Дар муҳити афзояндаи рақобат, бренди корфармо барои ҷалб ва нигоҳ доштани истеъдодҳо муҳим шудааст. Recrutei, як платформаи системаи пайгирии довталабон (ATS), ки ба оптимизатсияи равандҳои ҷалбкунӣ тахассус дорад, хусусияти наверо ба кор андохтааст, ки ба ширкатҳо имкон медиҳад саҳифаҳои шахсии касбро эҷод кунанд, дарки бренд ва ҷалби номзадҳоро ба таври назаррас беҳтар созанд.
Брендинги корфармо стратегияи маркетингест, ки ба эҷоди симои мусбии созмон дар бозори меҳнат нигаронида шудааст. Бо дарназардошти ин, Recrutei як портфели саҳифаҳои касбро таҳия кардааст, ки ба ширкатҳо имкон медиҳад, ки брендҳои худро ба таври фарқкунанда ва фардӣ нишон диҳанд. Ин манбаъ на танҳо дарки ширкатро дар бозор беҳтар мекунад, балки инчунин мутахассисони баландихтисосро, ки ба фарҳанги ташкилӣ мувофиқанд, ҷалб мекунад.
Саҳифаҳои нави касбии Recrutei бахшҳое мебошанд, ки ба таблиғоти ҷойҳои корӣ бахшида шудаанд ва ба ширкатҳо имкон медиҳанд, ки саҳифаҳои сершумореро, ки ба шӯъбаҳо, дастаҳо ё маконҳои гуногун мутобиқ карда шудаанд, эҷод кунанд. Дар байни имконоти мутобиқсозӣ, ширкатҳо метавонанд тарроҳӣ ва мундариҷаро тағир диҳанд, то онҳоро ба номзадҳои мавриди ҳадаф бештар ҷалб кунанд.
Саҳифаҳо метавонанд видеоҳо, шаҳодатномаҳои кормандон ва дигар маводи мултимедиявиро дар бар гиранд, ки бренди корфарморо мустаҳкам мекунанд. Илова бар ин, онҳо метавонанд барои нишон додани ташаббусҳои дохилӣ, аз қабили барномаҳои гуногунрангӣ ва фарогирӣ, амалҳои иҷтимоӣ ва мукофотҳо мутобиқ карда шаванд.
Саҳифаҳои нави касб бо дигар асбобҳои ҷалбкунӣ дар платформаи Recrutei бемайлон ҳамгиро мешаванд, ки идора ва пайгирии номзадҳоро осонтар мекунад. Корфармоён метавонанд иҷрои ҳар як саҳифаро назорат кунанд ва дар ҳолати зарурӣ стратегияҳои фарогирии худро ислоҳ кунанд.
Тибқи як таҳқиқоти пешакӣ, ширкатҳое, ки аллакай ин хусусиятро қабул кардаанд, дар бораи 35% афзоиши ҷалби номзадҳо хабар доданд. Саҳифаҳои ҷолибтар ва иттилоотии касб ба номзадҳо имкон медиҳанд, ки дар бораи имкониятҳои кор назари равшантар дошта бошанд, ки дар натиҷа интихоби бештари тахассусӣ, ки ба фарҳанги ширкат мувофиқат мекунанд, пайдо мешаванд.
"Ифтитоҳи саҳифаҳои сершумори касб рамзи садоқати Recrutei барои пешниҳоди қарорҳои инноватсионӣ ва муассир барои мизоҷони мост. Мо медонем, ки ҳар як корпоратсия беназир аст ва хусусияти нав ба онҳо имкон медиҳад, ки хусусиятҳои худро нишон диҳанд ва бренди корфармои худро тақвият бахшанд ва мутахассисонеро, ки бо фарҳангҳо ва арзишҳои онҳо мувофиқат мекунанд, ҷалб кунанд," таъкид кард менеҷери Приссила Ҳ Мансо, Ревенти.
Бо ин хусусияти нав, Recrutei ӯҳдадории худро оид ба пешниҳоди абзорҳое тасдиқ мекунад, ки на танҳо раванди ҷалбро оптимизатсия мекунанд, балки ҳузури ширкатҳоро дар бозори меҳнат тақвият мебахшанд. Саҳифаҳои фармоишии касб барои корпоратсияҳо дороии пойдор мебошанд, ки ба онҳо дар ҷалб ва нигоҳ доштани истеъдодҳои беҳтарин кӯмак мекунанд.
