาบุคลากรและการคัดเลือกและการพัฒนาบุคลากรโดยมีการดําเนินงานและลูกค้าเช่น Ambev, Google มากกว่า 10 ปีนวัตกรรมและกลยุทธ์การเติบโตที่ยั่งยืน.
ตามที่ Victor Fazzio หุ้นส่วนอาวุโสของ Hub Group ภาคเทคโนโลยีจะยังคงอบอุ่นในปี 2568 ซึ่งเป็นผู้นําในการสร้างงานสําหรับตําแหน่งผู้บริหาร ในปี 2567 ตําแหน่ง 25% ที่ทํางานโดยที่ปรึกษาถูกกําหนดให้กับส่วน “การได้รับเศรษฐกิจของบราซิลจะนําเสนอโอกาสในการเติบโตสําหรับบริษัทและผู้เชี่ยวชาญที่ยินดีลงทุนในนวัตกรรมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลและความยั่งยืน ความรู้ในด้านเหล่านี้จะเป็นความแตกต่างในการแข่งขันในทุกภาคส่วนโดยเฉพาะอย่างยิ่งสําหรับตําแหน่งผู้บริหารและคณะกรรมการซึ่งควรรวมทักษะด้านเทคนิคและกลยุทธ์เข้าด้วยกัน” เน้นผู้บริหาร.
การเติบโตของปัญญาประดิษฐ์ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ บล็อกเชน และการวิเคราะห์ข้อมูล คาดว่าจะใช้ประโยชน์จากความก้าวหน้าของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในอุตสาหกรรมที่หลากหลาย.
รายชื่อที่ปรึกษาด้านล่าง ตําแหน่งที่จะเพิ่มขึ้นในปี 2568.
首席技术官（CTO）
รับผิดชอบในการเป็นผู้นํากลยุทธ์ทางเทคโนโลยี ผู้เชี่ยวชาญคนนี้จะมีความสําคัญในการชี้แนะนวัตกรรมในผลิตภัณฑ์และบริการดิจิทัลเมื่อเผชิญกับตลาดที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา.
ผู้เชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI)
AI กลายเป็นสิ่งสําคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ คาดการณ์แนวโน้ม และปรับแต่งประสบการณ์ของลูกค้าในอุตสาหกรรมต่างๆ ตั้งแต่การเงินไปจนถึงการดูแลสุขภาพ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางจะมีความจําเป็นมากขึ้นในการพัฒนา ฝึกอบรม และปรับเปลี่ยนโมเดล AI เพื่อให้มั่นใจว่าเทคโนโลยีจะถูกใช้อย่างมีจริยธรรมและมีประสิทธิภาพ.
ผู้อํานวยการฝ่ายรักษาความปลอดภัยข้อมูล (CISO)
การโจมตีทางไซเบอร์เพิ่มขึ้นทั่วโลกในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 รวมถึงในบราซิลตามรายงานของแผนก Threat Intelligence ของ Check Point Software ด้วยการเพิ่มขึ้นของสถานการณ์นี้จะมีความต้องการสูงสําหรับมืออาชีพที่รับรองความปลอดภัยของข้อมูล.
ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์
ความปลอดภัยดิจิทัลเป็นสาขาที่มีวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่องไม่เพียงเพราะการโจมตีทางไซเบอร์ที่เพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นเพราะความซับซ้อนของกฎระเบียบด้านการปกป้องข้อมูล (เช่น LGPD ในบราซิลและ GDPR ในยุโรป) บริษัทต่างๆ จะต้องการผู้เชี่ยวชาญเพื่อปกป้องข้อมูลที่ละเอียดอ่อนประเมินความเสี่ยงและสร้างกลยุทธ์ด้านความปลอดภัยต่อภัยคุกคาม.
数据科学经理
การศึกษาโดย McKinsey & Company แสดงให้เห็นว่าบริษัทที่ใช้ข้อมูลดิจิทัลอย่างเข้มข้นมีการเติบโตสูงกว่าค่าเฉลี่ยของตลาด โดยใช้ประโยชน์ รวมถึง EBITDA ของพวกเขา การใช้ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจทางธุรกิจจะยังคงผลักดันความต้องการผู้นําในด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูลและการวิเคราะห์.
数据分析师/大数据分析师
ด้วยการเติบโตแบบทวีคูณของข้อมูล จะต้องอาศัยผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการวิเคราะห์ สร้างข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนําไปปฏิบัติได้ซึ่งสนับสนุนการตัดสินใจ นักวิเคราะห์ข้อมูลหรือข้อมูลขนาดใหญ่ช่วยดึงคุณค่าจากข้อมูล ซึ่งขณะนี้มีความสําคัญอย่างยิ่งต่อความสามารถในการแข่งขัน การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ และการระบุธุรกิจใหม่ โอกาส.
ผู้จัดการฝ่ายวิเคราะห์
นอกเหนือจากการวิเคราะห์ข้อมูลแล้ว จําเป็นต้องมีการจัดการที่มีประสิทธิภาพของการดําเนินการวิเคราะห์และการเปลี่ยนแปลงข้อมูลเชิงลึกไปสู่การดําเนินการเชิงกลยุทธ์ ผู้จัดการฝ่ายวิเคราะห์เป็นผู้นําทีมและโครงการ โดยปรับการวิเคราะห์ข้อมูลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ ทําให้จําเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องแน่ใจว่าผลการวิเคราะห์จะสร้างมูลค่าที่แท้จริง.
云工程师/专家
ด้วยการโยกย้ายของหลาย บริษัท ไปยังระบบคลาวด์เนื่องจากความสามารถในการปรับขนาดและการลดต้นทุนที่มีให้วิศวกรระบบคลาวด์จะต้องนําไปใช้บํารุงรักษาและเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้างพื้นฐาน ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีความเด็ดขาดในการรับรองความปลอดภัยประสิทธิภาพและการปฏิบัติตามระบบและข้อมูลที่จัดเก็บไว้ในระบบคลาวด์.
