ประเด็นเรื่องความไม่เท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงานเป็นสิ่งที่เรามีการถกเถียงกันในฐานะสังคม, โดยเฉพาะระหว่างผู้ชายและผู้หญิง, และยังมีชนกลุ่มน้อยอื่น ๆ ด้วย. วันนี้ฉันต้องการนำบทบาทของการรู้จักตนเองมาเป็นศูนย์กลางของการอภิปราย – และจากอารมณ์ทางปัญญา, ซึ่งเป็นส่วนที่เป็นเนื้อแท้ของสิ่งนี้ –; เพราะความจริงก็คือยิ่งมนุษย์พัฒนาการรับรู้ตัวเองมากขึ้น, แต่จะสามารถสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคนโดยไม่แบ่งแยกเพศได้หรือไม่
อคติทั้งหมดทำให้เราห่างเหินกัน; มันเหมือนกับการมีหมวกกันน็อกทางจิตใจที่มีความเสียหายทางสังคมอย่างมาก. มันเหมือนกับการมองผ่านรูประตูและเห็นเพียงแค่ส่วนหนึ่งของความเป็นจริง; จำกัด, เนื่องจากเราสามารถมองเห็นสภาพแวดล้อมทั้งหมดนั้น. อคติคือสิ่งนี้; ลดผู้คนและศักยภาพของพวกเขาให้เหลือเพียงมุมมองทางเพศเท่านั้น; ทำให้สิ่งเหล่านี้ดีขึ้นหรือแย่ลงกว่ากันได้อย่างไร
เรารู้ว่าโลกเป็นแบบร่วมมือ. ผู้ชายและผู้หญิงสามารถและสร้างความร่วมมือที่สวยงาม, ดังนั้น, การวัดศักยภาพของใครสักคนในด้านใดด้านหนึ่งของชีวิตโดยอิงจากเพศเป็นความเข้าใจผิดครั้งใหญ่. ในความเป็นจริงเราแตกต่างและเสริมซึ่งกันและกัน. โครงสร้างทางประสาทของผู้หญิงแตกต่างจากผู้ชายและนี่เป็นสิ่งที่ดีมากสำหรับการรวมกัน, แต่ละคนตามสรีรวิทยาของตน, ศักยภาพของเรา. สิ่งที่ไม่เหมาะสมอีกต่อไปคือการแข่งขันที่ล้าสมัยและเก่าแก่. ความต้านทานเป็นพาราดิกม์เก่าที่สามารถถูกเอาชนะได้ด้วยการรู้จักตนเอง
สิ่งที่เราถือว่ามีอคติในวันนี้เป็นสิ่งที่ล้าสมัย. มันคือสิ่งที่เรายัง "ลาก" มาจากรุ่นก่อน ๆ, ตัวอย่างเช่น, ที่กำหนดว่าตั้งแต่อายุ 50 หรือ 60 ปี คนจะถือว่าแก่, เตรียมตัวสำหรับการเกษียณอายุ. คุณรู้สึกแบบนี้หรือเปล่า? บ่อยครั้ง, ผู้หญิงเองก็ประสบกับความเชื่อเหล่านี้. เรามาคิดกันว่าการมีคนอายุ 50 ปีขึ้นไปในตลาดแรงงานยังเป็นเรื่องใหม่มาก, กิจกรรม, ในสังคมของเรา – และเป็นอิสระจากเพศ. นี่เป็นบริบทที่เชิญชวนเราให้มองเห็นความสามารถในมุมใหม่, การแสดงและผลลัพธ์ – เรามีเยาวชนที่ไม่ได้ใช้ศักยภาพของตนและมีผู้ที่อายุ 50 ปีขึ้นไปที่อยู่ในจุดสูงสุดของความสามารถ. นวัตกรรมมอบความสดใหม่ให้กับสิ่งที่ไม่เหมาะสมกับสังคมอีกต่อไป, ดังนั้น, ใช่, ทุกคนสามารถสร้างตัวเองใหม่ได้ในชีวิตและการทำงาน, มีความสามารถในการผลิตและนำผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพสูงสุด
เคยหยุดคิดบ้างไหมว่าสิ่งที่เรามีในวันนี้เป็นผลมาจากการเลือกในอดีต? หนังสือประวัติศาสตร์ของเราให้คำตอบสำหรับคำถามเก่าและตอนนี้ชีวิตเชิญชวนเราไปสู่โอกาสครั้งใหญ่ในการเปลี่ยนแปลง. เราจำเป็นต้องมองผู้คนด้วยการเปิดใจแบบนี้, ไม่ขึ้นอยู่กับอายุ, เกี่ยวกับเพศและสี. นี่คือการพัฒนาและการปฏิวัติที่แท้จริงที่เราต้องส่งเสริมและเรากำลังอยู่ในช่วงเวลานี้! ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยความไม่พอใจและการสนทนาเพื่อให้เรามาถึงสถานที่ใหม่ – โดยที่การสนทนาครั้งแรกคือกับตัวเราเอง
ท่ามกลางความยากลำบากและปัญหาทั้งหมดที่, ใช่, จะมีอยู่ในชีวิตของเรา, เราต้องถามตัวเองว่า: "ดีมาก, ฉันจะทำอย่างไรกับสิ่งนี้?”. ถ้าเราไม่นำการมองตัวเองนี้มาก่อน, เราจะไม่เห็นความสามารถในการจัดการกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับเราได้ดีขึ้น, ไม่แม้แต่จะส่งเสริมการเปลี่ยนแปลง. เราจะมีคำถามเสมอและรอคอยให้ทางออกเกิดขึ้นจาก "คนอื่น"
การรู้จักตนเองทำให้เราดำดิ่งสู่ภายในตัวเรา, นำความตระหนักและเส้นทางเพื่อรีไซเคิลพฤติกรรมของเรา, โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "ที่เต็มไปด้วยฝุ่น". และอารมณ์ความรู้สึกเป็นสิ่งสำคัญ, เธอคือคนที่รวมรวม, เชื่อมต่อเรา, ที่จินตนาการและสร้างโลกของวันพรุ่งนี้. และเราทุกคนต้องการโลกที่สงบสุข. แต่, ในบริบทของอคติและคำตอบเก่าสำหรับปัญหาใหม่, สิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้น
นวัตกรรมคือคำตอบ! เราไม่มีมันอย่างแน่นอนในตอนนี้, เพราะเราต้องการหามันและใครทำสิ่งนี้, หลักๆ, คือผู้ที่กำลังเผชิญปัญหาและเริ่มมีความตระหนักถึงความต้องการนี้มากขึ้น. มีคนที่อยู่ในขบวนการนี้แล้ว – เป็น 50+, ผู้หญิงและแต่ละคนในพวกเราที่ตื่นขึ้นสู่การเคลื่อนไหวนี้ –; เราทุกคนมีความรับผิดชอบในการสร้างโอกาสใหม่ๆ เพื่อให้เราได้ใช้ชีวิตในโลกแห่งการรวมตัวนี้. ดังนั้น, โลกที่พัฒนามากขึ้น
