కార్పొరేట్ వెల్నెస్ విభాగంలో అధిక-ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్న మరియు విభిన్నమైన కంపెనీని ప్రారంభించడానికి ఆరు నెలల నిర్మాణాత్మక కృషి తర్వాత, ఫిన్టెక్ టుడోనోబోల్సో తన కార్యకలాపాలను ప్రారంభించింది, భాగస్వామ్య కంపెనీల ఉద్యోగులకు విద్య, క్రెడిట్ పరిష్కారాలు మరియు ప్రయోజనాలను ఒకే చోట అందిస్తోంది. HR విభాగం యొక్క విస్తరణగా మారడమే లక్ష్యం.
TudoNoBolso తన సభ్య కంపెనీల 100% ఉద్యోగులకు ఆర్థిక మార్గదర్శకత్వంతో ప్రైవేట్ పేరోల్ రుణాలు మరియు ఇతర క్రెడిట్ లైన్లకు యాక్సెస్ను అందిస్తుంది. ఇది ఫార్మసీలు మరియు ఇతర సంస్థలలో డిస్కౌంట్లు, విశ్వవిద్యాలయాలతో భాగస్వామ్యాలు మరియు ఇతర చొరవలతో పాటు. “రుణాలు మంజూరు చేయడం కంటే, ఈ నిపుణులకు శ్రేయస్సు అందించడంపై మేము దృష్టి సారించాము. వారి ఆర్థిక జీవితాలు మరియు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి యొక్క అన్ని దశలలో వారికి సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాము. అందువల్ల, మేము డైనమిక్ ప్రయోజనాల నమూనాతో పని చేస్తాము, దీనిలో కొత్త డిస్కౌంట్లు మరియు భాగస్వామ్యాలు తరచుగా పోర్ట్ఫోలియోకు జోడించబడతాయి, ”అని TudoNoBolso వ్యవస్థాపక భాగస్వామి మరియు CEO మార్సెలో సిక్కోన్ చెప్పారు.
ఫిన్టెక్ ఉత్పత్తులను అందించడానికి, భాగస్వామి కంపెనీలకు ఎటువంటి ఖర్చులు ఉండవు మరియు ఈ సాధనాన్ని యాక్సెస్ చేయడం మరియు ఉపయోగించడం సులభం మరియు కస్టమర్ అవసరాలను తీర్చడానికి కూడా దీనిని అనుకూలీకరించవచ్చు. వినియోగదారుల కోసం, ప్రతిదీ బ్యూరోక్రసీ లేకుండా నేరుగా మొబైల్ యాప్ లేదా వెబ్సైట్ ద్వారా జరుగుతుంది. సిక్కోన్ ప్రకారం, దృష్టి బ్రెజిలియన్ కార్మికుడిపై ఉంది. ఇది అప్పుల్లో ఉన్న వ్యక్తి కావచ్చు, కానీ కళాశాల, వారి పిల్లల మార్పిడి కార్యక్రమం లేదా గృహోపకరణం కొనుగోలు కోసం సహాయం అవసరమైన వ్యక్తి కూడా కావచ్చు.
ఉద్యోగుల ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మరియు వారి నిర్దిష్ట అవసరాలకు అనుగుణంగా మార్గదర్శకత్వం పొందడానికి ప్రత్యేక ఆర్థిక మరియు క్రెడిట్ కన్సల్టెంట్లు అందుబాటులో ఉన్నారు. "ఉదాహరణకు, వారి ఖాతాలకు కొన్ని సాధారణ సర్దుబాట్లు చేయడం వలన వారు రుణం తీసుకోవలసిన అవసరం రాకుండా నిరోధించవచ్చు. నిర్ణయం వారిదే, కానీ మేము వారిని సరైన దిశలో చూపించగలము. మేము బాధ్యతాయుతమైన రుణాలను నమ్ముతాము మరియు మా భాగస్వామి కంపెనీల ఉద్యోగులతో వారు మార్కెట్లో చూసిన వాటికి భిన్నంగా సంబంధాన్ని కలిగి ఉండాలని ఆశిస్తున్నాము" అని సిక్కోన్ జతచేస్తుంది.
ఎగ్జిక్యూటివ్ డబ్బు మరియు శ్రేయస్సు మధ్య సంబంధం గురించి కూడా మాట్లాడుతారు. "ఒక క్లిష్ట ఆర్థిక పరిస్థితి ఒక ప్రొఫెషనల్ యొక్క ఆత్మగౌరవాన్ని మరియు తత్ఫలితంగా, వారి పనితీరును ప్రత్యక్షంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. వారి ఆర్థిక సమతుల్యతను సాధించడంలో సహాయపడే సాధనాన్ని కలిగి ఉండటం వారి ఆత్మవిశ్వాసాన్ని తిరిగి పొందడంలో సహాయపడుతుంది."
బ్రెజిలియన్ చట్టం ప్రకారం జీతం నుండి మినహాయించబడిన రుణాలు ఉద్యోగి జీతంలో గరిష్టంగా 35% వరకు రాజీ పడతాయి. ఫిన్టెక్ కంపెనీలో, ప్రతి వినియోగదారుడి క్రెడిట్ పరిమితి వారి ప్రో-లేబర్ (యజమాని జీతం) కంటే ఏడు రెట్లు ఎక్కువ, వాయిదా ఆ శాతం లోపలే ఉంటే. కంపెనీ మొదటి వాయిదాను రెండు నెలల్లో చెల్లించడానికి అనుమతిస్తుంది, ఉద్యోగికి మొత్తం రుణాన్ని తిరిగి చెల్లించడానికి ఐదు సంవత్సరాల సమయం ఇస్తుంది, ఇది వారి జీతం నుండి నేరుగా డెబిట్ చేయబడుతుంది. ఈ నమూనాలో, క్రెడిట్ పరిమితులు ఉన్నవారు కూడా ప్రయోజనం పొందవచ్చు.
మరో విభిన్న అంశం రేట్ల చుట్టూ తిరుగుతుంది, ఇవి ఇతర క్రెడిట్ ఎంపికల కంటే చాలా సులభంగా అందుబాటులో ఉంటాయి. సెంట్రల్ బ్యాంక్ ఆఫ్ బ్రెజిల్ మే నివేదిక ప్రకారం వ్యక్తిగత రుణం యొక్క సగటు రేటు నెలకు 7.83%, ప్రైవేట్ పేరోల్ రుణం యొక్క రేటు నెలకు 3.23%. రివాల్వింగ్ క్రెడిట్ కార్డుల సగటు రేట్లు నెలకు 35.21% మరియు ఓవర్డ్రాఫ్ట్ సౌకర్యాలు నెలకు 10.7% పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు వ్యత్యాసం మరింత ఎక్కువగా ఉంటుంది.
అదే నివేదిక వ్యక్తిగత రుణాల పోర్ట్ఫోలియో R$ 293 మిలియన్లను సూచిస్తుంది, అయితే ప్రైవేట్ పేరోల్ రుణాలు మొత్తం R$ 40.5 మిలియన్లకు పైగా ఉన్నాయి. "బ్రెజిలియన్ కార్మికులు తక్కువ వడ్డీ రేట్లు ఉన్నవారికి ఖరీదైన అప్పులను మార్చుకునే అవకాశాన్ని కోల్పోతున్నారు, తద్వారా ఆర్థిక మరియు భావోద్వేగ సమతుల్యతను సాధించడం చౌకగా మారుతుంది. ఈ మార్కెట్లో వృద్ధికి ఇంకా చాలా స్థలం ఉందని సంఖ్యలు చూపిస్తున్నాయి" అని సిక్కోన్ వ్యాఖ్యానించారు.
PJM ఫండ్ నుండి నిధులతో, ఫిన్టెక్ కంపెనీ ఈ ప్రక్రియలో సహాయం చేయడానికి టెక్నాలజీలో భారీగా పెట్టుబడి పెట్టింది. దాని మొదటి దశలో, TudoNoBolso బ్రెజిల్ అంతటా మధ్యస్థ మరియు పెద్ద కంపెనీలను లక్ష్యంగా చేసుకుంది. వారికి కీలకమైన తేడా ఏమిటంటే మార్కెట్లోకి కొత్తగా వచ్చినవారు అందించే ఏకీకరణ: HR ప్లాట్ఫామ్ ద్వారా దాని ఉద్యోగులను నిర్వహించగలదు మరియు పూర్తి వీక్షణను కలిగి ఉంటుంది. "ప్రజలు ఆర్థిక ఆరోగ్యాన్ని సాధించడానికి మరియు నిజంగా ముఖ్యమైన వాటిపై దృష్టి పెట్టడానికి మేము ప్రత్యామ్నాయాలను అందించాలనుకుంటున్నాము: పని, కుటుంబం, స్నేహితులు... మేము HRతో దళాలు చేరాలనుకుంటున్నాము, తద్వారా కంపెనీలు ఉత్తమ ఉద్యోగులను కలిగి ఉండటానికి ఉత్తమ ప్రయోజనాలను అందిస్తున్నాము" అని ఆయన ముగించారు.
