Kulingana na ripoti ya "Workforce Insights", 40% ya watu wanapendelea muundo wa kazi mseto. Nambari hizi zinazidi kuwa za kawaida na zinaonyesha jinsi mazoezi ya kitaaluma yanavyobadilika, haswa kutokana na kuongezeka kwa nafasi za kufanya kazi pamoja.
Kwa Daniel Moral, Mkurugenzi Mtendaji na mwanzilishi mwenza wa Eureka Coworking , mojawapo ya mitandao ya kimataifa inayoongoza katika sekta hiyo, "nafasi za kazi zilizoshirikiwa zinaendana na hali halisi iliyoainishwa na ratiba na mazingira rahisi, ambayo teknolojia husaidia kuleta uhuru zaidi, madhumuni na uhusiano wa kweli kwa watu binafsi na makampuni."
Kwa kuzingatia hali hii, afisa mkuu aliorodhesha mitindo ambayo inaahidi kuleta mapinduzi katika mustakabali wa kazi katika 2025. Ziangalie:
- Kazi isiyo na umbo
Pamoja na kuongezeka kwa mtindo wa mseto, dhana ya afisi zisizobadilika na safu ngumu imesababisha kampuni kufikiria upya muundo wao wa kitamaduni, ikizidi kuzingatia matokeo na ufanisi. Kwa mtendaji, hii ina maana kwamba "miundo ya kazi ya jadi inazidi kuwa ya kizamani."
"Mpito kutoka kwa kimwili hadi digital, bila kupoteza uwezo wa kushirikiana ana kwa ana, umeonyesha mashirika na wataalamu kwamba inawezekana kufanya kazi kwa wepesi zaidi, kwa kutumia rasilimali kwa njia iliyoboreshwa na endelevu," adokeza.
- Maadili thabiti
Athari nyingine ya uharibifu wa soko la ajira ni utafutaji wa makampuni na wataalamu kwa mazingira ambayo yanaakisi maadili yao. "Ulimwengu wa biashara hausukumwi tena na tija pekee; unachangiwa na madhumuni na athari, hasa kwa mipango inayokuza ESG (Mazingira, Kijamii, na Utawala), matukio ya elimu, na programu zinazozingatia ujasiriamali makini," Moral anasisitiza.
Eureka Coworking yenyewe ni mfano wa hili, kwani inawahimiza wanachama wake kutumia usafiri rafiki wa mazingira na kusaidia miradi inayozingatia uhamaji mijini, kama vile Bike Tour SP na Ciclocidade. "Wazo la chapa nyingi, ikiwa ni pamoja na yetu, ya kuunda 'jumuiya' mahali pa kazi sio maneno ya kawaida tu. Ikiwa kila mtu atafanya sehemu yake, wanaweza kufaidika kazi zao, biashara na sayari nzima," anaongeza mtendaji huyo.
- Gharama zilizopunguzwa
Ukuaji wa nafasi za kufanya kazi pamoja unaonyesha jitihada za sasa za makampuni za uboreshaji wa rasilimali na ufanisi zaidi wa kifedha. Mkurugenzi Mtendaji anafafanua: "Kwa kuchagua nafasi ya kufanya kazi pamoja, makampuni yanaweza kupunguza mfululizo wa gharama zisizobadilika na zisizobadilika. Gharama zinazohusiana na ukodishaji wa kawaida wa ofisi, matengenezo ya miundombinu, maji, umeme, mtandao, na bili za usalama zimepunguzwa kwa kiasi kikubwa. Zaidi ya hayo, nafasi hizi huja na vifaa kamili vya samani, teknolojia, na vyumba vya mikutano, kuepuka uwekezaji wa awali katika vifaa. nafasi."
- Ubunifu wa kiteknolojia katika huduma ya ubinadamu
Miradi ya McKinsey & Company ambayo akili ya bandia (AI) itaongeza kasi ya otomatiki kwa zaidi ya miaka kumi, na kuzalisha karibu $8 trilioni katika ukuaji wa uchumi wa dunia. Uundaji wa zana kama hii unathibitisha kuwa uvumbuzi wa kiteknolojia sio tu umechochea soko lakini pia umebadilisha jinsi kampuni na wataalamu hufanya kazi, kuondoa majukumu ya urasimu na ya kiutendaji.
"Teknolojia inaruhusu timu kuzingatia zaidi shughuli za kimkakati na ubunifu, kuzingatia juhudi kwenye biashara kuu na miradi ambayo ni muhimu sana," inasisitiza Maadili. "Katika muktadha huu, kuna matarajio makubwa ya ukuaji wa vibanda vya uvumbuzi kama nafasi za kufanya kazi pamoja, ambazo huunganisha wanaoanza, kampuni na wawekezaji katika mazingira ambayo yanachanganya ufanisi na uwezo wa mwanadamu," anaongeza.
- 'athari ya CO'
Kulingana na Mkurugenzi Mtendaji, nafasi za kufanya kazi zinaahidi kuwa "kanuni, sio ubaguzi" kwenye soko mwaka ujao. Anafafanua kuwa mwelekeo huu unaonyesha harakati ya kimataifa katika ulimwengu wa kazi ambayo inakwenda zaidi ya sehemu yenyewe, inayoitwa "CO Effect," ambayo inasimamia CO , CO connection, CO kazi yenye kusudi .
"Athari ya 'CO' haihusu kushiriki dawati na mtaalamu mwingine, lakini mabadiliko ya kitamaduni," asema. "Kama vile majukwaa kama Uber, Netflix na Airbnb yamebadilisha viwanda vyao kwa kupitisha uchumi wa pamoja, ushirikiano huleta mantiki sawa kwa mazingira ya kitaaluma. Nafasi hizi ni mifumo ya ikolojia inayohimiza mwingiliano wa thamani, mitandao ya kikaboni, na kubadilishana mawazo, kwa hivyo tutaona makampuni mengi zaidi yakitafuta mtindo huu ili kunasa fursa mpya," anahitimisha.
