పేజ్గ్రూప్ పరిశోధన ప్రకారం, 80% మంది నిపుణులు తాము ఎదుర్కొంటున్న నాయకత్వం పట్ల అసంతృప్తిగా ఉన్నందున రాజీనామా చేస్తారు. అయితే, మానవ వనరులు (HR) మరియు పీపుల్ మేనేజ్మెంట్ విభాగానికి పరిష్కారాలను అందించే HRTech కంపెనీ అయిన టాలెంట్ అకాడమీ, క్లిష్టమైన సామర్థ్యాలపై దృష్టి సారించి, ప్రతి కంపెనీకి ప్రత్యేకమైన డేటా ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడిన నాయకత్వ అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను ప్రకటించింది. ఈ ప్రాజెక్ట్ స్టార్టప్ యొక్క సాంకేతికతను ఉపయోగించి అభివృద్ధి చేయబడింది, ఇది దాని డేటా విశ్లేషణ బృందంతో కలిసి, ప్రతి సంస్థలో నాయకత్వం యొక్క ప్రధాన బలాలు మరియు బలహీనతలను గుర్తించడం సాధ్యం చేస్తుంది.
ఈ కార్యక్రమం HRtech అనుసరించిన పద్దతి ఆధారంగా అభివృద్ధి చేయబడింది, ఇందులో 70-20-10 అభ్యాస నమూనా కూడా ఉంది, ఇది అధికారిక అభ్యాసంతో పాటు సహోద్యోగులు మరియు మార్గదర్శకులతో సాధన మరియు పరస్పర చర్యల యొక్క ప్రాముఖ్యతను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది: వేగంగా మారుతున్న వ్యాపార ప్రపంచంలో అత్యంత వైవిధ్యమైన తరాలను నిర్వహించే సవాలుకు నాయకులను సిద్ధం చేయడానికి నిజంగా ప్రభావవంతమైన చర్యల కలయిక.
"ఏదైనా సంస్థ విజయానికి నాయకత్వ అభివృద్ధి ఒక ప్రాథమిక స్తంభమని మేము నమ్ముతున్నాము. టాలెంట్ లీడర్షిప్ అకాడమీతో, కంపెనీలు డేటా ఆధారంగా నిజంగా వ్యక్తిగతీకరించిన నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవడానికి, కొలవగల మరియు మేనేజర్లను - మొదటిసారిగా వచ్చిన వారిని కూడా - పరివర్తన నాయకులుగా మార్చగల, కార్పొరేట్ ప్రపంచంలోని బహుళ సవాళ్లను ఎదుర్కోగల, ఆవిష్కరణలు మరియు ఫలితాలను సాధించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న, పూర్తి మరియు ప్రత్యేకమైన కార్యక్రమాన్ని మేము అందిస్తున్నాము" అని టాలెంట్ అకాడమీ CEO మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు మౌరిసియో బెట్టీ చెప్పారు.
టాలెంట్ అకాడమీ కార్యక్రమం వరుస దశలను కలిగి ఉంటుంది. కవర్ చేయబడిన ప్రధాన అంశాలలో స్వీయ-అవగాహన, స్వీయ-నాయకత్వం మరియు స్వీయ-నిర్వహణ నైపుణ్యాలు (స్వీయ-క్రమశిక్షణ మరియు స్థిరత్వం వంటివి), అలాగే పరివర్తన నాయకత్వానికి సంబంధించిన వ్యక్తుల మధ్య మరియు అనుకూల నైపుణ్యాలు (కమ్యూనికేషన్ మరియు వ్యూహం వంటివి), మరియు డిమాండ్పై ఇతర ముఖ్యమైన అంశాలు (D&I, మానసిక ఆరోగ్యం, ESG, తరాల సంఘర్షణ, AI మరియు సంస్థాగత పరివర్తన వంటివి) ఉన్నాయి.
ఈ ప్రాజెక్టులో 10 గంటల వర్క్షాప్లు, 5 గంటల గ్రూప్ మెంటరింగ్, ప్రతి నాయకుడికి 3 వ్యక్తిగత కోచింగ్ సెషన్లు, పూర్తి చేసినందుకు సర్టిఫికేట్ మరియు ముగింపు కార్యక్రమం ఉన్నాయి. అదనంగా, పాల్గొనేవారు కార్పొరేట్ వాతావరణంలో తక్షణ దరఖాస్తు కోసం ఆచరణాత్మక కంటెంట్తో ఆన్లైన్ అభ్యాస మార్గాలకు ప్రాప్యతను కలిగి ఉంటారు. క్లయింట్ అవసరాలకు అనుగుణంగా కేటాయించబడిన మరియానా హోలాండా (మాజీ అంబేవ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మరియు బ్రెజిల్ యొక్క మొదటి మానసిక ఆరోగ్య డైరెక్టర్), అన్నా డామికో (BCG) మరియు మరియానా కామ్ Y (TEDx స్పీకర్) వంటి పీపుల్ మేనేజ్మెంట్లో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ప్రఖ్యాత భాగస్వామి నిపుణుల సంప్రదింపుల మద్దతు కూడా వారికి ఉంటుంది.
"మార్కెట్ డిమాండ్లకు అనుగుణంగా మరియు ఉత్తమ పద్ధతులను పరిగణనలోకి తీసుకుని పూర్తి అభ్యాస అనుభవాన్ని అందించడానికి మేము ఈ ప్రాజెక్ట్ను రూపొందించాము. వారి జట్ల వృద్ధిని మరియు తత్ఫలితంగా, వారి సంబంధిత కార్పొరేషన్లను నడిపించగల సామర్థ్యం ఉన్న నాయకుల అభివృద్ధికి దోహదపడటమే మా లక్ష్యం" అని టాలెంట్ అకాడమీ CGO మరియు సహ వ్యవస్థాపకురాలు రెనాటా బెట్టీ హైలైట్ చేస్తున్నారు.
