Бисёр масъалаҳои муҳими муносибатҳои кор ва омӯзиши байни коромӯзон ва ширкатҳо дар қонунгузории ҷорӣ, Қонуни таҷрибаомӯзӣ (11.788/2008) ба таври возеҳ ҳал карда нашудаанд. Саволҳо, аз қабили, ки оё таҷрибаомӯзон ҳуқуқи баланд бардоштани музди меҳнат доранд, чӣ гуна рухсатии таҳсил кор мекунад ва оё суғуртаи тиббӣ ҳатмӣ аст, аксар вақт дар қабули донишҷӯён номуайяниро ба вуҷуд меорад. Хулио Каэтано, ҳуқуқшинос дар Companhia de Estágios , ба ин саволҳо ҷавоб медиҳад ва аҳамияти ба таври муфассал мувофиқа кардани онҳоро дар шартномаҳои таҷрибаомӯзӣ барои таъмини амният ва шаффофият барои ҳарду ҷониб таъкид мекунад.
Барои равшан кардани баъзе саволҳои аз ҳама бештар пурсидашуда, дар бораи даҳ афсона ва ҳақиқатро дар бораи таҷрибаомӯзӣ омӯзед.
1. Кормандони интернатура зиёд кардани стипендияи худро гирифта наметавонанд. Афсона
Умуман, вақте ки ширкатҳо барномаҳои хуби сохтории таҷрибаомӯзӣ доранд, онҳо одатан барои соли аввали шуғл маблағи муайяни стипендия доранд, ки баъдан соли оянда ислоҳ карда мешавад. Аммо, худи қонунгузорӣ ислоҳотро пешбинӣ накардааст ва ширкатҳо метавонанд дар тӯли тамоми давраи таҷрибаомӯзӣ ҳамон як миқдори стипендияро нигоҳ доранд.
Ин тасмим ба стратегияи шӯъбаи захираҳои инсонии созмон вобаста аст, ки одатан дарк мекунад, ки ислоҳи маош омили муҳими нигоҳ доштани таҷрибаомӯзон мебошад. Дар амал, аксари шартномаҳо то як сол давом мекунанд ва метавонанд барои як соли дигар тамдид карда шаванд, яъне онҳо метавонанд то ду сол давом кунанд. Дар рафти таҷдид, гуфтушуниди нав метавонад сурат гирад.
Дар баробари ин таъкид кардан зарур аст, ки дар бозори меҳнат як ҳадди ақали музди меҳнат мутаносиб ба соатҳои корӣ мавҷуд аст, ки меъёри кори мувофиқ мегардад. Аз ин рӯ, Каетано тавсия медиҳад, ки таҷрибаомӯз ҳадди аққал ин маблағро ба ғайр аз нав кардани стипендияи онҳо ҳар сол гиранд.
2. Таҷрибаомӯзон қатъ кардани шартномаро таҷруба мекунанд, на аз кор озод кардан. Дуруст.
Истилоҳи "аз кор озод кардан" як қатор расмиёти барои кормандон дар доираи CLT (қонуни меҳнати Бразилия) маъмулро дар назар дорад, ба монанди зарурати огоҳии пешакӣ ва дастрасӣ ба пардохти музди кор ва суғуртаи бекорӣ. Дар давоми барномаи таҷрибаомӯзӣ, роҳбар ё роҳбар воқеан метавонад шартномаро дар вақти дилхоҳ қатъ кунад, аммо ин қатъи шартномаро ташкил медиҳад. Таҷрибаомӯз инчунин метавонад дархости қатъ карданро талаб кунад, гарчанде ки қонун огоҳии пешакӣ талаб намекунад. Барои ба расмият даровардани қатъкунӣ, ҳисобот дар бораи фаъолият қисми расмист.
3. Барои таҷрибаомӯзон кори дурдаст иҷозат дода намешавад. Афсона
Коромӯзон воқеан метавонанд аз фосилаи дур кор кунанд. Аммо, зарур аст, ки ин тартиб дар шартномаи таҷрибаомӯзӣ ба таври возеҳ пешбинӣ карда шавад ва новобаста аз ҷои кор, назорати ҳатмӣ идома дорад. "Масалан, соҳаҳое, аз қабили маъмурият ва баҳисобгирии муҳосибӣ, ба кори хонагӣ хуб мутобиқ мешаванд, дар ҳоле ки бахшҳо, аз қабили авиатсияи гражданӣ ва стоматология барои таҷрибаи касбӣ ва омӯзиши мустақим маҳдудиятҳои амалӣ доранд. Маслиҳат ҳамеша риояи дастурҳои шӯроҳои касбӣ мебошад, ки баъзан барои таҷрибаомӯзон дар ҳар як соҳа қонуну қоидаҳои мушаххас доранд," қайд мекунад мутахассис.
4. Аз таҷрибаомӯзон талаб карда намешавад, ки соатро дар бар гиранд. Дуруст.
Ин омили дигаре аст, ки дар қонуни таҷрибаомӯзӣ ба таври муфассал шарҳ дода нашудааст, аз ин рӯ муҳим аст, ки ширкатҳо барои таҷрибаомӯзон сиёсати мустаҳкам ва мушаххаси дохилӣ дошта бошанд. Ба таҷрибаомӯзон лозим нест, ки соатро дар бар гиранд, зеро онҳо кормандони CLT нестанд, балки донишҷӯёни рушд ҳастанд. Қонуни таҷрибаомӯзӣ принсипҳо ва муқарраротро барои таъмини амнияти ҳуқуқӣ ва муайян кардани муносибатҳои байни донишҷӯ/таҷрибаомӯз ва ширкате, ки онҳо метавонанд аз он омӯзанд ва дар рушди касбии донишҷӯ саҳм гузоранд, муқаррар мекунад.
5. Ба таҷрибаомӯзон мувофиқи соҳаи фаъолияташон ба захираҳои бехатарии ҷои кор ниёз доранд. Дуруст.
Қонуни таҷрибаомӯзӣ таҷрибаомӯзонро ба коргароне, ки аз ҷониби CLT (Муттаҳидсозии қонунҳои меҳнат) дар бораи саломатӣ ва бехатарӣ дар ҷои кор танзим мешаванд, баробар мекунад. Ба ибораи дигар, ширкат бояд таҷҳизоти бехатариро мувофиқи фаъолияте, ки донишҷӯ анҷом медиҳад, таъмин намояд. Масъулият барои иҷрои ин тадбирҳо тибқи моддаи 14 Қонуни таҷрибаомӯзӣ ба зиммаи таҷрибаомӯз гузошта мешавад.
6. Шартномаҳои таҷрибаомӯзӣ муҳим нестанд. Афсона
Шартномаи таҷрибаомӯзӣ аз рӯи қонун талаб карда мешавад ва бояд ҷадвали кор, фаъолиятҳои таҳияшаванда ва пешниҳоди имтиёзҳо, аз қабили стипендия ва суғуртаи садамаҳои шахсиро муфассал шарҳ диҳад. Ширкатҳо бояд боварӣ ҳосил кунанд, ки ин ҳуҷҷат ба қонунгузории ҷорӣ мувофиқат мекунад ва амнияти ҳуқуқии ҳарду ҷонибро таъмин мекунад. Аз ин рӯ, масъулияти ширкатҳои пудратчӣ барои кафолат додани рушд ва омӯзиши таҷрибаомӯзон, инчунин пешниҳоди фикру мулоҳизаҳо ва ҳисоботи таҷрибаомӯзӣ, масалан.
Барои таъмини бехатарӣ ва самаранокии барномаҳои таҷрибаомӯзӣ, инчунин тавсия дода мешавад, ки ширкатҳо аз агентиҳои ҷойгиркунӣ дастгирӣ кунанд, ки онҳо дар идоракунии шартномаҳои таҷрибаомӯзӣ кӯмак мекунанд ва роҳнамоии пурарзишро дар бораи чӣ гуна сохтани як барномаи пурқуввати таҷрибаомӯзӣ, ки ба қонун мувофиқат мекунанд, таъмин кунанд. Бо дастгирии мувофиқ, ширкатҳо метавонанд аз хатарҳои меҳнатӣ канорагирӣ кунанд ва кафолат диҳанд, ки таҷрибаи таҷрибаомӯз ғанӣ ва бо ҳадафҳои таълимӣ мувофиқат кунад.
7. Коҳиш додани вақти корӣ ҳангоми имтиҳонҳо ҳатмӣ нест. Афсона
Дар конун пешбинй карда шудааст, ки дар даврахои баходихй сарбории кори тачрибаомузиро камаш ду баробар кам кардан лозим аст, то ки донишчуён ба хубй баромад кунанд. Муҳим аст, ки ширкат дорои сиёсати мушаххаси марбут ба таҷрибаомӯзӣ барои кафолат додани мувозинат байни фаъолиятҳои амалии таҷрибаомӯзӣ ва фаъолиятҳои назариявӣ, ба монанди имтиҳонҳо ва супоришҳои муассисаи таълимӣ.
Ғайр аз он, ширкат метавонад аз таҷрибаомӯз дархост кунад, ки аз донишгоҳ изҳорот пешниҳод кунад. Хулоса, дар давраи имтиҳонҳо ва баҳодиҳии дигар ду маротиба кам кардани вақти корӣ ва дар ниҳояти кор, агар таҷрибаомӯз далелҳои кофӣ пешниҳод карда тавонад, аз онҳо комилан даст кашидан маъмул аст.
8. Коромӯзон метавонанд фаъолиятҳоеро анҷом диҳанд, ки ба рафти таҳсили онҳо алоқаманд нестанд. Афсона
Ширкатҳое, ки таҷрибаомӯзонро киро мекунанд, бояд дар бораи Қонуни таҷрибаомӯзӣ дақиқ бошанд ва инчунин дарк кунанд, ки ҳадафи таҷрибаомӯзӣ ба донишҷӯён имкони мукаммал кардани таълими академии худро бо таҷрибаи амалӣ дар соҳаи таҳсили худ мебошад.
Таҷрибаомӯзӣ бояд тамдиди омӯзиши назариявӣ бошад, ки барои рушди малакаҳои касбӣ имкон медиҳад. Аз ин рӯ, таҷрибаомӯзон набояд фаъолиятҳои гуногун ё фаъолиятҳоеро анҷом диҳанд, ки комилан ба рафти таҳсили онҳо алоқаманд нестанд, ба монанди вазифаҳои умумӣ, ки ба дараҷаи онҳо алоқаманд нестанд. Масалан, донишҷӯёни ҳуқуқшинос набояд вазифаҳои амалиётиро барои ширкат ё офис иҷро кунанд, ки ба соҳаи таҳсили онҳо алоқаманд нестанд. Ин фаъолиятҳо нақши онҳоро нодуруст нишон медиҳанд ва метавонанд боиси даъвоҳои меҳнатӣ шаванд. Барномаи хуби таҷрибаомӯзӣ, аз тарафи дигар, барои омӯзонидани мутахассисоне хизмат мекунад, ки баъдтар метавонанд барои саҳмгузорӣ дар экосистемаи ширкат киро шаванд.
9. Коромӯзон ба имтиёзҳои ҳатмӣ ҳуқуқ доранд. Дуруст.
Кӯмакпулии стипендия, кӯмакпулии нақлиёт ва суғуртаи ҳаёт қонунан талаб карда мешавад. Албатта, ширкат метавонад имтиёзҳоеро, ки дар қонун пешбинӣ нашудааст, илова кунанд ва ин барои онҳо хеле маъмул аст. Дар байни манфиатҳои маъмулан аз ҷониби ширкатҳо иловашуда, мо метавонем суғуртаи тиббӣ, ваучерҳои хӯрокворӣ, ваучерҳои нақлиётӣ, ваучерҳои хӯрокворӣ, дастрасӣ ба платформаҳои рушд ва барномаҳоро ба монанди Wellhub ва Total Pass номбар кунем.
Ин имтиёзҳо, ки дар шартнома муқаррар шудаанд, набояд қатъ карда шаванд ва бояд то анҷоми таҷрибаомӯзӣ нигоҳ дошта шаванд, зеро дар ин ҳолатҳо он чизе, ки дар шартномаи таҷрибаомӯзӣ сабт шудааст, бояд бартарӣ дошта бошад ва то анҷоми эътибори он нигоҳ дошта шавад.
10. Барномаи таҷрибаомӯзӣ саҳми стандартӣ барои ба нафақа баромадан надорад. Дуруст.
Азбаски таҷрибаомӯзон стипендия мегиранд, на маош, онҳо саҳмгузорони ҳатмӣ ба амнияти иҷтимоӣ ҳисобида намешаванд. Ба ибораи дигар, онҳо коргароне нестанд, ки дар асоси режими CLT (қонуни меҳнати Бразилия) як фоизи музди меҳнати худро ба INSS (системаи амнияти иҷтимоии Бразилия) дар асоси музди меҳнати худ саҳм мегузоранд.
Барои як таҷрибаомӯз саҳмгузор ба амнияти иҷтимоӣ будан хеле маъмул аст, аммо он чизе ки кам одамон медонанд, ки қонун ба онҳо иҷозат медиҳад, ки шахси суғурташудаи ихтиёрӣ бошанд, агар онҳо мехоҳанд ин корро кунанд.
Мушкилот дар он аст, ки ҳама чизро мустақилона, бидуни дастгирии ширкат иҷро кунед. Барои тамос бо INSS (Институти миллии амнияти иҷтимоии Бразилия) ва сабти ном шудан лозим буд. Одатан, саҳм 20% аз ҳадди ақали музди меҳнатро ташкил медиҳад. Таҷрибаомӯз метавонад суғурта карда шавад ва аз ин рӯ ба рухсатии ҳомиладорӣ, музди беморӣ ва кӯмакпулӣ дар ҳолати садама дастрасӣ дошта бошад. Бояд қайд кард, ки барои дастрасӣ ба рухсатии ҳомиладорӣ, ҳадди аққал 10 саҳм лозим аст.
