ในปี 2024, ผู้หญิงมีสัดส่วนประมาณ 31% ของตำแหน่งผู้นำในสถาบันการเงิน. แม้ว่าจะละเอียดอ่อน, หมายเลขนี้แสดงถึงการเพิ่มขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับปี 2020, เมื่อการมีส่วนร่วมนี้อยู่ที่เพียง 24%, ตามรายงานของสถาบันบราซิลเพื่อการกำกับดูแลกิจการ (IBGC)
ยังมีอีกมากที่ต้องทำเพื่อรับประกันความเท่าเทียมทางเพศในบริษัท, โดยเฉพาะในตำแหน่งสูง, แต่การพัฒนานี้ได้แสดงให้เห็นถึงผลกระทบเชิงบวกของความหลากหลายแล้ว. ตามการสำรวจของบริษัทที่ปรึกษา McKinsey ที่ตรวจสอบผลกระทบของการรวมและความเท่าเทียมในบริษัท, องค์กรที่มีผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำมีแนวโน้มที่จะทำกำไรสูงกว่าค่าเฉลี่ย 20%.
ตามที่เจนนี่ อัลเมดา, ผู้ก่อตั้งและ CEO ของลงทุนเพื่อคุณ, บริษัทที่ปรึกษาทางการเงิน, ผู้หญิงนำเสนอวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และระยะยาวซึ่งเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจ. มุมมองที่แตกต่างกันมีส่วนช่วยในการพัฒนากลยุทธ์ใหม่และนวัตกรรม, และผู้นำหญิงได้แสดงให้เห็นถึงเรื่องนี้ด้วยวิธีการที่แตกต่างกัน, มากขึ้นในการทำงานร่วมกัน. ในภาคการเงิน, ตัวอย่างเช่น, ความหลากหลายนี้นำมาซึ่งความสมดุลที่สำคัญต่อตลาด, ด้วยการตัดสินใจที่รอบคอบมากขึ้นและความสามารถในการปรับตัวในสถานการณ์วิกฤติ, แสดงความคิดเห็น
ความเท่าเทียมทางเพศเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จ
การเติบโตของการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในบริษัทขนาดใหญ่. ข้อมูลจาก Sebrae แสดงให้เห็นว่า, จนถึงปีที่แล้ว, ผู้หญิงมีสัดส่วน 48% ของผู้ประกอบการใหม่ในบราซิล, การเพิ่มขึ้น 8% เมื่อเปรียบเทียบกับปี 2020. “เรากำลังเข้าไปในพื้นที่ที่เคยเป็นของผู้ชายมากขึ้นเรื่อยๆ, และนี่กำลังสร้างโอกาสใหม่ในการเติบโตและความเป็นผู้นำสำหรับเรา, กล่าวโดย CEO ของ Invest4U
เจนนี่ อัลเมดา ก่อตั้งที่ปรึกษาของเธอด้วยเป้าหมายในการนำการศึกษาทางการเงินที่เข้าถึงได้สำหรับครอบครัวชาวบราซิลและ, ด้วยโมเดลแฟรนไชส์, ยังกระตุ้นผู้หญิงคนอื่น ๆ เช่นเธอให้ขยายมรดกนี้. เราต้องเข้าใจว่าการรวมผู้หญิงเข้าด้วยกันไม่ใช่แค่เรื่องของความยุติธรรมทางสังคม, แต่ยังเกี่ยวกับกลยุทธ์. ผู้หญิงมีความสามารถพิเศษในการวิเคราะห์ความเสี่ยง, และฉันกล้าพูดว่าคุณแม่มีความรู้สึกที่เฉียบแหลมซึ่งทำให้พวกเธอสามารถระบุโอกาสได้มากขึ้น, ทำให้ภาคการเงินมีความเคลื่อนไหวและแข่งขันได้มากขึ้น, เน้นย้ำ.
เรื่องราวเล็กน้อยของเจนนี่ อัลเมดา
ในปี 2017, เมื่อเจนนี่อยู่ในช่วงลาคลอด, เกิดแนวคิดในการก่อตั้งบริษัทที่ไม่ใช่แค่การให้คำปรึกษา, ที่สะท้อนถึงค่านิยมที่ลึกซึ้งที่สุดของคุณและมีผลกระทบ, เช่นกัน, อนาคตของลูกสาวของคุณ. “ฉันมองไปที่เบลล่าและคิดว่า: ‘ฉันต้องเป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดของเธอ'; 100% ของสิ่งที่ฉันทำต้องถูกต้องเพื่อให้รู้สึกภูมิใจและเป็นตัวอย่างของความรัก, ความซื่อสัตย์, ความพยายามและปัญญา, เตือนความจำ
ตลอดเส้นทางอาชีพของเขา, ได้พบกับผู้หญิงที่ยิ่งใหญ่หลายคนที่, แม้ว่าจะมีการเข้าถึงกลยุทธ์ทางการเงินน้อย, มีความปรารถนาอย่างมากที่จะเติบโต. “ผลลัพธ์ทางการเงินต้องทำงานในความเร็วเดียวกับพวกเขา, และนี่เป็นเรื่องง่ายเมื่อมีการนำเสนอแผนการ. Invest4U ไม่ได้มาสำหรับผู้นำที่ยิ่งใหญ่เท่านั้น, ในตำแหน่งสูง, แต่ยังสำหรับผู้ที่ต้องการขยายทรัพย์สินของตนอย่างชาญฉลาด, ความรักและความซื่อสัตย์, เช่นเดียวกับที่ฉันก็เคยปรารถนาในตอนเริ่มต้น, ปกป้องเจนนี่
ความท้าทายและโอกาสสำหรับผู้หญิงในตลาดการเงิน
แม้ว่าความก้าวหน้าจะมีความสำคัญ, ยังมีอุปสรรคสำหรับผู้หญิงที่ต้องการทำงานในตลาดการเงิน, เป็นผู้นำหรือนักลงทุน. การศึกษาขององค์กรการเงินระหว่างประเทศ (IFC) เปิดเผยว่าเพียง 25% ของตำแหน่งผู้นำระดับสูงในภาคการเงินทั่วโลกถูกดำรงตำแหน่งโดยผู้หญิง. ตามรายงาน, การขาดโปรแกรมการให้คำปรึกษาและเครือข่ายสนับสนุนจำกัดความก้าวหน้าของผู้หญิงในสาขานี้, สิ่งที่ทำให้เกิดอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับอคติเกี่ยวกับเพศ
ที่ Invest4U, การเข้าถึงที่ปรับให้เหมาะสม, ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง, มีพื้นฐานมาจากค่านิยมของครอบครัว, วิสัยทัศน์ในการสนับสนุนผู้ชายและผู้หญิงให้ลงทุนอย่างมีสติและมีกลยุทธ์. “ในฐานะผู้หญิงและผู้ประกอบการ, คุณรู้ว่ามันสามารถเป็นความท้าทายแค่ไหนในการบรรลุความเป็นอิสระทางการเงินและวางแผนอนาคตที่ปลอดภัย. ฉันเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าการศึกษาทางการเงินเป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้สิ่งนี้เกิดขึ้น. การเสริมพลังให้ผู้หญิงด้วยความรู้นี้คือการเปิดประตูสู่โอกาสที่แท้จริงในการเติบโตเชิงกลยุทธ์,"เน้นโดยเจนนี่"
สำหรับ CEO, หากมีการสนับสนุนและเสริมสร้างโปรแกรมการรวมกลุ่มอย่างเหมาะสม, มุมมองสำหรับผู้หญิงในตลาดการเงินจะมีแนวโน้มที่สดใสมากขึ้น. ผลกระทบเชิงบวกที่การรวมกลุ่มนี้นำมาสู่วงการยืนยันถึงความจำเป็นในการลงทุนต่อไปในโครงการที่สนับสนุนการมีส่วนร่วมของผู้หญิง, ทั้งในด้านการเป็นผู้ประกอบการและในตำแหน่งผู้นำ. เมื่อผู้หญิงเจริญรุ่งเรือง, เศรษฐกิจยังเจริญเติบโต. เรากำลังเริ่มเห็นศักยภาพของผู้หญิงในตลาด, และฉันเชื่อว่ามีโอกาสมากขึ้นรออยู่ในอนาคต, สรุป
