เมื่อเร็วๆ นี้, การอภิปรายเกี่ยวกับมาตราส่วน 6×1 กลับมาได้รับความสนใจอย่างมากอีกครั้ง, ทั้งในอินเทอร์เน็ตและบนถนน. นี่เกิดขึ้นหลังจากที่สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร Erika Hilton (PSOL-SP) เสนอร่างแก้ไขรัฐธรรมนูญ (PEC), ขอให้ลดชั่วโมงการทำงานจาก 44 เป็น 36 ชั่วโมงและยุติการทำงาน 6×1. แต่, หากข้อเสนอนี้ได้รับการอนุมัติ, จะเป็นอย่างไรต่อไป
สิ่งแรกที่ผู้คนต้องเข้าใจคือการสิ้นสุดของตาราง 6×1 ไม่ได้หมายความว่าจะมีวันหยุดทั่วไปในช่วงสุดสัปดาห์และบริการทั้งหมด – โดยเฉพาะการค้า – จะหยุดในวันเสาร์และวันอาทิตย์. สุดท้าย, มีการแบ่งกะทำงานและพนักงานของบริษัทจะต้องแบ่งกัน, สามารถทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ได้, แต่ตั้งแต่ที่สองวันรวมอยู่ในตารางใหม่, 5×2
อย่างไรก็ตาม, การลดนี้อาจเป็นความท้าทายสำหรับองค์กรส่วนใหญ่ที่เคยชินกับรูปแบบการทำงานนี้และจะต้องใช้เวลาในการจัดระเบียบตัวเอง, เพราะอาจจำเป็นต้องจ้างพนักงาน, แต่สิ่งนี้ต้องการให้ทำการคำนวณใหม่และลงทุนใหม่. และเรารู้ว่าตั้งแต่ช่วงเวลาที่มันกระทบกระเป๋าของผู้ประกอบการ, อาจจะไม่ทำงานได้ดีนักในครั้งแรก
การสำรวจที่จัดทำโดย Pontotel, บริษัทจัดการเวลาและการทำงานในบราซิล, มีพนักงานมากกว่า 500,000 คนที่ลงทะเบียนในแพลตฟอร์มการลงเวลาของตน, ระบุว่าการสิ้นสุดของระบบ 6×1 อาจส่งผลกระทบต่อคนงานและบริษัทหลายล้านแห่งในประเทศ. ตามการวิจัย, โมเดลนี้มีความโดดเด่นในบางภาคส่วน: ที่พักและอาหาร (69%), การค้า (49,9%) และกิจกรรมการบริหาร (35,1%)
โดยทั่วไป, พื้นที่ที่ต้องการการทำงานอย่างต่อเนื่อง, เช่น สุขภาพ, มีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตามมาตราส่วนที่แตกต่างกันและไม่มีความเป็นไปได้ที่จะหยุดใช้ 6×1 หรือมาตราส่วนอื่นใด. แพทย์หลายคนทำงานกะติดต่อกัน 36 ถึง 48 ชั่วโมง, ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความต้องการในโรงพยาบาลและความพร้อมของคุณเอง, ดังนั้นจึงไม่สามารถเข้ากับรูปแบบใหม่นี้ได้
ความจริงก็คือทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์แรงงานในบราซิลจำเป็นต้องได้รับการประเมินด้วยความระมัดระวังและไม่รีบเร่ง. การอนุมัติโดยไม่มีการอภิปรายและวิเคราะห์ผลกระทบในระดับใหญ่จะเป็นผลเสียไม่เพียงแต่สำหรับผู้ประกอบการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนงานด้วย, เพราะคนที่สร้างงานคือเขาและไม่ใช่รัฐบาล
สิ่งที่ดีที่สุดคือการมีความสมดุล, เพื่อให้ผู้ประกอบการและพนักงานโดยทั่วไปไม่ถูกทำร้าย, แต่, จำเป็นต้องหาจุดกึ่งกลาง. ในแง่นี้, มันเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ผู้จัดการของบริษัทจะต้องเริ่มประเมินสถานการณ์ที่พวกเขาอยู่, เพื่อให้รู้ว่าควรทำอย่างไรหากการสิ้นสุดของตาราง 6×1 เกิดขึ้นจริงในอนาคตอันใกล้
การสิ้นสุดของตาราง 6×1 จะส่งผลต่อบริษัทของฉันอย่างไร
