బ్రెజిల్లో వ్యవస్థాపకుడిగా ఉండటం ఎప్పుడూ సులభం కాదు, కానీ ఇంత కష్టం అవుతుందని ఎవరూ ఎప్పుడూ చెప్పలేదు. ప్రతి రోజు కొత్త సవాళ్లను తెస్తుంది మరియు మనం తరచుగా మన నియంత్రణకు మించిన వివిధ సమస్యలను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. దీనికి అతిపెద్ద ఉదాహరణ దేశం ఎదుర్కొంటున్న ప్రస్తుత ఆర్థిక సంక్షోభం, ఇది పెరిగిన ద్రవ్యోల్బణం మరియు అధిక వడ్డీ రేట్లను సృష్టిస్తుంది, ఇది వివిధ రంగాలను మరియు వ్యాపార నమూనాలను తీవ్రంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
అయితే, మార్గమధ్యలో ఎన్ని ప్రతికూలతలు ఎదురైనా, ప్రజలు తమ ప్రయత్నాన్ని వదులుకోరు. RFB (బ్రెజిలియన్ ఫెడరల్ రెవెన్యూ సర్వీస్) డేటా ఆధారంగా సెబ్రే (బ్రెజిలియన్ సర్వీస్ ఫర్ సపోర్ట్ టు మైక్రో అండ్ స్మాల్ బిజినెస్) నిర్వహించిన సర్వే డేటా ప్రకారం, బ్రెజిల్ 2024లో 874,000 కొత్త సూక్ష్మ-సంస్థలను నమోదు చేసింది, ఇది 2023తో పోలిస్తే 21% వృద్ధిని సూచిస్తుంది.
నిజం ఏమిటంటే ఈ దృశ్యం బ్రెజిలియన్ ఆర్థిక వ్యవస్థను పునరుద్ధరించే ప్రయత్నాన్ని చూపిస్తుంది, కార్యకలాపాల అవుట్సోర్సింగ్ మరియు నేడు అందించే సేవల శ్రేణిపై దృష్టి సారిస్తుంది, కొత్త కంపెనీలు లేదా నా విషయంలో వలె ప్రధానంగా ఒంటరిగా పనిచేసే వ్యవస్థాపకులు కావచ్చు. ఎందుకంటే అనివార్యమైన ప్రమాదం ఉన్నప్పటికీ, వ్యవస్థాపకత ఆదాయాన్ని సంపాదించడానికి ప్రత్యామ్నాయంగా మిగిలిపోయింది, కానీ భయం మరియు భయాన్ని కలిగిస్తుంది.
నేను నా కెరీర్ గురించి ఆలోచించినప్పుడు, ఒక వ్యవస్థాపకుడిగా మారాలని నిర్ణయించుకునే ముందు, నిశ్చయతలుగా నిలిచిపోయే అంశాలను మరియు OKR (లక్ష్యాలు మరియు కీలక ఫలితాలు) నిర్వహణలో నిపుణుడిగా నా వృత్తిపరమైన ప్రయాణం ప్రారంభంలో ఎలా నిర్వహించాలో నాకు తెలియని అనిశ్చితులను కూడా పరిగణించాను. అందువల్ల, ఒక వ్యవస్థాపకుడిగా నా రెండు అతిపెద్ద పీడకలలను నేను జాబితా చేసాను:
మొదటి పీడకల: నా ఖాతాలో జీతం జమ కాలేదు.
నేను ఒక కంపెనీలో సంవత్సరాలు పనిచేశాను మరియు వారికి సేవ అందించే ఏ ఉద్యోగిలాగే, నా జీతం ప్రతి నెలా నా ఖాతాలో జమ అవుతుందని నేను ఖచ్చితంగా అనుకున్నాను. అయితే, నేను నా స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు, నేను దీనిపై నియంత్రణ కోల్పోయాను. అన్నింటికంటే, ఒక నెల లేదా మరొక నెల క్లయింట్లు లేరు, లేదా ఒక నెల ఎక్కువ ఆదాయం వస్తుంది మరియు మరుసటి నెల తక్కువగా ఉంటుంది, కాబట్టి డబ్బు రాదు. ప్రారంభంలో, నేను దీనికి ఎలా స్పందిస్తానో నాకు తెలియదు. కొంతమంది ఆందోళన చెందుతారు, కానీ ప్రక్రియను విశ్వసించడం మరియు దానిని సాధించడానికి కృషి చేయడం అవసరం. ఇది నాకు అంత సులభం కాదు, కానీ దీన్ని నా దృష్టికి తీసుకురావడం వల్ల ఈ సమస్యను పరిష్కరించడంలో ఇప్పటికే నాకు చాలా సహాయపడింది.
రెండవ పీడకల: ఎంపిక కాకపోవడం.
సహజంగానే, కొటేషన్ ప్రక్రియలో మనం ఎల్లప్పుడూ ఎంపిక చేయబడమని మనకు తెలుసు. అది జరగవచ్చని నాకు తెలుసు, కానీ అది కలవరపెడుతుంది. "వావ్, అది ఎలా ఉంటుంది? నేను భిన్నంగా ఉన్నాను, నేను మెరుగ్గా ఉన్నాను." మన గురించి మనం దానిని నమ్మాలి, సరియైనదా? కాబట్టి ఒక అవకాశం నన్ను ఎన్నుకోనప్పుడు - ఇది చాలా అరుదు - నేను ఎల్లప్పుడూ ఉపయోగించిన ప్రమాణాల గురించి ఆలోచిస్తాను మరియు వ్యక్తి దృక్కోణం నుండి పరిస్థితిని చూడటానికి ప్రయత్నిస్తాను, బహుశా తదుపరిసారి మరింత అభివృద్ధి చెందుతూ మరియు మెరుగుపడే వేరే విధానాన్ని ప్రయత్నించడానికి.
ఇవి నేను ప్రారంభం నుండి వివిధ స్థాయిల అవగాహనతో వ్యవహరించాల్సిన అంశాలు. వ్యక్తి మరియు/లేదా వారు తమను తాము కనుగొన్న సందర్భాన్ని బట్టి అనేక ఇతర అంశాలు తలెత్తవచ్చు. అయితే, అతి ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, తరువాత మీ ప్రక్రియకు ఆటంకం కలిగించే లేదా మీ కుటుంబంపై ప్రభావం చూపే మానసిక స్థితిని మార్చే వాటి గురించి తెలుసుకోవడం అనే ఈ వ్యాయామంలో చురుకుగా పాల్గొనడం. ఒక వ్యవస్థాపకుడికి అవసరమైన చివరి విషయం ఏమిటంటే, ఇంటి వెలుపల పనిచేయడం వల్ల కలిగే స్వాభావిక ఇబ్బందులతో పోరాడటం మరియు ఈ కలను సాధించడానికి ఇంట్లో తలెత్తే ఇతరులతో పోరాడటం.
