నకిలీ వార్తలు మరియు కృత్రిమ మేధస్సు కాలంలో, కంపెనీలు సత్యంతో ఎలా పని చేయగలవు?

వ్యాపార ప్రపంచంలో, విశ్వసనీయత అనేది ఒక బేరసారాలకు వీలుకాని ఆస్తి. వినియోగదారులు ఎక్కువగా డిమాండ్ చేస్తున్న మార్కెట్‌లో, పారదర్శకత ఒక విభిన్న కారకంగా ఉండటం మానేసి, ఒక అవసరంగా మారింది. 2024లో ప్రచురించబడిన థర్డ్ సెక్టార్ అబ్జర్వేటరీ పరిశోధన ప్రకారం, 77% మంది బ్రెజిలియన్లు సామాజికంగా బాధ్యతాయుతమైన కంపెనీల నుండి వినియోగించుకోవడానికి ఇష్టపడుతున్నారని, ఇది కార్పొరేట్ ప్రామాణికత యొక్క ప్రాముఖ్యతను బలోపేతం చేస్తుందని సూచిస్తుంది. నకిలీ వార్తలు మరియు కృత్రిమ మేధస్సు కాలంలో, ఖాళీ వాక్చాతుర్యం మరియు తప్పుదారి పట్టించే వాగ్దానాలు ఖ్యాతిని దెబ్బతీసి కస్టమర్లను దూరం చేస్తాయని గుర్తుంచుకోవాలి, అయితే నైతిక పద్ధతులు మరియు సామాజిక నిబద్ధత నమ్మకాన్ని మరియు బ్రాండ్ విధేయతను బలపరుస్తాయి.

CEO ల నుండి కొన్ని సాక్ష్యాలను మరియు వారు తమ కంపెనీలలో అనుసరించిన ప్రామాణిక పారదర్శకత పద్ధతులను చూడండి:

Rafael Schinoff, Padrão Enfermagem యొక్క CEO, ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణుల కోసం ప్లేస్‌మెంట్ సేవలను అందించే సంస్థ.

ఏదైనా వ్యాపారం మార్కెట్లో స్థిరపడటానికి వ్యవస్థాపకుడికి ప్రామాణికత మరియు పారదర్శకత చాలా ముఖ్యమైనవి. “మేము దీన్ని ఎల్లప్పుడూ చాలా తీవ్రంగా పరిగణిస్తాము, ముఖ్యంగా తనిఖీల విషయానికి వస్తే. ప్రారంభం నుండి, మేము లేబర్ ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం వంటి నియంత్రణ సంస్థలతో పూర్తిగా పారదర్శకంగా ఉండాలని ఎంచుకున్నాము మరియు ఇది అన్ని తేడాలను తెచ్చిపెట్టింది. ఈ నిబద్ధత ఈ రంగంలో మాకు విశ్వసనీయత మరియు అధికారాన్ని తెచ్చిపెట్టింది, ఎందుకంటే మేము ఎల్లప్పుడూ ప్రతిదీ సరైన మార్గంలో, సత్వరమార్గాలు లేకుండా చేసాము. ఇది ఈ సంస్థలతో మా సంబంధాన్ని మరియు పాడ్రావో ఎన్ఫెర్మాగెమ్‌ను సురక్షితమైన మరియు బాగా మద్దతు ఇచ్చే వ్యాపార నమూనాగా చూసే మా క్లయింట్లు మరియు ఫ్రాంచైజీల నమ్మకాన్ని కూడా బలోపేతం చేసింది, ”అని రాఫెల్ చెప్పారు.

దేశంలో అతిపెద్ద స్వీయ-సేవ లాండ్రీ గొలుసు అయిన లావో యొక్క CEO ఏంజెలో మాక్స్ డోనాటన్.

నెట్‌వర్క్‌లో, ఫ్రాంచైజీలు మరియు భాగస్వాములు వ్యాపారంలోని అన్ని అంశాలను వివరంగా చూడగలిగేలా పారదర్శకత పద్ధతులు రూపొందించబడ్డాయి. “ఫ్రాంచైజ్ అభ్యర్థికి నిజమైన ఖర్చులు ఏమిటో మరియు వ్యాపారంలో ఉన్న ప్రతిదానినీ పోటీ ఎప్పుడూ స్పష్టం చేయలేదని నేను ఎల్లప్పుడూ గమనించాను. అందువల్ల, నేను ఫ్రాంచైజ్ ఆఫరింగ్ సర్క్యులర్ (COF)ని అభివృద్ధి చేసాను, అది సాధ్యమైనంత వివరణాత్మకంగా ఉంటుంది, పెట్టుబడులకు సంబంధించిన చాలా వివరాలతో ఉంటుంది, అదే ఎక్కువ ప్రశ్నలను సృష్టిస్తుంది. అదనంగా, ఇందులో చాలా స్పష్టమైన మరియు నిర్దిష్ట నియమాలు ఉన్నాయి. నాకు, బ్రాండ్‌తో పనిచేసే ప్రతి ఒక్కరికీ, ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా, స్థితిస్థాపకత అవసరమని స్పష్టం చేయడం ముఖ్యం. ఫ్రాంచైజీ వ్యాపారాన్ని నిజంగా అర్థం చేసుకునేలా మరియు వారు ప్రజలతో కలిసి పనిచేయడాన్ని ఆనందిస్తారా లేదా అనే దాని గురించి మేము అన్ని అంశాలను ప్రस्तుతం చేస్తాము. ఈ ప్రక్రియ ప్రొఫైల్‌లను ఫిల్టర్ చేయడంలో ముగుస్తుంది మరియు సాధారణంగా తక్కువ సంఖ్యలో భాగస్వామి మరియు ఉద్యోగి టర్నోవర్‌కు దారితీస్తుంది, ఎందుకంటే పారదర్శకత ప్రారంభం నుండి నిర్వహించబడుతుంది, ”అని డోనాటన్ నొక్కిచెప్పారు.

మిన్హా క్విటాండిన్హా యొక్క CEO Guilherme Mauri, స్వయంప్రతిపత్తమైన చిన్న-మార్కెట్ల ఫ్రాంచైజ్ మోడల్‌లో పనిచేస్తున్న రిటైల్ టెక్నాలజీ స్టార్టప్.

కంపెనీ సంఖ్యలలో పారదర్శకతను ప్రోత్సహించడానికి నెట్‌వర్క్ చేపట్టిన కార్యక్రమాల్లో ఒకటి నిలువు నమూనాకు బదులుగా మరింత క్షితిజ సమాంతర మరియు భాగస్వామ్య నాయకత్వ శైలిని అవలంబించడం. “మా వ్యాపారంలో, పారదర్శకత మరియు ప్రామాణికత ప్రాథమికమైనవని మేము ఎల్లప్పుడూ విశ్వసించాము. ఈ సంస్కృతి యొక్క గొప్ప మైలురాళ్లలో ఒకటి కంపెనీ సంఖ్యలను అన్ని ఉద్యోగులకు తెరవడం, లక్ష్యాలను మాత్రమే కాకుండా సవాళ్లను కూడా పంచుకోవడం. ఇది నమ్మకం మరియు నిశ్చితార్థం యొక్క వాతావరణాన్ని సృష్టించింది, ఇక్కడ ప్రతి వ్యక్తి కంపెనీ వృద్ధిలో వారి పాత్రను అర్థం చేసుకుంటాడు. ఇంకా, కఠినమైన వ్యవస్థను విధించే బదులు, మేము మరింత క్షితిజ సమాంతర నమూనాను తీసుకువచ్చాము, దీనిలో ప్రజలు నిర్ణయాలలో చురుకుగా పాల్గొంటారు మరియు వారి పని యొక్క ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని చూస్తారు, ”అని మౌరి వ్యాఖ్యానించారు. 

లియోనార్డో డాస్ అంజోస్, అంజోస్ కోల్చెస్ & సోఫాస్ యొక్క ఫ్రాంఛైజ్ డైరెక్టర్, సోఫాలు మరియు అప్‌హోల్‌స్టర్డ్ ఫర్నిచర్‌లో ప్రత్యేకత కలిగిన గొలుసు.

ఫ్రాంచైజీలు మరియు కస్టమర్ల పట్ల దాని విధానం ద్వారా అంజోస్ కోల్చోస్ & సోఫాస్ తనను తాను విభిన్నంగా చూపిస్తుంది: సన్నిహిత సంబంధాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం, వారి అవసరాలను వినడం మరియు తప్పుడు వాగ్దానాలు లేకుండా నాణ్యమైన ఉత్పత్తులను అందించడం. “పారదర్శకత నిర్వహణకు మూలస్తంభంగా ఉండాలని నేను నమ్ముతున్నాను. సవాళ్లను దాచడానికి బదులుగా, మేము బృందంతో బహిరంగంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఎంచుకున్న సందర్భాలు ఉన్నాయి. మహమ్మారి సమయంలో, సరఫరా గొలుసులో మేము ఇబ్బందులను ఎదుర్కొన్నప్పుడు ఒక ఉదాహరణ. మేము ప్రభావాన్ని తగ్గించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు, కానీ మేము స్పష్టంగా ఉండటానికి, కలిసి పరిష్కారాలను వెతకడానికి మరియు మా బృందాన్ని మరింత బలోపేతం చేయడానికి ఎంచుకున్నాము. మా బ్రాండ్ యొక్క విశ్వసనీయతను రాజీ పడే ఏ విధానాన్ని అయినా మేము ఎల్లప్పుడూ తిరస్కరిస్తాము. దీర్ఘకాలంలో, నమ్మకం అనేది ఏదైనా కంపెనీకి అత్యంత విలువైన ఆస్తి - మరియు అది నిజాయితీపై మాత్రమే నిర్మించబడుతుంది, ”అని లియోనార్డో వ్యాఖ్యానించారు. 

ఎల్టన్ మాటోస్, స్మార్ట్ లాకర్ల యొక్క మొదటి బ్రెజిలియన్ ఫ్రాంచైజీ అయిన ఎయిర్‌లాకర్ వ్యవస్థాపక భాగస్వామి మరియు CEO.

ఎయిర్‌లాకర్ యొక్క గొప్ప వైవిధ్యం నిస్సందేహంగా స్థానిక ప్రజలు మరియు ఫ్రాంచైజీలపై తన పనిని ఆధారం చేసుకుంటోంది. “మా వ్యూహం ప్రాంతీయ బలంపై బలంగా ఆధారపడి ఉంది. కమ్యూనిటీ నుండి నిపుణులను కలిగి ఉండటం అన్ని తేడాలను కలిగిస్తుందని నేను నమ్ముతున్నాను, ఎందుకంటే వారు స్థానం యొక్క నిర్దిష్ట అవసరాలను అర్థం చేసుకుంటారు మరియు కస్టమర్‌లతో ప్రామాణికంగా ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో తెలుసుకుంటారు. ఇది సాంప్రదాయ మార్కెట్ మోడల్ నుండి మమ్మల్ని వేరు చేస్తుంది. ఇంకా, నేను ఎల్లప్పుడూ వ్యాపారంలో పారదర్శకతను చర్చించలేని సూత్రంగా స్వీకరించాను. నిజాయితీగా ఉండటం విశ్వసనీయతను ఉత్పత్తి చేస్తుంది - మరియు అది ఏదైనా స్థిరమైన కంపెనీకి పునాది. చివరికి, అది ఒక చిన్న లోపం అయినా లేదా పెద్ద అసత్యమైనా, నిజం ఎల్లప్పుడూ వెలుగులోకి వస్తుంది, ”అని ఆయన వివరించారు.

డాక్టర్ ఎడ్సన్ రాముత్, ఆరోగ్యకరమైన బరువు తగ్గడం మరియు శరీర సౌందర్యశాస్త్రంలో ప్రముఖ సంస్థ అయిన ఎమాగ్రెసెంట్రో వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO.

రాముత్ కోసం, ఏదైనా వ్యాపారం ఏకీకృతం కావడానికి ప్రామాణికత మరియు పారదర్శకత చాలా అవసరం. “ఎమాగ్రెసెంట్రో ప్రారంభం నుండి, మేము ఎల్లప్పుడూ మా క్లయింట్ల నిజమైన శ్రేయస్సుకు ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాము, సైన్స్ ఆధారంగా వ్యక్తిగతీకరించిన చికిత్సలను అందిస్తున్నాము మరియు అద్భుతమైన పరిష్కారాలను వాగ్దానం చేయలేదు. ఇది మా రోగులతో నమ్మకాన్ని మరియు శాశ్వత సంబంధాన్ని సృష్టించింది, ఇది నిస్సందేహంగా మా వ్యాపారానికి అద్భుతమైన ఫలితాలను తెచ్చిపెట్టింది, ”అని ఆయన పేర్కొన్నారు. మహమ్మారి మార్కెట్‌ను ప్రభావితం చేసినప్పుడు, అతను మొత్తం బృందంతో పారదర్శకంగా ఉండాల్సి వచ్చింది. “పరిస్థితిని దాచడానికి బదులుగా, కంపెనీ స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి అవసరమైన మార్పుల గురించి నేను అందరికీ స్పష్టంగా చెప్పాను. ఈ స్థాయి పారదర్శకత ఫలితంగా బృందం నుండి ఎక్కువ నిశ్చితార్థం మరియు నిబద్ధత ఏర్పడింది.”

కాపెహ్ కాస్మెటిక్స్ మరియు స్పెషాలిటీ కాఫీస్ వ్యవస్థాపకురాలు మరియు CEO అయిన వెనెస్సా విలేలా, సౌందర్య సాధనాలలో కాఫీ వాడకంలో మరియు '2 ఇన్ 1' మోడల్‌లో ఒక మార్గదర్శకురాలు, ఇది ఒక ప్రత్యేక కాఫీ షాప్‌ను సౌందర్య సాధనాల దుకాణంతో కలుపుతుంది.

వ్యాపారవేత్తకు, పారదర్శకత అనేది కపే సంస్కృతిని బలపరిచే స్తంభాలలో ఒకటి. "పారదర్శకత కేవలం ఒక విలువ మాత్రమే కాదు, కంపెనీ యొక్క అన్ని సంబంధాలకు ప్రాథమికమైన స్థూల మార్గదర్శకం" అని ఆమె నొక్కి చెబుతుంది. ప్రారంభం నుండి, నెట్‌వర్క్ అనేక రంగాలలో ప్రామాణికత ద్వారా తనను తాను వేరు చేసుకుంది: ఉత్పత్తి మిశ్రమం నుండి సంచలనాత్మక పరిశోధన అభివృద్ధి వరకు, ఇది ఎల్లప్పుడూ మంచి ఫలితాలను ఇచ్చింది మరియు పోటీ నుండి దానిని వేరు చేసింది. స్పష్టతను అన్ని సమయాల్లో వర్తింపజేయాలని వెనెస్సా నమ్ముతుంది. "నాకు, కంపెనీలో లోపాలు లేదా అబద్ధాలకు స్థలం లేదు, ఎందుకంటే విధేయత మరియు పారదర్శకత వంటి విలువలు సంస్థాగత సంస్కృతిలో భాగం" అని ఆమె పేర్కొంది. కొత్త ఉత్పత్తుల ఎంపిక నుండి బృందం మరియు క్లయింట్‌లతో కమ్యూనికేషన్ వరకు అన్ని నిర్ణయాలలో ఇది ప్రతిబింబిస్తుంది.

లూయిస్ ఫెర్నాండో కార్వాల్హో, పురుషులకు సౌందర్యశాస్త్రం మరియు ఆరోగ్యంపై ప్రత్యేకత కలిగిన క్లినిక్‌ల నెట్‌వర్క్ అయిన హోమెన్జ్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO.

"పురుషుల కోసం పూర్తి క్లినిక్ అనే భావనతో హోమెన్జ్ ప్రత్యేకంగా నిలుస్తుంది, ఒకే చోట వివిధ రకాల సేవలను అందిస్తుంది" అని నెట్‌వర్క్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO లూయిస్ ఫెర్నాండో కార్వాల్హో అన్నారు. "మేము ఒకే ఉత్పత్తి క్లినిక్ కాదు, జుట్టు మార్పిడి వంటి ఒకే సేవపై దృష్టి సారించే అనేకం లాగా. ఇక్కడ, పురుషులు జుట్టు చికిత్సల నుండి ముఖం మరియు శరీర చికిత్సల వరకు పూర్తి పరిష్కారాన్ని కనుగొంటారు." కార్వాల్హో పారదర్శకత యొక్క ప్రాముఖ్యతను కూడా నొక్కి చెప్పారు: "నేను ఎవరికీ అబద్ధం చెప్పలేదు. బృందం మరియు క్లయింట్‌లతో మా సంబంధానికి ఆధారం పారదర్శకత." అతనికి, నిజం ఎల్లప్పుడూ ఉత్తమ పరిష్కారంగా ఉంటుంది. "చిన్న లోపాలు నేరుగా నమ్మకాన్ని మరియు వ్యాపార సంస్కృతిని ప్రభావితం చేస్తాయి. పారదర్శకంగా ఉండటం మరియు తప్పుల నుండి నేర్చుకోవడం విజయానికి కీలకం." 

సన్నిహిత పునరుజ్జీవనం మరియు సన్నిహిత శస్త్రచికిత్స కోసం మొట్టమొదటి నెట్‌వర్క్ అయిన ముల్హెరెజ్ వ్యవస్థాపకురాలు డాక్టర్ మిరెల్ జోస్ రుయివో.

వ్యవస్థాపకురాలికి, పారదర్శకత ఆమె వ్యాపారంలో ఒక ముఖ్యమైన విలువ. “నేను ఎల్లప్పుడూ పారదర్శకంగా ఉంటాను. నాకు అబద్ధాలు ఇష్టం ఉండదు; పరిస్థితి ఏదైనా, సత్యమే ఎల్లప్పుడూ ఉత్తమ పరిష్కారం,” అని ఆమె ధృవీకరిస్తుంది. ఈ వైఖరి ఆమె క్లయింట్‌లతో సంబంధాలలో మరియు నెట్‌వర్క్ ప్రక్రియలలో ప్రతిబింబిస్తుంది. “ముల్హెరెజ్‌లో, సత్యం మరియు పారదర్శకత మా రోగుల నమ్మకాన్ని పొందడానికి ప్రాథమికమైనవని మేము నమ్ముతున్నాము.” ప్రామాణికతకు నిబద్ధత ఒక ప్రధాన తేడా అని ఆమె నొక్కి చెబుతుంది. “మేము అద్భుతమైన ఫలితాలను వాగ్దానం చేయము, కానీ సైన్స్ మరియు అనుభవం ఆధారంగా ప్రభావవంతమైన చికిత్సలను వాగ్దానం చేస్తాము.” వ్యవస్థాపకురాలు మార్కెట్‌లోని అన్యాయమైన పద్ధతులను కూడా వ్యతిరేకిస్తుంది. “ఫలితాల గురించి అబద్ధం చెప్పడం లేదా ఎవరినైనా తప్పుదారి పట్టించడం మా తత్వశాస్త్రంలో భాగం కాదు.”

João Piffer, దంత వైద్యశాలల నెట్‌వర్క్ అయిన PróRir యొక్క CEO.

నిజం మాట్లాడటం వల్ల విశ్వసనీయత పెరుగుతుంది మరియు వ్యాపారాన్ని బలపరుస్తుంది. ప్రోరిర్‌లో అదే జరిగింది. “దాదాపు రెండు దశాబ్దాల అనుభవంలో, అద్భుతాలు లేదా సులభంగా డబ్బు సంపాదించడం ఉండదని నాకు స్పష్టమైంది. 'నిజం కావడానికి చాలా మంచిది' అనిపించే వ్యాపార అవకాశం నాకు ఎదురైనప్పుడల్లా, నేను ఎర్ర జెండాను ఎగురవేస్తాను. చాలా కంపెనీలు మరియు వ్యవస్థాపకులు త్వరిత లాభాల భ్రమలో పడిపోవడాన్ని నేను చూశాను, కానీ చాలా ఆలస్యంగా, వారు స్థిరమైన నమూనాతో వ్యవహరిస్తున్నారని తెలుసుకున్నారు. ప్రోరిర్‌లో, మేము జాగ్రత్తగా విశ్లేషణ మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళికను విలువైనదిగా భావిస్తాము, అధిక ఆశావాదం ఆధారంగా మాత్రమే నిర్ణయాలను నివారిస్తాము మరియు మేము 'ఆత్మవంచన' పాటించము, ”అని పిఫర్ వివరించాడు. 

ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్‌లో ప్రముఖ నెట్‌వర్క్ అయిన గ్రాల్‌సెగ్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO జుసియానో ​​మస్సాకాని.

వృత్తిపరమైన భద్రత మరియు ఆరోగ్యం తరచుగా చట్టపరమైన నిబంధనలను పాటించడానికే పరిమితం చేయబడిన మార్కెట్‌లో, గ్రాల్‌సెగ్ వేరే మార్గాన్ని ఏర్పరచుకోవడానికి ధైర్యం చేశాడు. వారి జీవన నాణ్యతను మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా వ్యక్తుల కోసం అదనపు ప్రయోజనాల కార్యక్రమాన్ని రూపొందించడంతో పాటు, తక్షణ లాభాలను వదులుకోవాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ నిజాయితీకి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలని వ్యవస్థాపకుడు నిర్ణయించుకున్నాడు. "ఈ వ్యాపార నమూనాలో, నిబంధనలను అధిగమించడానికి లేదా సమాచారాన్ని మార్చటానికి మాకు లంచం ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించే కంపెనీలు మమ్మల్ని తరచుగా పరీక్షకు గురిచేస్తాయి. ఈ క్షణాల్లో, మా ఉద్యోగుల శ్రేయస్సును రాజీపడే ఏ రకమైన చర్చలను నిరాకరిస్తూ, నీతి మరియు సమగ్రతకు మా నిబద్ధతను పునరుద్ఘాటించడానికి మేము ఒక విషయం చేస్తాము" అని ఆయన వెల్లడించారు. ఈ స్థిరమైన వైఖరి మార్కెట్ విశ్వాసాన్ని పొందడానికి దోహదపడిందని, ఈ విలువకు అనుగుణంగా ఉండే క్లయింట్‌లను ఆకర్షించడానికి దోహదపడిందని మస్సాకానీ ధృవీకరిస్తున్నారు. 

దేశంలో అతిపెద్ద నివాస మరియు వాణిజ్య శుభ్రపరిచే నెట్‌వర్క్ అయిన మరియా బ్రసిలీరా యొక్క CEO ఫెలిపే బురానెల్లో.

"నిజాయితీ సూత్రంతో కలిపిన మంచి కమ్యూనికేషన్ వ్యాపారానికి పునాది." "ఈ నెట్‌వర్క్‌కు జాతీయ స్థాయిలో ఉనికి ఉంది, ఇది ఫ్రాంచైజీలను వ్యక్తిగత సమావేశాలు లేదా కేవలం ఇమెయిల్ సందేశాల ద్వారా బాగా తెలియజేయడం అసాధ్యం. కాబట్టి మేము నెలవారీ ప్రత్యక్ష ప్రసారాలు మరియు వారపు పాడ్‌కాస్ట్‌లను సృష్టించాము, ఇవి మార్పిడి, విశ్రాంతి కోసం సమయం, ఇక్కడ ప్రతి ఒక్కరూ అభిప్రాయాలను వ్యక్తపరుస్తారు, ఆలోచనలు ఇస్తారు, బోధిస్తారు మరియు నేర్చుకుంటారు. అంతర్గతంగా, శ్రద్ధ అన్ని ఉద్యోగులకు సమానంగా ఉంటుంది మరియు ఫ్రాంచైజర్ వార్తల గురించి వారు మొదట తెలుసుకుంటారు" అని బురానెల్లో వివరించారు. "మరో విషయం ఏమిటంటే, పారదర్శకత వ్యాపారంలోకి చొచ్చుకుపోతుంది. నెట్‌వర్క్‌లు వాస్తవ యూనిట్ల సంఖ్య గురించి అబద్ధం చెప్పడం నేను చూశాను. ఇక్కడ మనం నిజాయితీపరులం మరియు 500వ యూనిట్‌కు చేరుకున్నప్పుడు గొప్ప కోలాహలంతో జరుపుకుంటాము. మనం నిజాయితీపరులం అయినప్పుడు, విషయాలు ప్రవహిస్తాయి" అని ఆయన ముగించారు.

రెనాటా బార్బల్హో, ఎస్పాన్హా ఫాసిల్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO, స్పెయిన్‌కు ఇమ్మిగ్రేషన్‌లో ప్రత్యేకత కలిగిన కన్సల్టెన్సీ.

కంపెనీ సూత్రాలలో ఒకటైన పారదర్శకత, పరస్పర విశ్వాస వాతావరణాన్ని సృష్టించడం ద్వారా, మొత్తం బృందానికి ఒక ఉదాహరణగా పనిచేస్తూ మరియు ఈ రంగంలో గౌరవనీయమైన కన్సల్టెన్సీగా ఎస్పాన్హా ఫాసిల్‌ను ఏకీకృతం చేయడం ద్వారా సంస్థాగత సంస్కృతిని బలోపేతం చేసింది. రెనాటాకు, ఘనమైన ఖ్యాతిని నిర్మించడానికి సత్యానికి నిబద్ధత అవసరం. “తప్పుడు అంచనాలు లేదా నెరవేర్చలేని వాగ్దానాలతో కూడిన ఏదైనా అభ్యాసాన్ని నేను ఎల్లప్పుడూ వ్యతిరేకిస్తాను. ఒక అబద్ధం, ఎంత అమాయకంగా అనిపించినా, భవిష్యత్తులో అపార్థాలు మరియు నమ్మకం లేకపోవడం వంటి సమస్యలను సృష్టించగలదు. ఈ రకమైన విధానంతో నేను ఏకీభవించనందున నేను ఇప్పటికే అనేక అమ్మకాల అవకాశాలను తిరస్కరించాను. నైతికంగా మరియు స్థిరంగా అభివృద్ధి చెందాలనుకునే వ్యాపారాలకు నిజాయితీ మరియు పారదర్శకత ప్రాథమికమని నేను నమ్ముతున్నాను, ”అని ఆమె ముగించారు.

జీవసంబంధమైన ఉత్పత్తులు, పోషకాహారం మరియు పంటల కోసం అప్లికేషన్ టెక్నాలజీలో ప్రత్యేకత కలిగిన నావల్ ఫెర్టిలిజాంటెస్ అనే సంస్థ యొక్క CEO లూయిస్ షియావో.

కంపెనీలో అబద్ధాలకు చోటు లేదు; అది దొంగతనం లాంటిది! షియావో తన రోజువారీ పనిలో, ముఖ్యంగా రైతులు మరియు ఉద్యోగులతో తన సంబంధాలలో ఈ ప్రాతిపదికను అనుసరిస్తాడు. “రైతులు తమకు తెలియని ఉత్పత్తుల పట్ల చాలా అనుమానం కలిగి ఉంటారు. కాబట్టి నేను వారి పంట కోసం ఎరువులను విరాళంగా ఇస్తాను మరియు వారు ఏదైనా మిగులు ఉత్పత్తిని ఉత్పత్తులకు చెల్లింపుగా నాతో పంచుకుంటారు - ఇది నా రంగంలో వినూత్నమైనది. ఈ మార్పిడి ఉత్పత్తిదారుతో మాకు విశ్వసనీయతను ఇస్తుంది మరియు భవిష్యత్ కొనుగోళ్లను నిర్ధారిస్తుంది. బృందంలో అబద్ధాలకు చోటు లేదు. వ్యవసాయంలో సంక్షోభ సమయాల్లో కూడా, మేము ఎల్లప్పుడూ నావల్ యొక్క లక్ష్యం మరియు దృష్టికి సంబంధించి చాలా పారదర్శక సంబంధాన్ని కొనసాగించాము. నేను నా అమ్మకందారులకు మద్దతు ఇచ్చిన సందర్భాలు ఉన్నాయి, కానీ అబద్ధాలను కనుగొన్న కారణంగా తొలగింపులు కూడా జరిగాయి, ”అని షియావో ఎత్తి చూపారు.

రోడ్రిగో మెలో, భాగస్వామి-పెట్టుబడిదారుడు మరియు హారో గ్రూప్ యొక్క విస్తరణ డైరెక్టర్  - హారో సుషీ, హపోక్, ది రోల్, రెడ్‌వోక్, మ్యాంగో సలాడ్ మరియు టియో పర్మా బ్రాండ్‌లను కలిగి ఉన్న డార్క్ కిచెన్ మరియు టేక్‌అవే హోల్డింగ్ కంపెనీ

గ్రూపో హారో నుండి రోడ్రిగో మెలో ఎత్తి చూపినట్లుగా, సత్యం కేవలం ఒక విలువ కాదు, శాశ్వత సంబంధాలకు పునాది: “నేను ఏప్రిల్ ఫూల్స్ డే నాడు జట్టులో చేరాను, ఇది ఎల్లప్పుడూ నా భాగస్వాములతో జోకులకు మూలంగా ఉండేది. కానీ, హృదయపూర్వకతకు మించి, గ్రూపో హారోలో, మా ప్రధాన విలువలలో ఒకటి 'విషయాలను ఉన్నట్లుగా చెప్పడం', అన్ని సంబంధాలలో పారదర్శకతను నిర్ధారించడం. ఈ సంస్కృతి విజయవంతమైన వంటకాలను సృష్టించడానికి ఉద్యోగులు మరియు ఫ్రాంచైజీలను వినడం మరియు కార్పొరేట్ మార్పులు వంటి సవాలు సమయాల్లో పూర్తి కమ్యూనికేషన్‌ను నిర్వహించడం వంటి నిర్దిష్ట చర్యలలో ప్రతిబింబిస్తుంది. పారదర్శకత జట్టును బలపరుస్తుందని, ప్రేరణను ఉత్పత్తి చేస్తుందని మరియు హోల్డింగ్ కంపెనీ వృద్ధిని నడిపిస్తుందని మేము నమ్ముతున్నాము. అంతేకాకుండా, సమగ్రత, ప్రామాణికత మరియు జవాబుదారీతనం యొక్క వాతావరణాన్ని హామీ ఇవ్వడానికి మేము అబద్ధాలు, లోపాలు లేదా బాధ్యతలను అవుట్‌సోర్సింగ్ చేయడానికి వ్యతిరేకమని మేము నొక్కి చెబుతున్నాము.”

రోసేన్ అర్జెంటా, అన్ని వయసుల వారికి వ్యాక్సినేషన్ క్లినిక్‌ల నెట్‌వర్క్ అయిన Saúde Livre Vacinas వ్యవస్థాపక భాగస్వామి మరియు CEO.

సహకారులు మరియు క్లయింట్లతో సత్యానికి నిబద్ధత అనేది సౌదే లివ్రే వాసినాస్ యొక్క సూత్రం. “సత్యం కంపెనీకి విలువను జోడిస్తుంది. మా బృందం సురక్షితంగా భావిస్తుంది మరియు ఈ భద్రతను రోగులకు ప్రసారం చేస్తుంది, ఇది మెరుగైన ఫలితాలకు దారితీస్తుంది ఎందుకంటే నమ్మకం మరియు విశ్వసనీయత ప్రైవేట్ టీకా సేవలో అత్యంత కోరుకునే అంశాలు. మా ప్రాంతంలో సౌదే లివ్రే వాసినాస్ వద్ద మేము పాటించని మార్కెటింగ్ పద్ధతి ఉంది, ఎందుకంటే ఇది క్లినిక్‌కు ఒక నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి వాస్తవంగా రాకముందే దాని రాకను ప్రకటించడం, క్లయింట్ ఇంకా అందుబాటులో లేని వస్తువు కోసం పోటీదారునికి ముందస్తు చెల్లింపు చేయడానికి దారితీస్తుంది. ఈ రకమైన అభ్యాసానికి కట్టుబడి ఉండకపోవడం క్లయింట్‌తో పారదర్శక ప్రవర్తనకు ఉదాహరణ అని మేము విశ్వసిస్తున్నాము, ”అని ఆయన ఎత్తి చూపారు. 

బ్రెజిల్‌లో అతిపెద్ద శుభ్రపరిచే ఉత్పత్తుల ఫ్రాంచైజ్ నెట్‌వర్క్ అయిన ఎకోవిల్లే యొక్క CEO క్రిస్టియానో ​​కొరియా.

ఎకోవిల్లే తన ప్రత్యేకత మరియు పారదర్శకతకు, క్లయింట్లు మరియు ఫ్రాంచైజీల ఫలితాలకు ప్రాధాన్యతనిస్తూ నిలుస్తుంది. సమస్యల పరిమాణంతో సంబంధం లేకుండా పారదర్శకంగా వ్యవహరించడానికి ఇష్టపడే CEOకి అబద్ధం చెప్పడం అసాధ్యం: “ఇక్కడ ఎటువంటి సమస్యలు లేవు. ఫ్రాంచైజీల కార్యకలాపాలను ప్రభావితం చేసే లాజిస్టికల్ సవాళ్లను మేము ఎదుర్కొన్నప్పుడు, మేము నిజం చెప్పాము, వాటిని పరిష్కరించడానికి ప్రణాళికను చూపించాము మరియు అది మళ్ళీ జరగదని హామీ ఇచ్చాము. ఫలితం? విశ్వసనీయత. ఎకోవిల్లే న్యాయంగా వ్యవహరిస్తుంది మరియు పనులు పూర్తి చేస్తుంది కాబట్టి మాతో ఉన్నవారు మమ్మల్ని విశ్వసించవచ్చని తెలుసు. నేను విన్న ఒక క్లాసిక్ అబద్ధం ఏమిటంటే, ఫ్రాంచైజింగ్ ప్రయత్నం లేకుండా డబ్బు సంపాదిస్తుంది. ఇక్కడ నెట్‌వర్క్‌లో, విజయం పని, వ్యూహం మరియు అమలుతో వస్తుందని మేము చూపిస్తాము. పద్ధతిని అనుసరించి దానిని సాధ్యం చేసేవారు పెరుగుతారు. ”

లూకాస్ ఆండ్రీ, టెన్నిస్ అకాడమీ గొలుసు అయిన ఫాస్ట్ టెన్నిస్ యొక్క CEO.

వ్యాపారవేత్త ప్రామాణికత స్థిరత్వానికి హామీ ఇస్తుందని నమ్ముతాడు మరియు ఇది నాయకత్వ యాజమాన్యాన్ని సృష్టిస్తుంది. “జట్టుతో ప్రతి సంబంధం పారదర్శకతపై ఆధారపడి ఉండాలి, కానీ గౌరవప్రదమైన పారదర్శకతపై ఆధారపడి ఉండాలి. అభ్యంతరకరంగా ఉండటం మరియు మీరు మీ మనసులోని మాటను చెప్పుకోవడం అంటే పారదర్శకంగా ఉండటం కాదు, నిజాయితీగా మరియు నిజాయితీగా ఉండటం. కాబట్టి, అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం, మన అంచనాలకు అనుగుణంగా రాబడిని అందించడం గౌరవప్రదం, ఎందుకంటే ఇది వ్యక్తిని మెరుగుపరుస్తుంది మరియు అభివృద్ధి చేస్తుంది. మీరు సోషల్ నెట్‌వర్క్ లేదా మీడియా అవుట్‌లెట్‌కి వెళ్ళినప్పుడు, మీ బృందం, మీ వాటాదారులు మరియు మీతో సంభాషించే వారు మీరు చెప్పేది లేదా ప్రాతినిధ్యం వహించేది మీ ప్రవర్తనకు అనుగుణంగా ఉందని అర్థం చేసుకోవాలి. ఇది కంపెనీ నాయకుడి ఇమేజ్‌కు మరింత బలం మరియు విశ్వసనీయతను ఇస్తుంది. సోషల్ మీడియాలో, మనం టెన్నిస్ ఆటగాళ్లుగా కాకుండా, టెన్నిస్ ద్వారా సమయం, ఆరోగ్యం మరియు వినోదాన్ని విక్రయించే వ్యవస్థాపకులుగా మనల్ని మనం ఉంచుకోవడం ద్వారా ప్రామాణికతను వర్తింపజేస్తాము, ”అని ఆయన నొక్కి చెప్పారు. 

ఫాబియో థోమ్ అల్వెస్, 3i సీనియర్ రెసిడెన్సెస్ యొక్క CEO, మానవీకరించిన సంరక్షణ మరియు సీనియర్ లివింగ్‌లో నాయకుడు. 

3i సీనియర్ రెసిడెన్స్ క్లయింట్లతో సంబంధాలకు ప్రధాన పునాది సంపూర్ణ నిజాయితీ. “ఒక తీపి చిన్న అబద్ధం కంటే బాధాకరమైన నిజం మంచిదని నేను తరచుగా చెబుతుంటాను. మనం జీవితాలతో, సంబంధాలతో, మరియు అన్నింటికంటే ముఖ్యంగా, వృద్ధుడి భావోద్వేగ స్థితితో మాత్రమే కాకుండా వారి ప్రియమైన వ్యక్తితో కూడా వ్యవహరిస్తాము కాబట్టి, మనం బలమైన నమ్మక బంధాలను ఏర్పరచుకోవాలి. ఈ సంబంధ ప్రక్రియను మెరుగుపరచడంపై మన దృష్టి ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది. అన్నింటికంటే, ఎవరైనా సీనియర్ నివాసం కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు, వారు ఇప్పటికే కొన్ని నమ్మకాలు మరియు ఇబ్బందులను కలిగి ఉంటారు, కాబట్టి వారు తమ ప్రియమైన వ్యక్తి బాధ్యతను వారు విశ్వసించగల మద్దతు నెట్‌వర్క్‌కు బదిలీ చేయకుండా, పంచుకుంటున్న మనశ్శాంతితో ఇంటికి తిరిగి వచ్చేలా మనం ఈ బంధాన్ని సృష్టించుకోవాలి, ”అని ఆమె వ్యాఖ్యానించింది.