ในปี 2024 หญิงมีส่วนร่วมประมาณ 31% ในตำแหน่งผู้นำในสถาบันการเงิน แม้ว่าตัวเลขจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อย แต่ก็แสดงให้เห็นถึงการเติบโตเมื่อเทียบกับปี 2020 ซึ่งสัดส่วนอยู่ที่เพียง 24% ตามรายงานของสถาบันบริหารงานด้านความเป็น corporate governance ของประเทศบราซิล (IBGC)
ยังมีงานมากมายที่ต้องทำเพื่อให้บรรลุความเท่าเทียมทางเพศในบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งระดับสูง แต่การพัฒนาเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงผลกระทบเชิงบวกของความหลากหลายแล้ว จากการศึกษาของบริษัทที่ปรึกษามาคินซีย์ ซึ่งตรวจสอบผลกระทบของการรวมกลุ่มและความเท่าเทียมในบริษัท พบว่า องค์กรที่มีผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำ มีแนวโน้มที่จะมีกำไรเหนือกว่าค่าเฉลี่ยถึง 20%
ที่สอง เจนนี่ อัลเมย์ด้าผู้ก่อตั้งและซีอีโอ Invest4U, บริษัทที่ปรึกษาทางการเงิน, ผู้หญิงนำเสนอวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และระยะยาว ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจ “มุมมองที่แตกต่างกันช่วยในการพัฒนา กลยุทธ์และนวัตกรรมใหม่ ๆ และผู้นำหญิงได้แสดงให้เห็นเช่นนี้ด้วยวิธีการที่แตกต่างและมีส่วนร่วมมากขึ้น ในภาคการเงิน ตัวอย่างเช่น ความหลากหลายนี้ทำให้เกิดความสมดุลที่สำคัญในตลาด ด้วยการตัดสินใจที่รอบคอบมากขึ้น และความสามารถในการปรับตัวในช่วงวิกฤต” เขาแสดงความคิดเห็น
ความเท่าเทียมทางเพศเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จ
การเติบโตของสัดส่วนผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำไม่จำกัดอยู่แค่บริษัทขนาดใหญ่ ข้อมูลจาก SEBRAE แสดงให้เห็นว่า ณ ปีที่แล้ว ผู้หญิงเป็นผู้ประกอบการรายใหม่ในประเทศบราซิลร้อยละ 48.1 ซึ่งเพิ่มขึ้น 8.1 เปอร์เซ็นต์ เมื่อเทียบกับปี 2020 “เรากำลังเข้ามามีบทบาทในพื้นที่ที่เคยเป็นของผู้ชายอย่างโดดเด่นมากขึ้นเรื่อยๆ และสิ่งนี้กำลังสร้างโอกาสใหม่ๆ สำหรับการเติบโตและการเป็นผู้นำสำหรับเรา” ซีอีโอของ Invest4U กล่าว
เจนนี่ อัลเมอีด้า ก่อตั้งที่ปรึกษาของเธอขึ้นมาเพื่อมุ่งนำเสนอการศึกษาทางการเงินที่เข้าถึงได้สำหรับครอบครัวชาวบราซิล และด้วยแบบจำลองแฟรนไชส์ ยังกระตุ้นให้ผู้หญิงคนอื่นๆ เช่นเธอขยายมรดกนี้ “เราจำเป็นต้องเข้าใจว่า การรวมกลุ่มผู้หญิงไม่ใช่แค่เรื่องความยุติธรรมทางสังคม แต่ยังเป็นกลยุทธ์อีกด้วย ผู้หญิงมีความสามารถเฉพาะตัวในการวิเคราะห์ความเสี่ยง และข้าพเจ้ากล้าที่จะพูดว่า มารดาจะมีความรู้สึกที่เฉียบคมที่ช่วยให้พวกเขาสามารถระบุโอกาสได้มากขึ้น ทำให้ภาคการเงินมีชีวิตชีวามากขึ้นและแข่งขันมากขึ้น” เธอเน้นย้ำ
ประวัติความเป็นมาของเจนนี่ อัลเมด้า
ในปี 2017 ขณะที่เจนนี่ลาคลอด ลูกคิดว่าควรจะก่อตั้งบริษัทที่มากกว่าเพียงแค่ที่ปรึกษา แต่เป็นการสะท้อนคุณค่าที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและส่งผลกระทบต่ออนาคตของลูกสาวด้วย “ขณะที่มองเบลล่า ฉันคิดว่า ‘ฉันต้องเป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดของเธอ 100% ทุกสิ่งที่ฉันทำจะต้องถูกต้องเพื่อที่เธอจะภาคภูมิใจและมีฉันเป็นแบบอย่างของความรัก ความซื่อสัตย์ ความอดทน และปัญญา” เธอนึกถึง
ตลอดเส้นทางอาชีพของเธอ เธอได้พบกับผู้หญิงเก่งมากมายหลายคน แม้ว่าจะมีโอกาสเข้าถึงกลยุทธ์ทางการเงินน้อย แต่พวกเขาก็มีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะพัฒนาตนเอง “ผลตอบแทนทางการเงินจำเป็นต้องเติบโตไปพร้อมๆ กับพวกเธอ และนี่ง่ายมากเมื่อมีแผนการที่ดี Invest4U ไม่ได้มุ่งไปที่ผู้นำระดับสูงในตำแหน่งสำคัญเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงผู้หญิงที่ต้องการขยายฐานทรัพย์สินของตนด้วยความฉลาด ความรัก และความซื่อสัตย์ เช่นเดียวกับที่ฉันใฝ่ฝันในช่วงเริ่มต้น” เจนนี่ กล่าว
ความท้าทายและโอกาสสำหรับผู้หญิงในตลาดการเงิน
แม้ว่าความก้าวหน้าจะมีนัยสำคัญ แต่ก็ยังคงมีอุปสรรคสำหรับผู้หญิงที่ต้องการทำงานในตลาดการเงิน ไม่ว่าจะเป็นผู้นำหรือผู้ลงทุน การศึกษาขององค์การระหว่างประเทศเพื่อการเงิน (IFC) เผยว่า มีเพียง 25% ตำแหน่งผู้นำระดับสูงในภาคการเงินทั่วโลกที่ถูกครอบครองโดยผู้หญิง ตามรายงาน ระบบการให้คำปรึกษาและเครือข่ายสนับสนุนที่ขาดแคลน ทำให้การก้าวหน้าของผู้หญิงในสาขานี้ลดลง ซึ่งยังคงรักษาอุปสรรคเกี่ยวกับอคติทางเพศเอาไว้
ที่ Invest4U วิธีการที่ปรับแต่งเฉพาะบุคคล ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง และอยู่บนพื้นฐานของค่านิยมทางครอบครัว มีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนผู้ชายและผู้หญิงในการลงทุนอย่างมีสติและมีกลยุทธ์ "ในฐานะผู้หญิงและผู้ประกอบการ ผมรู้ว่าการบรรลุความเป็นอิสระทางการเงินและวางแผนอนาคตที่มั่นคงนั้นท้าทายเพียงใด ฉันเชื่ออย่างยิ่งว่าการศึกษาทางการเงินเป็นกุญแจสำคัญในการทำเช่นนั้น การมอบความเข้มแข็งให้กับผู้หญิงด้วยความรู้เช่นนี้ เปิดโอกาสให้มีโอกาสเติบโตทางกลยุทธ์ที่แท้จริง" เจนนี่เน้นย้ำ
สำหรับซีอีโอ หากมีการส่งเสริมและเสริมสร้างโปรแกรมการมีส่วนร่วมอย่างเหมาะสม แนวโน้มของผู้หญิงในตลาดการเงินจะมีมากขึ้น ผลกระทบเชิงบวกที่การมีส่วนร่วมนี้สร้างให้กับอุตสาหกรรมยืนยันความจำเป็นในการลงทุนต่อเนื่องในโปรแกรมสนับสนุนการมีส่วนร่วมของสตรี ทั้งในด้านการเป็นผู้ประกอบการและตำแหน่งผู้นำ "เมื่อผู้หญิงประสบความสำเร็จ เศรษฐกิจก็เจริญรุ่งเรืองเช่นกัน เรากำลังเริ่มเห็นศักยภาพของผู้หญิงในตลาด และเชื่อว่าอนาคตมีโอกาสมากขึ้นอีก" สรุป
