อเมซอนประกาศอย่างเป็นทางการถึงการสิ้นสุดการทำงานจากที่บ้านในบราซิล, กำหนดการกลับสู่ระบบการทำงานแบบประจำสำหรับพนักงาน 18,000 คนในประเทศ. การตัดสินใจเป็นไปตามแนวทางของบริษัทแม่ในสหรัฐอเมริกา, ที่ได้มีการกำหนดการกลับสู่สำนักงานตั้งแต่เดือนกันยายนปี 2024
รายละเอียดของการตัดสินใจ
ในการแถลงข่าว, อเมซอนกล่าวว่า, แม้ว่าความต้องการในการทำงานที่สำนักงานจะเป็นกฎใหม่, กรณีเฉพาะยังสามารถวิเคราะห์ได้เป็นรายบุคคล. “ปัจจุบัน, บริษัทกำลังกลับมาทำงานตามความสามารถทางโครงสร้างในท้องถิ่นของตน, ร่วมกับพนักงานและผู้จัดการของพวกเขา, สำหรับกรณีเฉพาะ, บริษัทได้ระบุในหมายเหตุ
อเมซอนดำเนินงานในบราซิลโดยมีศูนย์กระจายสินค้าจำนวน 12 แห่งในเจ็ดเมือง, สถานีจัดส่งหลายแห่งและสำนักงานบริษัทสองแห่งในเซาเปาโล, นอกจากการบริหารจัดการศูนย์ข้อมูลและศูนย์เทคโนโลยี
ผลกระทบและการขยายตัว
นอกจากการปรับโครงสร้างภายใน, อเมซอนวางแผนที่จะขยายทีมงานในปีนี้, เปิดรับตำแหน่งใหม่ 480 ตำแหน่งในสาขาเทคโนโลยี, การเงิน, การตลาด, ทรัพยากรบุคคลและห่วงโซ่อุปทาน. บริษัทยังได้ลดอัตราค่าคอมมิชชั่นสำหรับผู้ขายพันธมิตรเมื่อเร็วๆ นี้, กำลังมองหาการดึงดูดพ่อค้าและขยายการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่มีราคาที่แข่งขันได้มากขึ้น
การแข่งขันในอีคอมเมิร์ซ
การปรับเปลี่ยนเกิดขึ้นในบริบทของการแข่งขันที่รุนแรงในอีคอมเมิร์ซในประเทศ, โดยเฉพาะกับ Shopee, ที่แซงหน้าอเมซอนและกลายเป็นตลาดออนไลน์ที่เข้าถึงมากเป็นอันดับสองในบราซิลในปี 2024, อยู่เบื้องหลังเพียงแค่ Mercado Livre. ตามรายงานของ Itaú BBA, Shopee มีรายได้มากกว่า 60 พันล้านเรอัลในบราซิลในปีที่ผ่านมา, สองเท่าของอเมซอน, การรวมตัวเป็นคู่แข่งที่แข็งแกร่ง
บริษัทจากสิงคโปร์ได้ลงทุนในราคาที่เข้าถึงได้และกลยุทธ์การขายใหม่, เหมือนกับการค้าแบบสด, ที่ซึ่งผู้ขายจำหน่ายผลิตภัณฑ์ของตนระหว่างการสตรีมบนแพลตฟอร์ม, เพื่อผลักดันการดำเนินงานของคุณ
สถานการณ์ของอีคอมเมิร์ซในบราซิล
แม้จะมีการแข่งขัน, ภาคอีคอมเมิร์ซของบราซิลยังมีพื้นที่สำหรับการเติบโต. ในประเทศเอเชีย การขายออนไลน์คิดเป็นประมาณ 40% ของการค้าปลีก, ในบราซิล สัดส่วนนี้ยังไม่เกิน 12%. อเมซอนมีพันธมิตรการขาย 78,000 ราย, โดยมี 99% ของพวกเขาเป็นธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (SMEs), ที่ขายมากกว่า 18,4 ล้านผลิตภัณฑ์ที่ลงรายการในเว็บไซต์
ข้อมูลจาก SINDPD
