உருவாக்க செயற்கை நுண்ணறிவு மாதிரிகள் வெடித்ததிலிருந்து, இந்த தலைப்பு அனைத்து செயல்பாடுகளிலும், குறிப்பாக பெருநிறுவன உலகில் விவாதங்களுக்கு மையமாக மாறியுள்ளது. பல நிறுவனங்கள் தொழில்நுட்பத்தின் திறனை மேம்படுத்த முயற்சிப்பதில் முதலீடு செய்தாலும், மற்றவை இந்த தீர்வுகள் எதிர்காலத்தில் தொழில்களின் மறைவு மற்றும் தோற்றம் உட்பட வேலை சந்தையின் உண்மையான தாக்கத்தையும் மாற்றங்களையும் புரிந்துகொள்ள இன்னும் முயற்சி செய்கின்றன.
28 நாடுகளைச் சேர்ந்த 3,000க்கும் மேற்பட்ட நிர்வாகிகளை உள்ளடக்கிய சர்வதேச வணிக இயந்திரக் கழகம் (IBM) நடத்திய சமீபத்திய ஆய்வில், நாம் பணிபுரியும் முறையை மாற்றுவதிலும், தொழில் சாத்தியக்கூறுகள் மற்றும் வருமான உருவாக்கத்தை மறுவரையறை செய்வதிலும் AI ஒரு முக்கிய காரணியாக இருக்கும் என்று அந்த அமைப்பு எச்சரிக்கிறது. கணக்கெடுப்பின்படி, பத்து தொழிலாளர்களில் நான்கு பேர் - உலகளவில் சுமார் 1.4 பில்லியன் நிபுணர்களுக்கு சமமானவர்கள் - மீண்டும் பயிற்சி பெற வேண்டியிருக்கும், ஏனெனில் அவர்களின் வேலைகள் ஆட்டோமேஷன் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தால் நேரடியாக பாதிக்கப்படும்.
ஆரம்பத்தில், தொடக்க நிலை பதவிகள் அதிக ஆபத்துகளை ஏற்படுத்துகின்றன, அதே நேரத்தில் சிறப்புப் பணிகள் அல்லது மூலோபாய தரவு பகுப்பாய்வில் கவனம் செலுத்துபவர்கள் நிர்வாகிகளால் குறைவான பாதிக்கப்படக்கூடியவர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள். திட்டமிடப்பட்ட தாக்கத்தைப் பற்றிய ஒரு யோசனையைப் பெற, தங்கள் அன்றாட செயல்பாடுகளில் AI ஐ செயல்படுத்தும் நிறுவனங்கள் சராசரியாக ஆண்டுக்கு 15% வளர்ச்சி விகிதத்தைக் காண வேண்டும் என்றும் IBM அறிக்கை சுட்டிக்காட்டுகிறது.
இந்த சூழ்நிலையில், ஒரு முக்கியமான கேள்வி எழுகிறது: தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் வருமான ஆதாரங்களை பன்முகப்படுத்தவும், தங்கள் வாழ்க்கையை வலுப்படுத்தவும் இந்த மாற்றங்களை எவ்வாறு பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியும்? வேலைவாய்ப்பு என்ற கருத்து மறுவரையறை செய்யப்பட வேண்டிய இந்த சூழலில், தேவைக்கேற்ப வேலை, ஊதிய சேவைகள் மற்றும் கூடுதல் வருமானம் தரும் செயலிகள் ஆகியவை நிதி ஸ்திரத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்கான அடிப்படை மாற்றுகளாக நிரூபிக்கப்படுகின்றன.
பலருக்கு, பக்கவாட்டு சேவைகள் அவர்களின் வருமானத்திற்கு ஒரு துணையாக மட்டுமல்லாமல், அவர்களின் புதிய தொழில்முறை யதார்த்தத்தையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த வேண்டும். ஏனெனில் இந்த மாதிரியை வழங்கும் தளங்கள் வழங்கும் நெகிழ்வுத்தன்மை, நிலையான வேலை இழப்பை ஈடுசெய்ய வேண்டியவர்களுக்கும், ஒரு வேலையை மட்டுமே சார்ந்து இல்லாமல் சுயாட்சி பெற வழி தேடுபவர்களுக்கும் சேவை செய்யும் திறனைக் கொண்டுள்ளது.
தேவைக்கேற்ப வேலை செய்வது பரந்த அளவிலான விருப்பங்களை உருவாக்குவதால் இது சாத்தியமாகும், அங்கு வெவ்வேறு தகுதிகளைக் கொண்ட வல்லுநர்கள் பல்வேறு துறைகள் உட்பட குறிப்பிட்ட நிபுணத்துவத்தை வழங்க முடியும். இதன் விளைவாக, வல்லுநர்கள் சந்தைக்கு தங்கள் வெளிப்பாட்டையும் கவர்ச்சியையும் அதிகரிக்க முடியும், இதனால் அவர்கள் ஒரு முதலாளியைச் சார்ந்திருப்பதை வெகுவாகக் குறைக்க முடியும். அப்படியிருந்தும், அதிகரித்து வரும் போட்டி நிறைந்த சந்தையில் தனித்து நிற்க புதிய திறன்களையும் திறன்களையும் பெறுவது அவசியம்.
உண்மை என்னவென்றால், AI மற்றும் ஆட்டோமேஷனின் முன்னேற்றம் வெளிப்படையான சவால்களைக் கொண்டுவருகிறது, ஆனால் தொழிலாளர்களுக்கு வாய்ப்புகளையும் வழங்குகிறது. அதிகரித்து வரும் கணிக்க முடியாத சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும் போது, தேவைக்கேற்ப மாதிரிகள் வழங்கும் நெகிழ்வுத்தன்மை, பாரம்பரிய வேலைவாய்ப்பின் பாதுகாப்பு பெருகிய முறையில் தொலைவில் இருக்கும் எதிர்காலத்திற்கு ஏற்ப தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் தொழில் பாதைகளை மாற்றியமைக்க அனுமதிக்கிறது. இந்த யதார்த்தத்தை விரைவில் அங்கீகரிப்பது பொருத்தமானதாக இருக்கவும், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிதி நிலைத்தன்மையைப் பராமரிக்கவும் அவசியம்.
