ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಹಣ ಗಳಿಸುವ ಸುಲಭ ಮಾರ್ಗ ಎಂದು ನಂಬುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮದು ಮತ್ತು ನೀವೇ ಮಾಲೀಕರು; ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಇತರರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಸಹಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಭಾಗಶಃ, ಇದು ನಿಜ, ಆದರೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾದಕ್ಕಿಂತ ಬೇಗ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕರು ವ್ಯಾಪಾರ ಜಗತ್ತನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು ಆಯ್ಕೆ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯಿಂದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಮುಂದಿನ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದು ಅವರು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೆನ್ಯೂರ್ಶಿಪ್ ಮಾನಿಟರ್ (GEM) ವರದಿಯು, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವಿರಳವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ 88.4% ರಷ್ಟು ಜನರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಯಾರಾದರೂ ಈ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು CLT (ಬ್ರೆಜಿಲಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು) ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವಂತೆಯೇ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ; ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ನಂತರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಖಾತರಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ "ಸಿಂಹವನ್ನು ಬೇಟೆಯಾಡಲು ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ", ಯಾರಾದರೂ ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಅಥವಾ ಅವರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾಯುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ಸುಮ್ಮನೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ವ್ಯವಹಾರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಾಧನವೆಂದರೆ OKR ಗಳು - ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು - ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ನಿರಂತರ ಜೋಡಣೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತವೆ, ಗಮನ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತವೆ. ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರ ಅಥವಾ ವಲಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅಸಾಧಾರಣ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಂದ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಇವೆಲ್ಲವೂ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ.
ಮತ್ತು ಈ ಜಗತ್ತನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು? OKR ಗಳು ನಿರ್ದೇಶಿಸುವುದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಉದ್ದೇಶ ಬರುತ್ತದೆ. ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ, ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಿ. ನೀವು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಗತ್ಯ, ಮತ್ತು OKR ಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಲ್ಲದೆ, ಅವು ಪ್ರತಿ ಮೂರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಹೋಮ್ ಆಫೀಸ್ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ದೂರದಿಂದಲೇ ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಲು ನೀವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಅವರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.
ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, OKR ನಿರ್ವಹಣೆಯು ವ್ಯವಹಾರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ, ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾಗುವ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವೇಗದಿಂದಾಗಿ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಂದಾಗಿ, ಇದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ನಿರಂತರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಜವಾದ ಸವಾಲು ಅದನ್ನು ಜೀವಂತವಾಗಿ, ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು.
ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಾಗ ನಾವು ಏನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?
