Amazon ประกาศยุติโฮมออฟฟิศในบราซิลอย่างเป็นทางการ โดยพิจารณาการกลับคืนสู่ระบอบการปกครองแบบเห็นหน้ากันสําหรับพนักงาน 18,000 คนในประเทศ การตัดสินใจดังกล่าวเป็นไปตามแนวทางของสํานักงานใหญ่ในอเมริกา ซึ่งได้กําหนดการกลับคืนสู่สํานักงานแล้ว ตั้งแต่เดือนกันยายน 2567.
รายละเอียดการตัดสินใจ
Amazon กล่าวในแถลงการณ์ว่าในขณะที่ข้อกําหนดสําหรับการทํางานแบบเห็นหน้ากันเป็นกฎใหม่กรณีเฉพาะยังคงสามารถวิเคราะห์เป็นรายบุคคลได้“ปัจจุบัน บริษัท กําลังกลับมาตามความเป็นไปได้ของโครงสร้างในท้องถิ่นร่วมกับพนักงานและผู้จัดการของพวกเขาสําหรับกรณีเฉพาะ” บริษัท กล่าวในแถลงการณ์.
Amazon ดําเนินงานในบราซิลโดยมีศูนย์กระจายสินค้า 12 แห่งใน 7 เมือง สถานีจัดส่งหลายแห่ง และสํานักงานของบริษัท 2 แห่งในเซาเปาโล ตลอดจนการจัดการศูนย์ข้อมูลและศูนย์เทคโนโลยี.
ผลกระทบและการขยายตัว
นอกเหนือจากการปรับโครงสร้างภายในแล้ว Amazon วางแผนที่จะขยายทีมในปีนี้ โดยเปิดตําแหน่งใหม่ 480 ตําแหน่งในด้านเทคโนโลยี การเงิน การตลาด ทรัพยากรบุคคล และห่วงโซ่อุปทาน นอกจากนี้ บริษัทยังเพิ่งลดอัตราค่าคอมมิชชั่นสําหรับผู้ขายที่เป็นพันธมิตร โดยพยายามดึงดูด ผู้ค้ามากขึ้นและขยายข้อเสนอผลิตภัณฑ์ด้วยราคาที่แข่งขันได้มากขึ้น.
การแข่งขันด้านอีคอมเมิร์ซ
การปรับดังกล่าวเกิดขึ้นในสถานการณ์ที่มีข้อพิพาทที่รุนแรงในอีคอมเมิร์ซระดับชาติโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับ Shopee ซึ่งแซงหน้า Amazon และกลายเป็นตลาดที่มีการเข้าถึงมากที่สุดเป็นอันดับสองในบราซิลในปี 2024 รองจาก Mercado Livre เท่านั้น ตามรายงานของ Itau BBA Shopee มีรายได้มากกว่า R$ 60 พันล้านในบราซิลในปีที่แล้วซึ่งมากกว่า Amazon ถึงสองเท่า รวมตัวเองเป็นคู่แข่งที่แข็งแกร่ง.
บริษัทในสิงคโปร์ได้เดิมพันในราคาที่เหมาะสมและกลยุทธ์การขายใหม่ๆ เช่น การค้าสด ซึ่งผู้ขายทําการตลาดผลิตภัณฑ์ของตนในระหว่างการสตรีมบนแพลตฟอร์ม เพื่อส่งเสริมการดําเนินงาน.
สถานการณ์อีคอมเมิร์ซในบราซิล
แม้จะมีการแข่งขันภาคอีคอมเมิร์ซของบราซิลยังคงมีช่องว่างสําหรับการเติบโต ในขณะที่ในประเทศแถบเอเชียยอดขายออนไลน์คิดเป็นประมาณ 40% ของการค้าปลีกในบราซิลส่วนแบ่งนี้ยังคงไม่เกิน 12% Amazon มีพันธมิตรการขาย 78,000 ราย 99% ในจํานวนนี้เป็น บริษัท ขนาดเล็กและขนาดกลาง (SMEs) ซึ่งขายผลิตภัณฑ์มากกว่า 18.4 ล้านรายการที่ระบุไว้ในไซต์.
ด้วยข้อมูล SINDPD
