สตาร์ทอัพสร้าง "Tinder" ของการจ้างงานผ่าน AI

ในประเทศที่แม้จะมีการปรับปรุงตัวชี้วัด, ผู้คนประมาณ 6.3 ล้านคนยังคงหางานทํา, ความคิดริเริ่มทางเทคโนโลยีแสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถเป็น สะพานเชื่อมระหว่างข้อมูลเชิงบวกและการเปลี่ยนแปลงชีวิตในทางปฏิบัติ. การหาตําแหน่งงานว่างโดยรูปแบบทั่วไปยังคงเป็นกระบวนการที่ช้าหงุดหงิดและไม่มีประสิทธิภาพสําหรับชาวบราซิลจํานวนมาก ผู้สมัครต้องเผชิญกับคิวเอกสารข้อมูลที่ล้าสมัยและมักจะไม่ได้รับผลตอบแทนจากโอกาสที่พวกเขาสมัคร ในทางกลับกัน บริษัท ภาครัฐและเอกชนยังเสียเวลาและทรัพยากรไปกับการเลือกเป้าหมายที่ไม่ดีด้วยดัชนีการออกกลางคันหรือความไม่ลงรอยกันของ LTO. การขาดการเชื่อมต่อระหว่างผู้หางานและผู้เสนองานถือเป็นอุปสรรคสําคัญประการหนึ่งในการลดการว่างงานอย่างมีโครงสร้างและยั่งยืน.

แพลตฟอร์ม Emprega 360 ได้แปลงรูปแบบเก่าของ SINE (ระบบการจ้างงานแห่งชาติ) ซึ่งก่อนหน้านี้ดําเนินการแบบอะนาล็อกโดยมีโฆษณารับสมัครงานคงที่บนภาพจิตรกรรมฝาผนังทางกายภาพผลที่ได้คือการปฏิวัติในการเข้าถึงตลาดแรงงานในภูมิภาคและค้นหาการขยายตัวของประเทศ“การว่างงานไม่เพียงพอที่จะตกอยู่ในแผนภูมิ IBGE. เพื่อให้ข้อมูลกลายเป็นความจริงในชีวิตของคนเรา, จําเป็นต้องมีการดําเนินการที่ปลาย. และนี่คือสิ่งที่ Emprega 360 มอบให้: ประสิทธิภาพ การมีส่วนร่วม และผลลัพธ์ ไม่ว่าจะสําหรับเทศบาลหรือสําหรับโครงการริเริ่มของเอกชน” Gabriel Machado Lopes หุ้นส่วนของ Equity Group กล่าว ตรรกะที่คล้ายกับแอปพลิเคชันความสัมพันธ์, เครื่องมือทําให้ บริษัท และผู้สมัครใกล้ชิดกันมากขึ้นตามข้อมูลและโปรไฟล์ข้าม เทคโนโลยีทําให้กระบวนการมีความคล่องตัวมากขึ้นลดเวลาการจ้างงานและเพิ่มประสิทธิภาพแบบทวีคูณโดยไม่ต้องพึ่งพาโปสเตอร์กระดาษหรือคิวยาวที่สถานีบริการ. 

ผลลัพธ์ที่ประสบความสําเร็จในเมืองมาเรียนา Minas Gerais นับตั้งแต่การนํา Emprega 360 มาใช้สร้างความประทับใจและดึงดูดความสนใจของรัฐบาลและบริษัทต่างๆ ทั่วประเทศ ในเวลาเพียงสองปี เมืองเหมืองแร่ก็สามารถเพิ่มอัตราได้ การใช้ตําแหน่งงานว่างสาธารณะตั้งแต่ 23% ถึง 58%, สิ่งที่แสดงถึง การเติบโตของ 152%. อัตราของ การแปลงตําแหน่งงานว่างเป็นการจ้างงานก็เพิ่มขึ้นจาก 20% เป็นมากกว่า 65%, การรวมประสิทธิภาพใหม่ในกระบวนการจ้างงานในท้องถิ่น ในช่วงเวลานี้มีการจ้างงาน 14,000 คนผ่านแพลตฟอร์มซึ่งยังเชื่อมโยงผู้สมัครมากกว่า 24.2 พันคนเข้ากับโอกาสในการทํางานจริง โดยรวมแล้วมี บริษัท มากกว่า 550 แห่งเข้าร่วมระบบดิจิทัลซึ่งมีตําแหน่งงานว่างเกิน 2.8 ล้านครั้งแล้วซึ่งขยายการเข้าถึงและการมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสําคัญ นอกจากนี้เวลาระหว่างการเปิดตําแหน่งงานว่างและประสิทธิผลของการจ้างงานก็ลดลงอย่างมากส่งเสริมไดนามิกที่คล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากขึ้นสําหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.

เป้าหมายของกลุ่มทุนคือการ นํา Employ 360 ไปยังเทศบาล รัฐ และบริษัทเอกชนอื่นๆ, เปลี่ยนรูปแบบตัวกลางแรงงานให้เป็นระบบที่ยุติธรรมเร็วขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้วยแพลตฟอร์มผู้สมัครจะได้รับการมองเห็นและการเข้าถึงในขณะที่ บริษัท ลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการจ้างงานถนนสองทางที่มีผลกระทบทางสังคมที่วัดได้.