6x1 பணி அட்டவணை முடிவடையும் வாய்ப்பு எனது நிறுவனத்தை எவ்வாறு பாதிக்கும்?

சமீபத்தில், 6x1 பணி அட்டவணையைச் சுற்றியுள்ள விவாதம் மீண்டும் ஆன்லைனிலும் தெருக்களிலும் கணிசமான வேகத்தைப் பெற்றுள்ளது. காங்கிரஸ் பெண்மணி எரிகா ஹில்டன் (PSOL-SP) வேலை வாரத்தை 44 மணி நேரத்திலிருந்து 36 மணி நேரமாகக் குறைத்து 6x1 அட்டவணையை முடிவுக்குக் கொண்டுவரக் கோரும் அரசியலமைப்புத் திருத்தத்தை (PEC) முன்மொழிந்த பிறகு இது நடந்தது. இருப்பினும், இந்த திட்டம் அங்கீகரிக்கப்பட்டால், அடுத்து என்ன நடக்கும்? மக்கள்

புரிந்து கொள்ள வேண்டிய முதல் விஷயம் என்னவென்றால், 6x1 அட்டவணையின் முடிவு என்பது பொதுவான வார இறுதி விடுமுறையைக் குறிக்காது, மேலும் அனைத்து சேவைகளும் - குறிப்பாக வணிகம் - சனி மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் நிறுத்தப்படும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பணி மாற்றங்கள் உள்ளன, மேலும் நிறுவன ஊழியர்கள் தங்கள் நேரத்தைப் பிரித்துக் கொள்ள வேண்டும், ஒருவேளை வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்ய வேண்டும், இரண்டு நாட்களும் புதிய 5x2 அட்டவணையை நோக்கி எண்ணப்படும் வரை.

இருப்பினும், இந்த பணி அட்டவணை மாதிரிக்கு ஏற்கனவே பழக்கப்பட்ட பல நிறுவனங்களுக்கு இந்த குறைப்பு ஒரு சவாலாக இருக்கலாம், இது தங்களை ஒழுங்கமைக்க நேரம் தேவைப்படும், ஏனெனில் அவர்கள் புதிய ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டியிருக்கும், ஆனால் இதற்கு அவர்களின் பட்ஜெட்டை மீண்டும் கணக்கிடுவது மற்றும் முதலீடுகளைச் செய்வது அவசியம். மேலும், தொழில்முனைவோரை இது பாதித்த தருணத்திலிருந்து, முதல் பார்வையில் அது நன்றாக வேலை செய்யாமல் போகலாம் என்பதை நாங்கள் அறிவோம்.

பிரேசிலில் உள்ள நேரம் மற்றும் வருகை மேலாண்மை நிறுவனமான பொன்டோடெல் நடத்திய ஒரு கணக்கெடுப்பு, அதன் நேர கண்காணிப்பு தளத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட 500,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்டு, 6x1 அட்டவணையின் முடிவு நாட்டில் உள்ள மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களை பாதிக்கக்கூடும் என்று கூறுகிறது. ஆராய்ச்சியின் படி, இந்த மாதிரி சில துறைகளில் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது: தங்குமிடம் மற்றும் உணவு சேவைகள் (69%), வணிகம் (49.9%) மற்றும் நிர்வாக நடவடிக்கைகள் (35.1%).

பொதுவாக, சுகாதாரப் பராமரிப்பு போன்ற தொடர்ச்சியான வேலை தேவைப்படும் பகுதிகள் வெவ்வேறு அட்டவணைகளைப் பின்பற்றுகின்றன, மேலும் அவர்கள் 6x1 அல்லது வேறு எந்த அட்டவணையையும் கைவிடுவதற்கான சாத்தியக்கூறு இல்லை. பல மருத்துவர்கள் மருத்துவமனையில் உள்ள தேவை மற்றும் அவர்களின் சொந்த கிடைக்கும் தன்மையைப் பொறுத்து, 36 அல்லது 48 மணிநேரம் கூட தொடர்ச்சியாக வேலை செய்கிறார்கள், எனவே அவர்களால் இந்த புதிய மாதிரியில் பொருந்த முடியாது.

உண்மை என்னவென்றால், பிரேசிலிய தொழிலாளர் சூழ்நிலையை உள்ளடக்கிய அனைத்தையும் மிகவும் கவனமாகவும் அவசரமாகவும் மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். பெரிய அளவிலான தாக்கங்கள் குறித்த முறையான விவாதம் மற்றும் பகுப்பாய்வு இல்லாமல் ஒப்புதல் அளிப்பது தொழில்முனைவோருக்கு மட்டுமல்ல, தொழிலாளிக்கும் மோசமானதாக இருக்கும், ஏனெனில் வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குவது அரசாங்கம் அல்ல, தொழில்முனைவோர்தான்.

தொழில்முனைவோருக்கோ அல்லது பொதுவாக ஊழியர்களுக்கோ பாதிப்பு ஏற்படாதவாறு ஒரு சமநிலை இருக்க வேண்டும்; இருப்பினும், ஒரு நடுத்தர நிலையைக் கண்டறிய வேண்டும். இந்த அர்த்தத்தில், 6x1 பணி அட்டவணையின் முடிவு உண்மையில் எதிர்காலத்தில் ஏற்பட்டால் என்ன செய்வது என்று அவர்களுக்குத் தெரியும் வகையில், நிறுவன மேலாளர்கள் தங்கள் தற்போதைய நிலைமையை மதிப்பிடத் தொடங்குவது மிகவும் முக்கியம்.