அதிகரித்து வரும் டிஜிட்டல் சந்தையில் துண்டிக்கப்படுவது சாத்தியமில்லை என்று தோன்றுகிறது, ஆனால் பாதி நிர்வாகிகளுக்கு அதுதான் உண்மை. FGV நடத்திய ஒரு கணக்கெடுப்பில் வெளியிடப்பட்ட சமீபத்திய தரவு, 45% CEOக்கள் தொழில்முறை சுயவிவரங்களைக் கொண்ட C-சூட் நிர்வாகிகளின் மிகப்பெரிய இருப்பைக் கொண்ட சமூக வலைப்பின்னலான LinkedIn இல் இல்லை என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளது - இது எதிர்கால வாய்ப்புகளைப் பெறுவதற்கும் நேர்மறையான தொழில் முன்னேற்றத்திற்கும் மிகவும் தீங்கு விளைவிக்கும்.
ஆய்வின்படி, பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளில் 5% பேர் மட்டுமே LinkedIn இல் மிகவும் சுறுசுறுப்பாக உள்ளனர், ஆண்டுதோறும் 75 க்கும் மேற்பட்ட இடுகைகள் உள்ளன. மற்றவர்கள் சமூக வலைப்பின்னலில் அவ்வப்போது தோன்றுகிறார்கள், இது நிச்சயமாக அவர்களின் முக்கியத்துவத்தையும் சிறந்த பதவிகளுக்கான கவர்ச்சியையும் சமரசம் செய்யக்கூடும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த தளம் இப்போது சந்தையில் மிகப்பெரிய உலகளாவிய காட்சிப்படுத்தல்களில் ஒன்றாகக் கருதப்படுகிறது, உலகளாவிய தரவுத்தளமாக செயல்படுகிறது, உயிருடன் மற்றும் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்படுகிறது, நிபுணர்களின் ஆட்சேர்ப்பை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் ஒழுங்குபடுத்துகிறது.
வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையில், சமூக வலைப்பின்னல் ஒரு செயலில் உள்ள விண்ணப்பமாக செயல்படுகிறது, அங்கு உங்கள் துறையில் உள்ள தலைப்புகளைப் பற்றி அடிக்கடி இடுகையிட வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் உங்கள் அனுபவங்கள், முக்கிய சாதனைகள் மற்றும் தொழில்முறை இலக்குகளை முன்னிலைப்படுத்துவது அவசியம். அங்கு தெரியாதவர்கள், கொடுக்கப்பட்ட பதவிக்கு விரும்பிய சுயவிவரத்துடன் பொருந்தக்கூடிய வேட்பாளர்களைத் தேட தளத்தைப் பயன்படுத்தும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களின் ரேடாரில் தோன்றுவதில் சிரமப்படுவார்கள்.
பிரேசிலிய பயனர்களில் 65% பேர் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க நெட்வொர்க்கைப் பயன்படுத்துவதாக லிங்க்ட்இன் தானே பகிர்ந்து கொண்டது, மேலும் தேசிய மக்கள்தொகையில் கால் பகுதியினரால் இந்த நோக்கத்திற்காக சந்தையில் முக்கிய கருவியாக இது கருதப்படுகிறது. இந்த வகையில், நிர்வாகிகள் தங்கள் விண்ணப்பங்களை நெட்வொர்க்கில் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருப்பது மூலோபாயமானது, இதனால் அவர்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களின் கவனத்திற்கு வருவார்கள் மற்றும் அவர்களின் தொழில் முன்னேற்றத்திற்கு அதிக சாதனைகளைக் கொண்டுவரும் வாய்ப்புகளுக்காக தனித்து நிற்க முடியும்.
இந்த தளத்தில் ஒரு நல்ல விண்ணப்பம் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும், வகித்த பதவிகள் மற்றும் ஒவ்வொன்றின் சரியான தேதிகளையும் மட்டுமல்லாமல், உங்கள் மிக முக்கியமான மற்றும் சிறந்த சாதனைகளையும் எடுத்துக்காட்டுகிறது, உங்கள் தொழில் கணிப்புகளையும் அவற்றை நோக்கி நீங்கள் உருவாக்கும் பாதையையும் வலியுறுத்துகிறது. இந்தத் தகவல் உங்கள் தொழில்முறை அபிலாஷைகளுடன் ஒத்துப்போக வேண்டும், நிரப்ப தேவையான அனுபவம் அல்லது திறன்கள் இல்லாத பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது விரக்தியைத் தவிர்க்க வேண்டும்.
உங்கள் சுயவிவரம் முழுமையானதாகவும், உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதை மற்றும் விரும்பிய இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகும் வகையிலும் இருப்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், இதனால் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு ஏற்ற திறமையைத் தேடும்போது, உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளவற்றுடன் தொடர்புடைய முக்கிய வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தி உங்கள் பக்கத்தைக் கண்டறிய முடியும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தேடப்படும் திறன்களை பகுப்பாய்வு செய்வதிலும், கேள்விக்குரிய நிறுவனத்திற்கும் வேட்பாளருக்கும் இடையிலான பொருந்தக்கூடிய தன்மையை மதிப்பிடுவதிலும் நிரூபிக்கப்பட்ட அனுபவம் மிக முக்கியமானதாக இருக்கும்.
ஆனால் இந்த தொடர்புகளுக்காக காத்திருப்பதற்குப் பதிலாக, ஒரு நல்ல நிபுணர் தங்கள் தொழில் விருப்பங்களைத் தொடர்வதில் முன்முயற்சி எடுப்பார். மற்றவர்கள் தங்களைத் தேடி வருவதற்காகக் காத்திருப்பதை விட, அவர்கள் தங்கள் இலக்குகளுக்குப் பொருத்தமானதாகக் கருதும் பதவிகளைத் தேடி விண்ணப்பிக்க வேண்டும். இந்த நடத்தை நிச்சயமாக ஒரு கவர்ச்சிகரமான நன்மையை வழங்கும், அவர்களின் திறனை எடுத்துக்காட்டுகிறது மற்றும் வழங்கப்படும் பதவியைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.
இவ்வளவு முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை எடுத்த பிறகும், உங்களுக்கு எந்த நேர்மறையான கருத்துகளோ அல்லது அழைப்புகளோ வரவில்லை என்றால், சிக்கலைக் கண்டறிந்து எதிர்கால வாய்ப்புகளில் உங்களைத் தனித்து நிற்க உதவும் ஒரு சிறப்பு ஆலோசனை நிறுவனத்தின் வழிகாட்டுதலைப் பெறுவதே சிறந்த தீர்வாகும். இந்த வளர்ந்து வரும் சந்தை வலையமைப்பில் வாய்ப்புகள் ஏராளமாக உள்ளன, இதை தங்கள் வாழ்க்கையில் இன்னும் பெரிய வெற்றியை அடைய விரும்புவோர் கவனிக்காமல் விடக்கூடாது.
