కంప్లైయన్స్ ప్రోగ్రామ్లలో సానుకూల మార్కెటింగ్ యొక్క ప్రాముఖ్యత సంస్థలలో ఈ కార్యక్రమాల విజయానికి చాలా ముఖ్యమైనది. సాంప్రదాయిక సందర్భంలో, కంప్లైయన్స్ అంటే కంపెనీ నైతికంగా మరియు చట్టబద్ధంగా పనిచేస్తుందని నిర్ధారించే చట్టాలు, నిబంధనలు మరియు అంతర్గత విధానాలకు కట్టుబడి ఉండటాన్ని సూచిస్తుంది. అయితే, నిబంధనలను పాటించడం మాత్రమే సరిపోదు; కంపెనీలో సమ్మతి సంస్కృతిని సృష్టించడం అవసరం. సానుకూల మార్కెటింగ్ ఈ ప్రక్రియలో ప్రాథమిక పాత్ర పోషిస్తుంది, సమ్మతిని కేవలం ఒక బాధ్యతగా లేదా పరిమితుల సమితిగా చూడకుండా, అవసరమైన, విలువైన మరియు ప్రయోజనకరమైనదిగా ప్రోత్సహించడంలో సహాయపడుతుంది.
మీకు ఒక ఆలోచన ఇవ్వడానికి, డెలాయిట్ అనే కంపెనీ నిర్వహించిన సర్వేలో , 73% బ్రెజిలియన్ కంపెనీలు 2024 చివరి నాటికి నిబంధనలను పాటించడానికి శిక్షణలో పెట్టుబడి పెట్టాలని కోరుకుంటున్నాయని మరియు ప్రణాళిక వేస్తున్నాయని వెల్లడించింది. ఇంటర్వ్యూ చేయబడిన 89% కంపెనీల ఆర్థిక వృద్ధికి సమ్మతి దోహదపడిందని కూడా అదే సర్వే చూపించింది. ఇది ప్రోగ్రామ్ యొక్క దోహదపడే అంశాలలో ఒకటి, అందుకే సంస్థలలో దీని అమలు చాలా ముఖ్యమైనది.
ప్రారంభంలో, సానుకూల మార్కెటింగ్ అనేది సమ్మతిని ఒక భారంగా కాకుండా వ్యాపార భాగస్వామిగా అర్థం చేసుకుని అంగీకరించే వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది. కంపెనీ ఖ్యాతిని కాపాడటం, నష్టాలను విశ్లేషించడం మరియు పని వాతావరణాన్ని మెరుగుపరచడం వంటి నైతిక సంస్కృతి యొక్క ప్రయోజనాలను నొక్కి చెప్పడం ద్వారా - సానుకూల మార్కెటింగ్ ఈ కార్యక్రమాన్ని ఉద్యోగులకు మరింత ఆకర్షణీయంగా చేస్తుంది. సమ్మతి కంపెనీని మరియు వారి ఉద్యోగ భద్రతను కూడా రక్షిస్తుందని వారు అర్థం చేసుకున్నప్పుడు, ఉద్యోగులు సమ్మతి విధానాలు మరియు అభ్యాసాలతో ఎక్కువగా పాల్గొంటారు. ఇది ఎక్కువ కట్టుబడిని సృష్టిస్తుంది మరియు తత్ఫలితంగా, నైతిక ఉల్లంఘనలు మరియు విచలనాలను తగ్గించే ధోరణిని సృష్టిస్తుంది.
ఇంకా, సానుకూల మార్కెటింగ్ సమ్మతిని నిగూఢంగా తొలగించడానికి సహాయపడుతుంది, ఇది తరచుగా పూర్తిగా సాంకేతిక, సుదూర మరియు శిక్షాత్మకమైనదిగా భావించబడుతుంది. సమ్మతి కార్యక్రమం కేవలం నియమాలు, శిక్షలు మరియు ఆడిట్లపై ఆధారపడి ఉండకూడదు. దీనికి విరుద్ధంగా, దీనిని కంపెనీ యొక్క సమగ్రత మరియు వృద్ధిని నడిపించే సాధనంగా చూడాలి. తగిన మార్కెటింగ్ విధానంతో, సమ్మతి చుట్టూ ఉన్న చర్చను మార్చడం, విజయగాథలను హైలైట్ చేయడం మరియు అది పోటీతత్వ భేదం ఎలా ఉంటుందో చూపించడం సాధ్యమవుతుంది. ఉదాహరణకు, కఠినమైన సమ్మతి పద్ధతులను అనుసరించే కంపెనీలు మార్కెట్లో మరింత విశ్వసనీయమైనవిగా కనిపిస్తాయి, ఇది క్లయింట్లను మరియు వ్యాపార భాగస్వాములను ఆకర్షిస్తుంది. ఈ సానుకూల అవగాహనను అంతర్గతంగా మరియు బాహ్యంగా విస్తృతంగా వ్యాప్తి చేయాలి.
అంతర్గతంగా, సానుకూల మార్కెటింగ్ను విద్యా ప్రచారాలు, ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ మరియు కంపెనీ రోజువారీ కార్యకలాపాలలో సమ్మతి యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి నిరంతర సంభాషణ ద్వారా నిర్వహించవచ్చు. వార్తాలేఖలు, సమాచార వీడియోలు మరియు వర్క్షాప్లు వంటి సాధనాలు సమ్మతి ప్రతి ఒక్కరి బాధ్యత అని మరియు ఈ విషయంలో సానుకూల దృక్పథాలకు ప్రతిఫలమివ్వడం కూడా సాధ్యమే అనే సందేశాన్ని బలోపేతం చేయడానికి సహాయపడతాయి. నైతిక మరియు చట్టపరమైన ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా వ్యవహరించినందుకు ఉద్యోగులను గుర్తించి, బహుమతి పొందినప్పుడు, ఇది సమ్మతికి సంబంధించి చురుకైన సంస్కృతిని బలోపేతం చేస్తుంది.
బాహ్యంగా, కంపెనీ సానుకూల మార్కెటింగ్ను ఉపయోగించి బాధ్యతాయుతమైన వ్యాపార పద్ధతులకు కట్టుబడి ఉందని మార్కెట్ మరియు సమాజానికి తెలియజేయవచ్చు. నివేదికలు, కంపెనీ నైతిక విలువలను ప్రదర్శించే ప్రకటనల ప్రచారాలు మరియు కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడం ద్వారా ఇది చేయవచ్చు. ఈ సందర్భాలలో, సానుకూల మార్కెటింగ్ కంపెనీ ఖ్యాతిని బలోపేతం చేయడానికి మరియు పెట్టుబడిదారులు, కస్టమర్లు మరియు వ్యాపార భాగస్వాముల విశ్వాసాన్ని పెంచడానికి సహాయపడుతుంది.
కంపెనీలలో సమ్మతి భవిష్యత్తు చాలా ఆశాజనకంగా ఉంది. ఆడిట్ మరియు కన్సల్టింగ్ సేవల సంస్థ అయిన KPMG నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనంలో బ్రెజిల్లోని 75% సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్లు తమ కంపెనీకి సమ్మతి కార్యక్రమం అవసరమని భావిస్తున్నారని వెల్లడైంది.
సంక్షిప్తంగా, కంప్లైయన్స్ ప్రోగ్రామ్లలో సానుకూల మార్కెటింగ్ అనేది నైతికతను కంపెనీ సంస్థాగత సంస్కృతిలో ఒక ముఖ్యమైన భాగంగా చూసే వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ప్రాథమికమైనది, కఠినమైన మరియు నిర్బంధ నియమాల సమితిగా కాదు. ఇది ఉద్యోగి నిశ్చితార్థాన్ని సులభతరం చేస్తుంది, కంపెనీ ఇమేజ్ను మెరుగుపరుస్తుంది మరియు నష్టాలను తగ్గించగలదు, కంపెనీ దీర్ఘకాలిక మనుగడకు కంప్లైయన్స్ను వ్యూహాత్మక సాధనంగా చేస్తుంది. కంప్లైయన్స్ యొక్క సానుకూల మరియు విలువ-ఆధారిత దృక్పథాన్ని ప్రోత్సహించడం ద్వారా, కంపెనీలు ఎక్కువ కట్టుబడి మరియు స్థిరమైన ఫలితాలతో మరింత ప్రభావవంతమైన కంప్లైయన్స్ ప్రోగ్రామ్లను అమలు చేయగలవు.
