ఇటీవల, 6x1 పని షెడ్యూల్ చుట్టూ ఉన్న చర్చ ఆన్లైన్లో మరియు వీధుల్లో మళ్లీ గణనీయమైన ఊపును పొందింది. కాంగ్రెస్ మహిళ ఎరికా హిల్టన్ (PSOL-SP) వారంలోని పని సమయాన్ని 44 నుండి 36 గంటలకు తగ్గించాలని మరియు 6x1 షెడ్యూల్ను ముగించాలని కోరుతూ రాజ్యాంగ సవరణ (PEC)ను ప్రతిపాదించిన తర్వాత ఇది జరిగింది. అయితే, ఈ ప్రతిపాదన ఆమోదించబడితే, తరువాత ఏమి జరుగుతుంది? ప్రజలు
అర్థం చేసుకోవలసిన మొదటి విషయం ఏమిటంటే, 6x1 షెడ్యూల్ ముగింపు అంటే సాధారణీకరించిన వారాంతపు సెలవు కాదు మరియు అన్ని సేవలు - ముఖ్యంగా వాణిజ్యం - శని మరియు ఆదివారాల్లో ఆగిపోతాయి. అన్నింటికంటే, పని షిఫ్ట్లు ఉంటాయి మరియు కంపెనీ ఉద్యోగులు తమ సమయాన్ని విభజించుకోవాలి, బహుశా వారాంతాల్లో పని చేయాలి, రెండు రోజులు కొత్త 5x2 షెడ్యూల్కు లెక్కించబడినంత వరకు.
అయితే, ఈ తగ్గింపు ఈ పని షెడ్యూల్ మోడల్కు ఇప్పటికే అలవాటు పడిన అనేక సంస్థలకు సవాలుగా ఉండవచ్చు, దీనికి తమను తాము నిర్వహించడానికి సమయం అవసరం, ఎందుకంటే వారు కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది, కానీ దీనికి వారి బడ్జెట్ను తిరిగి లెక్కించడం మరియు పెట్టుబడులు పెట్టడం అవసరం. మరియు అది వ్యవస్థాపకులను ఇబ్బంది పెట్టే క్షణం నుండి, మొదటి చూపులో అది అంత బాగా పనిచేయకపోవచ్చు అని మనకు తెలుసు.
బ్రెజిల్లోని సమయం మరియు హాజరు నిర్వహణ సంస్థ అయిన పొంటోటెల్ నిర్వహించిన ఒక సర్వే, దాని సమయ ట్రాకింగ్ ప్లాట్ఫామ్లో 500,000 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు నమోదు చేసుకున్నారు, 6x1 షెడ్యూల్ ముగింపు దేశంలోని మిలియన్ల మంది కార్మికులు మరియు కంపెనీలపై ప్రభావం చూపుతుందని పేర్కొంది. పరిశోధన ప్రకారం, ఈ మోడల్ కొన్ని రంగాలలో ప్రధానంగా ఉంది: వసతి మరియు ఆహార సేవలు (69%), వాణిజ్యం (49.9%) మరియు పరిపాలనా కార్యకలాపాలు (35.1%).
సాధారణంగా, ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి నిరంతర పని అవసరమయ్యే ప్రాంతాలు వేర్వేరు షెడ్యూల్లను అనుసరిస్తాయి మరియు వారు 6x1 లేదా మరే ఇతర షెడ్యూల్ను వదులుకునే అవకాశం లేదు. చాలా మంది వైద్యులు ఆసుపత్రిలో డిమాండ్ మరియు వారి స్వంత లభ్యతను బట్టి 36 లేదా 48 గంటలు నేరుగా షిఫ్ట్లలో పని చేస్తారు, కాబట్టి వారు ఈ కొత్త మోడల్లో సరిపోలేరు.
నిజం ఏమిటంటే బ్రెజిలియన్ లేబర్ దృష్టాంతానికి సంబంధించిన ప్రతిదాన్ని చాలా జాగ్రత్తగా మరియు తొందరపడకుండా మూల్యాంకనం చేయాలి. పెద్ద ఎత్తున ప్రభావాల గురించి సరైన చర్చ మరియు విశ్లేషణ లేకుండా ఆమోదం పొందడం వ్యవస్థాపకుడికి మాత్రమే కాకుండా కార్మికుడికి కూడా అధ్వాన్నంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఉపాధిని సృష్టించేది ప్రభుత్వం కాదు, వ్యవస్థాపకుడు.
ఆదర్శవంతంగా, వ్యవస్థాపకుడు లేదా సాధారణంగా ఉద్యోగులు హాని చెందకుండా సమతుల్యత ఉండాలి; అయితే, ఒక మధ్యస్థాన్ని కనుగొనాలి. ఈ కోణంలో, కంపెనీ నిర్వాహకులు వారి ప్రస్తుత పరిస్థితిని అంచనా వేయడం ప్రారంభించడం చాలా ముఖ్యం, తద్వారా 6x1 పని షెడ్యూల్ ముగింపు వాస్తవానికి సమీప భవిష్యత్తులో జరిగితే ఏమి చేయాలో వారికి తెలుస్తుంది.
6x1 పని షెడ్యూల్ ముగిసే అవకాశం నా కంపెనీని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?
