เริ่มต้นบทความผลกระทบของการทำงานอัตโนมัติต่อประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจ

ผลกระทบของการทำงานอัตโนมัติต่อประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจ

A automação empresarial não é mais uma opção, เป็นความจำเป็น. ในโลกขององค์กรปัจจุบัน, onde a competitividade cresce exponencialmente, insistir em processos manuais é, na minha opinião, condenar-se à estagnação. Para sobreviver, as empresas precisam de agilidade, precisão e eficiência, características que a automação oferece ao otimizar processos e reduzir custos. Mais do que substituir tarefas manuais, trata-se de transformar operações, eliminando gargalos, aumentando a produtividade e preparando os negócios para competir em um mercado cada vez mais exigente. Ignorar essa mudança é abrir mão de oportunidades de crescimento e inovação

Os números não deixam dúvidas sobre essa transformação. Segundo um estudo da Microsoft, 74% ของไมโคร, pequenas e médias empresas (MPMEs) já utilizam inteligência artificial (IA) em seus negócios. จากนั้น, 46% aplicam a tecnologia especificamente para otimizar custos operacionais, um dado que, ในวิสัยของฉัน, demonstra como a automação está ao alcance de empresas de menor porte, desmistificando a ideia de que ela é privilégio de grandes corporações

E no caso dessas empresas maiores, a automação também tem papel central. Uma pesquisa da Deloitte revelou que 58% delas utilizam IA em suas operações diárias. As aplicações vão desde a rotina administrativa (44%) e apoio à tomada de decisão (43%), até o atendimento ao cliente (39%) e análise de big data para desenvolvimento de softwares (32%). Esses dados reforçam como a automação é versátil, beneficiando áreas estratégicas e operacionais de maneira integrada

ถึงอย่างนั้น, muitas companhias hesitam em adotar a automação. No meu ponto de vista, isso se deve a uma combinação de desconhecimento, receio de custos iniciais e a falsa percepção de que essa transformação é complexa demais. O maior erro, แต่, é ignorar o retorno desse investimento. Automatizar é investir na eficiência a longo prazo, eliminando retrabalhos, otimizando recursos e liberando equipes para atividades mais estratégicas

Outro ponto que, บ่อยครั้ง, surge é o medo de que a automação substitua as pessoas. อย่างไรก็ตาม, o objetivo não é substituir, mas sim liberar os colaboradores de tarefas repetitivas, permitindo que se concentrem em atividades mais criativas e de maior valor agregado. การทำงานอัตโนมัติ, ao tornar as operações mais eficientes, cria espaço para que os profissionais assumam papeis mais estratégicos e inovadores, enriquecendo suas funções e contribuindo para o crescimento das empresas

Apesar de tudo isso, o Brasil ainda enfrenta barreiras importantes. Não há como negar que as empresas, especialmente as de pequeno porte, lidam com obstáculos estruturais, como falta de acesso a tecnologias e regulamentações pouco eficazes. ในความเห็นของฉัน, incentivos governamentais voltados à transformação digital seriam cruciais para democratizar essas ferramentas e acelerar a modernização do mercado brasileiro

Os dados mostram que quem investe em automação colhe os frutos. Empresas que integram IA e outras tecnologias aos seus processos conseguem não só reduzir custos, mas também se posicionar de maneira mais ágil e estratégica. ในทางกลับกัน, aquelas que resistem às mudanças correm o risco de se tornarem irrelevantes em um mercado que valoriza a inovação e a eficiência

Automatizar não é mais um diferencial; é uma condição para prosperar. O futuro dos negócios pertence às companhias que escolhem a automação agora, com coragem e estratégia. สุดท้าย, eficiência e inovação não são mais opcionais, mas pilares essenciais para sobreviver em um mercado cada vez mais competitivo

อารีล ซัลเลส
อารีล ซัลเลส
รองประธานฝ่ายเทคโนโลยี, CIO และ CDO ของ Avivatec, Ariel Salles สำเร็จการศึกษาระดับสูงและเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์โครงการและระบบ และมีประสบการณ์ 15 ปีในด้านไอที, ผ่านบริษัท, เหมือน B2W, แบงก์ชาฮินและแอคเซนเจอร์. ในปี 2020 เข้าร่วมกับ Avivatec, และวันนี้รับตำแหน่งรองประธานฝ่ายเทคโนโลยี. ผู้บริหารยังดำรงตำแหน่ง CIO และ CDO ของบริษัทและเคยมีส่วนร่วมในโครงการต่างๆ ในสถาบันการเงินขนาดใหญ่เช่น, แบงก์โดบราซิล, บราดสโก, อิตาวู, ซานตานเดอร์และสุดท้ายคือธนาคารโวโตแรนติม
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