Katika mazingira ya kazi yanayozidi kuwa na ushindani, uwekaji chapa ya mwajiri umekuwa muhimu kwa kuvutia na kuhifadhi talanta. Recrutei, jukwaa la Mfumo wa Kufuatilia Waombaji (ATS) linalobobea katika kuboresha michakato ya kuajiri, limezindua kipengele kipya ambacho huruhusu makampuni kuunda kurasa za kazi zilizobinafsishwa, kuboresha kwa kiasi kikubwa mtazamo wa chapa na ushiriki wa wagombea.
Uwekaji chapa ya mwajiri ni mkakati wa uuzaji unaolenga kutoa taswira nzuri ya shirika katika soko la ajira. Kwa kuzingatia hili, Recrutei imeunda jalada la kurasa za kazi ambazo huruhusu kampuni kuangazia chapa zao kwa njia tofauti na ya kibinafsi. Rasilimali hii sio tu inaboresha mtazamo wa kampuni kwenye soko, lakini pia huvutia wataalamu waliohitimu zaidi wanaoendana na utamaduni wa shirika.
Kurasa mpya za kazi za Recrutei ni sehemu zinazotolewa kwa nafasi za kazi za utangazaji, zinazoruhusu makampuni kuunda kurasa nyingi zinazolenga idara, timu au maeneo tofauti. Miongoni mwa chaguo za kubinafsisha, makampuni yanaweza kubadilisha muundo na maudhui ili kuwavutia zaidi walengwa.
Kurasa hizi zinaweza kujumuisha video, ushuhuda wa wafanyikazi, na nyenzo zingine za media titika ambazo huimarisha chapa ya mwajiri. Zaidi ya hayo, zinaweza kubadilishwa ili kuangazia mipango ya ndani kama vile utofauti na programu za ujumuishi, vitendo vya kijamii na tuzo.
Kurasa mpya za kazi huunganishwa kwa urahisi na zana zingine za kuajiri kwenye jukwaa la Recrutei, na kuifanya iwe rahisi kusimamia na kufuatilia waombaji. Waajiri wanaweza kufuatilia utendaji wa kila ukurasa na kurekebisha mikakati yao ya kufikia inapohitajika.
Makampuni ambayo tayari yamepitisha kipengele hiki yameripoti ongezeko la 35% la ushiriki wa wagombea, kulingana na utafiti wa awali. Kurasa za kazi zinazovutia zaidi na zenye taarifa huruhusu watahiniwa kuwa na mtazamo wazi zaidi wa nafasi za kazi, na hivyo kusababisha chaguzi zilizohitimu zaidi ambazo zinaambatana na utamaduni wa kampuni.
"Kuzinduliwa kwa kurasa nyingi za taaluma kunaashiria ari ya Recrutei ya kutoa suluhu za kiubunifu na zinazofaa kwa wateja wetu. Tunajua kwamba kila shirika ni la kipekee, na kipengele kipya kinawaruhusu kuangazia umoja wao na kuimarisha chapa ya mwajiri wao, na kuvutia wataalamu ambao wanalingana zaidi na tamaduni na maadili yao," alisisitiza Priscila H Manso, meneja wa mapato katika Recrutei.
Kwa kipengele hiki kipya, Recrutei inathibitisha kujitolea kwake kwa kutoa zana ambazo sio tu zitaboresha mchakato wa kuajiri lakini pia kuimarisha uwepo wa makampuni katika soko la ajira. Kurasa za kazi zilizobinafsishwa zinawakilisha nyenzo ya kudumu kwa mashirika, kuyasaidia kuvutia na kuhifadhi talanta bora.
